法人・自治体向け【ソリューション営業】★正社員登用前提

法人・自治体・団体に対する自社のリソースを活用した課題解決ソリューションの企画提案、導入、フォロー

【具体的には】
法人をはじめ、自治体・団体への営業、旅行業全般をお願いします。
・既存顧客対応と新規の顧客開拓の双方の営業
・旅行企画（報奨旅行、インセンティブ旅行）
・MICE企画営業運営
※周年旅行事業、インセンティブモチベーション事業などあらゆるコミュニケーションプランをトータルデザインし、付加価値の高いコミュニケーションを発揮してください。

＜仕事の流れ＞
・顧客ニーズのヒアリング
・ソリューション・サービスの企画提案
・契約
・導入支援・フォロー
※既存顧客に加え、見込み顧客の選定・アプローチ等の新規開拓営業も行っていただきます。

★MICE事業の拡大により、企画立案からプレゼン、打ち合わせ、広告宣伝、集客、当日の運営、事後処理報告書作成まで全ての業務に携わっていただきます。

＜自社サービス一例＞
■地域ソリューションをご検討の自治体様・企業様に対する「観光地・地域特化コンシェルジュサービス」
■コールセンターのアウトソーシングをご検討の企業様に対する「BPO・コンタクトセンターサービス」
■上級会員・顧客へのロイヤルティ向上施策をご検討の企業様に対する「顧客ロイヤルティ向上サービス」

専門・短大卒以上　旅行会社での法人営業経験がある方

【具体的には】
※総合旅行業務取扱管理者は優遇します。

＜以下の様な方は歓迎します＞
■旅行会社での法人営業経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル、ITリテラシーのある方
■成長意欲が高く、会社の目標に対して共感できる方
■積極的かつ意欲的に物事に取り組める方
■コミュニケーションが好きな方
■地域創生・地域活性化に興味がある方
■地域社会の課題など様々な分野にアンテナを張れる方
■イベント業務管理士の資格をお持ちの方

東京本社（東京都豊島区高田3-13-2　高田馬場TSビル2階）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
各線「高田馬場」駅より徒歩3分

月給：20万円以上

※上記は新卒入社時と同額です。経験・スキル等を考慮し決定します。
※業務経験をお持ちの方のスタート給与実績は月給23〜27万円です。

【手当】
＜別途手当＞
時間外手当全額支給（1分単位）
通勤交通費全額支給
住宅手当（30歳以下の単身者／規定あり）
特定業務（資格）手当
ほか

【昇給】
年1回
※正社員登用後

【賞与】
年2回
※正社員登用後

【年収例】
600万円／経験10年（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）
450万円／経験5年（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：9:55〜18:10

※休憩1時間、実働7時間15分

★年間休日120日以上

完全週休2日制（土日）
祝日

有給休暇
※入社時より付与／在籍年数により年間15日〜21日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

その他　子の看護休暇など
★産休・育休制度を活用後の復帰率はほぼ100％
★連続休暇の取得推奨（連続10日間程度）

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

●資格取得支援制度（総合旅行業務取扱管理者、世界遺産検定、個人情報取扱主任者　ほか）
●退職金制度（正社員登用後）
●社員割引制度
●カフェテリアプランあり

（双方にとってミスマッチを防ぐ期間として設定）
スキル習得、業務習熟度を考慮の上、試験や資格取得ではなく、
部門長の評価をもとに推薦・面接を実施した結果で判断しております。
正社員登用の機会は年に2回（4月・10月）です。
2014年度以降の採用者においては、9割以上が入社1年前後で正社員へ登用されています。