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今、話題のＳＮＳを使った提案営業！楽しみながら成長できる♪
株式会社シェア【年間休日126日/2024年】【完全週休2日制/土日祝休】【有給消化率97%】【転居支援金】【出産・結婚祝い金】etc. ≪第二新卒者大歓迎≫ 企業ページ
◇左側：森 瑞生（2023.03入社） ◇右側：小河 陸登（2023.09入社）
【森 瑞生】
もともと飲食店で働いていましたが、頑張っても、頑張っても評価されませんでした。
残念な気持ちと、虚しさ、そして悔しさから、もっと私を必要としてくれて、
成果を出した分、正当に「評価」してくれる会社を探していました。
【小河 陸登】
営業職に興味はあったけど、「いきなり正社員の営業はちょっとなぁ」
そんなふうに考えていた20代前半の私。アルバイトでインターネット回線（光通信）の
テレアポを続けて、大きな自信を身に付けられたので、正社員の道へ進もうと決意しました！
【森 瑞生】
ホームページのスタッフさんの写真が、全て「笑顔」だったこと（笑）
ここでなら将来も安心できる！！と、確信を持った瞬間でもあります。
将来の目標「結婚」と「マイホーム（一軒家）」この2つを手に入れるためにガンバルゾ！！！
【小河 陸登】
最終面接を担当してくれた方の人柄に惹かれて、この人と「一緒に働くなら成長できる」
そして、「楽しく営業ができる」と思いました！担当の方との会話で「シェア」という会社の
魅力が伝わったので、もうここしかないな！ってとりこになりました！！！
【2人とも】
＞＞怖いくらい「イメージ通り」でした！＜＜
【森 瑞生】
今まで、自分から電話をかける業務に
関わることはなかったので、本当に苦戦しましたね。
▼苦戦を乗り越えられたＰＯＩＮＴ♪
チームの仲間や上司から明確なアドバイスや
手厚いサポートがあったおかげで、「結果」をだすことができました。
支えられる安心感があるのは、最高のＰＯＩＮＴです！
困ったら仲間に相談すれば大丈夫◎
【小河 陸登】
既存のお客様じゃなくて、新規のお客様へのテレアポは初めてで大苦戦。
過去のスキルを活かしながら、何とか頑張りました！！
▼苦戦を乗り越えられたＰＯＩＮＴ♪
「慣れるためにどうしたらいいのか？」「数をこなすためにはどうしたらいいのか？」
先輩や上司と一緒に考えられたのが、大きなPOINTだと思います。
いろんな「壁」を乗り越えて、手にした「お給料」は、本当に嬉しい！！
頑張りを認められ、お給料として還元する。当たり前ではありますがシェアでは、
そんな「当たり前」を大事にしているから、スタッフみんなが楽しく頑張っているのです。
収入面が安定しているその訳とは！？
【評価制度がしっかりと整っているからです！】
頑張った人が、頑張った分のお給料がもらえる仕組みなので、
入社月から基準を満たせば“歩合給”が支給される制度が整っています！
一人ひとりの頑張りを大切にする制度の中で頑張れるのが、シェアの大きな魅力です！
数ヶ月で主任になったスタッフも在籍！？
【新人でも管理職を目指せる職場】
社歴や年齢ではなく、一目でわかる明確な評価基準で判断しているため、
☆☆☆新人さんもチャンスあり！☆☆☆
数ヶ月で主任になったスタッフもいるので、誰にでも平等にチャンスがあります。
※これからも会社を発展させるために「管理職」や「責任者」はまだまだ必要です！
『不安に思う必要はりません！』
一人じゃない、心強い仲間がいるから安心です。
さぁ、一緒にシェアで楽しく働いてみませんか？？
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