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中古車の販売・買取営業◆完全反響型で未経験も月給30万〜!

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面接1回/残業月20h以下/ノー残業デー実施/年間休日115日+計画年休5日(5連休推奨月あり)《自動車の買取・販売》株式会社ジーアフター 企業ページ

締切まであと 19

掲載期間:2024/7/12(金)〜 2024/8/8(木)

入社前後でギャップなし!中途入社だからこそ見えた「ジーアフターの魅力」

こんにちは!越谷レイクタウン店で店長代理を務める松尾(26歳)です。私はこれまで3回転職をしていて、23年3月にジーアフターへ入社しました。
家族との時間も稼ぎも欲しい―― という願いを叶えられた当社ならではの理由をご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください!

家族に会えない日々とは無縁な職場です

前職時代は、午前3-4時に帰ってきて10時には出社…というスケジュールになることもありました。
パートナーと会えない日が続いた経験もあり、転職活動を進める中で家族との時間が取れるかどうかは非常に大切にしている要素の1つでした。

だからこそ、
・月1回ノー残業デーがある
・年間120日のお休みが可能(年間休日115日+計画年休5日)
・休日の出勤はない
というジーアフターの環境がとても魅力的で、応募にあたっての迷いはありませんでした。

「自分なら経験を活かして稼げる!」と確信できました

パートナーと子どもに「買いたいものがあるけど、収入的にこれは我慢しよう」と思ってほしくなかったので、転職をする上で、家族には少しでも贅沢な暮らしをしてもらいたいという気持ちは譲れませんでした。

なので、お休みが取れる会社は数あれど、その分「収入は大丈夫かな…」という不安が残っていたんです。
そんな時、ジーアフターへの入社を決める一番の理由になったのが「社員の70%が年収600万以上」という実績!しかも、以前からチャレンジしてみたかった完全反響営業ということもあって、訪問営業の経験がある自分なら平均以上の結果を出せると確信しました。

入社後は順調に成果を出せていますし、頑張った分はしっかり給与で還元される環境に大きなやりがいを感じています。

完全実力主義!でも、経験だけがものをいう世界ではないんです。

入社して実感するのが「営業に必要な要素は、この人なら信頼できると思ってもらえる人柄」だということ。経験があるから楽勝!という気持ちもありましたが、素直さや、お客様に寄り添う姿勢を持っている方であれば、未経験スタートでもどんどん成果を上げていけるはずです。人柄の良い方ばかりなことが何よりの証拠。営業同士の関係も良好ですよ。

しかも、ジーアフターではゼロから育成する風土も整っているほか、これまでの経験に一切関係なく「どのくらい成果を上げているか」「設定した目標をどれだけ達成しているか」という部分をしっかり見て、評価してくれます。実際、未経験でスタートした営業が1年以内に昇格した事例も多いです。

家族はもちろん、部下のことも支えられる存在になりたいです

今後は店長に昇格するのが目標!自分なりのやり方で店舗づくりがしてみたいです。
「家族のことを大切に働きたい」という想いを会社の上層部も汲み取ってくれており、地域に根差して長く働けるよう柔軟に動いてくださっています。

また、店長代理になって実感するのがマネジメントの大切さ。「個々の能力を上げて、結果的に数字を達成するのが本来のマネジメントだ」という信念のもと、もっと多くの部下たちを支えられる存在になることも目標の1つです。

【他にも成果を出しやすい仕組みが充実】
◆コールセンターなど営業サポートの専門部署あり!
┗ 営業活動に集中することが可能です
◆「全国最安値」に挑戦中!
┗ 買取・販売ともに高い成約率を誇っています
◆年功序列とは無縁の完全実力主義!
┗ 目指すべきところが明確で、やりがいも抜群

【設立から16年間にわたって成長してきた安定企業】
◆顧客満足度が高く、買取・販売ともに成約率は好調!
◆千葉県ではトップクラスの業績を誇っています

【労働環境も改革中!】
◆未経験も月給30万〜(営業職の平均月給48.4万円)
◆インセンティブ・各種手当で頑張りを還元
◆年間休日115日+計画年休5日(計120日)
◆5月・8月・12月に5連休取得を推奨
◆ノー残業デーは18時退社

働くみなさんに「個性を大切にしてほしい。」「自分らしく働いてほしい。」
そんな想いから、身だしなみに関する基準を見直し、
多様性を認め合う会社へと変化しています。

社員の声を聴きながら改善を続け、いろんな人材がのびのび活躍できる環境を作っています。

中古車の販売・買取営業◆完全反響型で未経験も月給30万〜!

株式会社ジーアフター