未経験入社1年目から月収100万円超え★反響営業・バイヤー

リユース業界において全国最多規模の出店数を誇る「おたからや」を運営する当社。ハイスピードな成長を続けており、2022年度の売上は前年度から290億円増という大幅な事業成長を実現し、売上高740億円で着地。今期は売上高1000億円を目標に掲げています。 
リユース業界の市場規模は約2.4兆円。その規模は年々拡大しており、現在金の価格が高騰中など、市場ニーズの高まりも追い風となってこの先もさらなる成長を見込んでいます。創業以来、黒字経営を続けており、これまで一度も成長を止めたことのない当社。
今年は米国・東南アジア圏・ヨーロッパなど世界各国への事業進出も開始、当社の活躍の舞台はグローバルな市場にも広がりを始めています。そのため頑張り次第では、日本国内にとどまらない世界規模の活躍を叶えるという新たなキャリアの選択肢も生まれうるでしょう。

当社は、平均年収1200万円。入社1年目から年収1000万円を獲得している社員もめずらしくなく、20代で年収2000万円を超える社員も多数在籍しています。入社してから短期間で環境の変化を起こせるのも当社の魅力の１つです。例えば、新卒社員が初月から月収50万円超えを獲得するなど、入社すぐから高額インセンティブを獲得できる給与体系があります。これだけの収入があれば高級タワーマンション、高級時計、高級外車なども我慢することなく手に入れることが可能。自然と貯金も出来るため、将来も安心。「いーふらんに入社して人生が好転した」「家族を安心させられた」と話す社員も多いです。
※上記月収例はいずれも（月給37万円+インセンティブ）

当社はWeb広告やチラシなどの広告戦略に注力しているため、専門のコールセンターに月間約2万件の買取依頼があります。現在、金の価格が高騰しており、買取依頼は更に増加中！
またアポイントはコールセンターが一括管理、営業職は商談に集中、という完全分業制です。お客様からご希望を頂戴する形での商談のため、成約率が非常に高いことも特徴です。さらにお客様先へは毎日直行・直帰、本社に寄る等のルールがないので、商談を効率よくこなし、圧倒的に稼ぐことができるのです。

営業部マネージャー・24歳
Q.転職理由は？
大学入学時に両親が離婚し、自分や弟の学費など家計的に苦しい中、目の前で頑張っていた母親を少しでも楽にしてあげたかったです。前職では投資用不動産の営業をしていましたが、実際は成果を出しても給与が上がらず、キャリアアップにも時間がかかると思い転職を決意しました。そんな背景から、若いうちから周囲と差をつけたいという思いが人一倍強く「もっと短期で沢山稼げる。キャリアアップが早い」会社を常に探しており、出会ったのが当社です。
Q.すぐに実現できたことは？
私自身も実際に入社後すぐに高い収入を獲得し、すぐに弟の学費も援助できるくらいの経済的余裕もできました。１年半でマネージャーを任されるなど、ライフステージの変化をこんなに短期で実感できるとは思いませんでしたね。家族の為にだけでなく、自分の成長への意識がより強くなりました。夢が現実になる良いサイクルを自らで作れていると思います。
Q.今後の目標は？
まず20代で執行役員まで上り詰めたいです。個人からチーム、部署、会社全体へ。キャリアが変われば視座や影響度、必要な能力やステータスも今以上に求められる。収入だけでなく個人としての磨きをかけられると同時に、今はまだ見えない自己実現も沢山出来ると思っています。また、ここまで育ててくれた母親と一緒に旅行へ行ったり、今以上に恩返しをしていきたいですね。

買取営業・24歳
Q.入社理由は？
就職活動で決めていたのは年功序列ではなく稼げる会社であること。プライベートや自己投資、何かをするにあたってもお金は必要だと思ったんです。いいものを身に付けて、贅沢だってしたい。だからこそ、いーふらんに入社を決意しました。
Q.入社後に感じたギャップは？
頑張れば本当にすぐ稼げて、成果を出せばすぐに責任者を任される。そういった上司や先輩が多いので沢山勉強できる機会があります。正直、ギスギスしているのかなと思ってましたが、アットホームな社風にも驚かせられました。良い意味でのギャップが強かったですね。
Q.仕事を充実させる為のモチベーションとは？
今は「欲しいものリスト」をつくって、それをモチベーションに頑張っています。ハイブランドのバッグ、50万円のネックレス…。次は何を買おうかなと考えるのが楽しみです。現在も理想の自分らしい暮らしが出来ていると思います。