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成長企業でキャリアアップ!★教室運営・入会折衝(反響営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社河合塾マナビス 【河合塾グループ】 ★設立以来110%以上の成長を継続中 ★全国約300校舎を展開 ★今年も30校ペースで拡大 企業ページ

掲載期間:2018/5/25(金)〜 2018/6/21(木)

「次世代の学びの場」の提供で
チャンスを掴み、さらなる進化を。

◆日本の教育が変わる今こそがチャンス
◆『高大接続改革』対策への準備は万全
◆映像式授業の先駆けとして10周年
◆設立依頼110%の成長を継続
◆短期間でキャリアアップ可能
◆ワークライフバランスを実現

技術革新により目まぐるしく変化する世の中で、
必要とされる能力も変わっていくことから
日本の教育が大きく変わっていきます。

新たな価値を想像していく力を育成する目的で
文部科学省は【高大接続改革】の取り組みをスタート。
これにより教育や大学入試のあり方にも大きな変化が訪れます。

この時代の変化=チャンスを、私たちは逃しません。

私たち河合塾マナビスは、河合塾グループの一員として
現役高校生向けに映像式授業を提供している会社です。
映像式授業の先駆けとして、類似サービスが増えている近年でも
他では真似できない実績とノウハウを持っている自負があります。

現在約300校舎を展開しており、今後も年間30校ペースで開校していく予定。
さらに2020年までに「400校舎展開」「生徒数4万人」
「売上100億円」という目標を設定しています。

新規開校に比例して校舎長はもちろん、
ブロック長やSV、本社職などのポストも増えていきます。
それはつまり、短期間でのキャリアアップが目指しやすいということ。
実際に最短2ヶ月で校舎長に昇格した業界経験者や、
未経験入社で10ヶ月で校舎長、3年目でブロック長、
7年目で副部長に昇格した例もあります。

もちろん、教育業界ならではのやりがいもお約束します。
映像式授業の特長として、授業準備や授業での拘束時間はありません。
生徒一人ひとりの表情を見ながら、
目標達成に向けた適切なフォローで成長過程を見届けられるのも
映像式授業を提供している河合塾マナビスならではの醍醐味です。

また授業準備や授業での拘束時間がないことで、
勤務時間外の業務に追われることもありません。

1日あたりの残業時間は平均30分未満。
さらに完全週休2日制、最大7日間の連続休暇も可能で
無理なくワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

私たちは既に【高大接続改革】対策の準備を完了させています。
あとはあなたの仲間入りを待つだけです。

  • 当社は映像式授業の先駆者として、業界内で確固たる地位を築いています。

  • 設立以来110%の成長を継続。今後も年間30校ペースで開校していく予定です。

  • 残業1日平均30分未満、年間休日113日。労働環境整備にもこだわっています。

募集要項

設立以来110%以上の成長を続け、全国約300校舎を展開。
河合塾マナビスは「受験教育に革命を起こすビジネス」を目指し、
2020年に向けて「全国400校舎、生徒数4万人、売上100億円」
という事業目標を掲げています。

教室運営スタッフは受講プランの提案等を行うため
営業や販売サービス業の経験者は提案スキルが活かせます。
成果を残し、早期昇進を勝ち取ってみませんか。

仕事の内容

カリキュラム編成等の学習プランニング・指導、進路相談等、校舎運営、反響営業など。※授業は行いません

【具体的には】
◇入会希望者への入会折衝(反響営業)
◇生徒・保護者様へ受講プランのご提案
◇学習指導、進路相談
◇アルバイトの教育 他

校舎長に昇進後は以下の業務が加わります。
◇部下の育成・マネジメント
◇予算・数値管理
◇イベントの企画・立案 他

■軌道修正しながらゴールへと導きます。
入会時に編成したカリキュラムに対して、
目標や進捗とのギャップがあれば随時追加提案を行います。
合格発表シーズンに後悔しないためにも、ベストな提案をし続けます。

■様々な経験を活かせます
ヒアリング〜提案〜振り返りの流れ、スタッフの教育等
一般的な営業職と通じる部分も多数。
コミュニケーション力、マネジメント力、ホスピタリティ等
前職で培った経験を活かしながら更に伸ばせます。

■キャリアアップ
入社時研修後まずは教室運営スタッフとして経験を積み、校舎長へ。
1〜2年程度で校舎長を目指せますが
入社2ヶ月で校舎長になった社員もいます。
校舎長から先は直営事業のブロック長・FC事業のSV・本部職等様々なステップがあります。
全員を経営幹部候補としてお迎えします。

求めている人材

大卒以上、同業経験者大歓迎!一度教育業を離れて戻って来た方もいます!★未経験者・営業経験者も活躍中!

