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今、話題のＳＮＳを使った提案営業！楽しみながら成長できる♪
株式会社シェア【年間休日126日/2024年】【完全週休2日制/土日祝休】【有給消化率97%】【転居支援金】【出産・結婚祝い金】etc. ≪第二新卒者大歓迎≫ 企業ページ
オレは、オレは…、自分を磨き続ける！
総額は『ピィーーーーー万円！』でも、
完璧なオレではありません。
これからもっと、もっと収入を上げて、
完全体のオレを手に入れるために頑張り続けます！！！
☆目は二重でパッチリ☆
☆全身脱毛でツルツル☆
次はどこの部分をレベルアップさせようかな！？
欲しいモノは一通り手に入れました♪
一つひとつの仕事を頑張り続け、
趣味で使う『釣り竿』をGEEEEET！！
さらに、カッコイイ『スーツ』もGEEEEEET！！
欲しいモノが出てきたら買えるって、
めっちゃくちゃテンション上がるんですよね！
一通り欲しいモノを買ったから、
次は、親孝行かな。（ちょっと照れくさいけど…）
熱海旅行をプレゼントしたいなって計画しています♪
いやぁ〜、買っちゃいました♪
一人暮らしをしてから『ずーーーっと欲しかった』家電製品たち♪
新卒から入社して2年目に購入することができました〜！
生活レベルもあがって、家で過ごす時間も増えました（笑）
収入も少しずつ上がっているので、今もワクワクがとまりませんね☆
『次は何を買おうか迷っています！！！！』
収入面が安定しているその訳とは！？
【評価制度がしっかりと整っているからです！】
頑張った人が、頑張った分のお給料がもらえる仕組みなので、
入社月から基準を満たせば“歩合給”が支給される制度が整っています！
一人ひとりの頑張りを大切にする制度の中で頑張れるのが、シェアの大きな魅力です！
数ヶ月で主任になったスタッフも在籍！？
【新人でも管理職を目指せる職場】
社歴や年齢ではなく、一目でわかる明確な評価基準で判断しているため、
☆☆☆新人さんもチャンスあり！☆☆☆
数ヶ月で主任になったスタッフもいるので、誰にでも平等にチャンスがあります。
※これからも会社を発展させるために「管理職」や「責任者」はまだまだ必要です！
今、欲しいモノがあっても『買えない…』と諦めているのなら、
シェアで収入アップを目指してみませんか？
”我慢”するのは、本当にもったいない。
あなたも現在活躍しているスタッフたちのように笑顔で、
充実した毎日を過ごしてほしいと思っています。
欲しいモノ、手に入れてくださいね！
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