【具体的には】
■異業種からの挑戦も歓迎
営業や店舗経営などで培ったマネジメントスキルは大いに活かせます。

◇教育に対して情熱を持てる方
◇目標達成意欲の強い方
◇サービスマインド・ホスピタリティのある方

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・福岡・大分の直営校舎

※勤務地は応相談
※UIターン歓迎

■東京
押上、西葛西、亀戸、駒込、国立、石神井公園、八王子、府中、吉祥寺、荻窪、
立川、自由が丘、北千住、豊洲、下高井戸、新小岩、桜新町、町田、木場、王子駅前、
秋葉原、五反田、三軒茶屋

■神奈川
武蔵小杉、北久里浜、平塚、橋本、中山、新百合ヶ丘、藤沢駅前、保土ヶ谷

■千葉
本八幡、海浜幕張、千葉駅東口、船橋、稲毛、成田、我孫子、津田沼

■埼玉
志木、春日部、熊谷、所沢、東松山、上尾、久喜、
北浦和、和光市駅前、大宮、ふじみ野

■茨城
水戸、土浦、取手、つくば

■福岡
西新、久留米、折尾

■大分
大分駅前

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、福岡市、北九州市、その他福岡県、大分県

給与

月給23万円〜32万円+賞与年2回
※見込み時間外手当2万3093円〜3万2129円含む※15h分/超過分は別途支給
※経験・能力考慮
※上記は入社時の給与。校舎長昇進時に昇給有

【年収例】
700万円/ブロック長、33歳、勤続5年/年俸700万円
543万円/校舎長、28歳、勤続3年/月給31万円+賞与年2回
404万円/教室運営スタッフ、25歳、勤続1年/月給23.5万円+賞与年2回

勤務時間

下記時間帯のうち実働8h/シフト制

月〜土/13:00〜23:00
日・祝/9:30〜18:30
※高校生の夏・冬・春休み期間中は時間帯の変更有
※残業1日平均30分未満

休日・休暇

年間休日113日
完全週休2日制2(シフト制)
※業務の都合上、休日の変更・振替を行う場合有
上記以外に定休日が年5日

連続休暇制度(最大7日間)
有給休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
役割手当(校舎長、SV等に支給)
時間外手当(15h超過分を支給)
住宅手当(社宅家賃補助制度)
社保完備
契約保養施設
通信教育・社外セミナー受講補助金
自主勉強会・クラブ活動支援
慶弔見舞金
表彰制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【もっと規模が大きい舞台にいきたい】
    前職では中学校・高校受験を担当。任される仕事や環境に満足はしていましたが、“私をきっかけにして良い方向に進む生徒”を増やしたいと思い、一番人生に関わる大学受験、そして規模の大きい河合塾マナビスを選びました。関わる人が増えた分、責任もやりがいも増えました。

    教室運営スタッフ
    ◆前職/個別指導塾講師

  • 【実現すべきは顧客“満足”ではありません】
    生徒や保護者に“感動”をしてもらわなければいけないと考えています。学習プランの提案はもちろん、途中段階での軌道修正、モチベーションを上げるための積極的なコミュニケーション…ゴールまで生徒と伴走することが必要。そうして合格に導くことで想い出も生まれます。

    直営運営部副部長
    ◆前職/音楽業界雑誌の編集

  • 【入塾案内で大事なこと】
    映像式授業は保護者の方の世代にとってはマイナーな学習方法であるのも事実。保護者の方が誤解や先入観を持っていることもあるので、一つずつ解きほぐしていくことが必要です。その上で生徒の目標実現にとってベストな手段であることを、説得力をもって伝えることが大事ですね。

    教室運営スタッフ
    ◆前職/アニメ制作会社

〜将来あなたに期待したいこと〜

校舎長まで1年〜3年で昇進可能。校舎長になってからは約2年でブロック長を目指すことができます。そのためには結果を残すことが必要ですが、そこで大事になることの一つがマーケティング。2駅くらいが商圏になるのですが、そのエリアにいる人やその動き、学校などを把握した上で、ビラなどを使って販促活動をしていきます。校舎長がイニシアティブをとって、教室運営スタッフを引っ張っていくことも求められます。

  • 結果を残している人は、日々生徒とコミュニケーションをとっています。

  • 高品質の映像授業と学習ナビゲーションにより生徒の目標達成と成長を実現します。

  • 異業界出身者が多数。マネジメント・コーチングスキルが活かせる仕事です。

採用企業情報

株式会社河合塾マナビス

設立

2006年12月1日

代表者

代表取締役社長 岩田一彦

資本金

2億35万円

従業員数

297名(2018年4月1日現在)

事業所

■本社/東京都千代田区六番町■校舎/全国約300校舎◇直営(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、福岡、大分)◇FC(北海道、東京、神奈川、千葉、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、香川、山口、熊本、沖縄、他)

業種

教育/その他サービス/その他専門コンサル/放送・出版・映像・音響

事業内容

学習塾の運営、教育映像コンテンツの企画・製作・頒布・配信・販売、進学塾フランチャイズ事業の運営、等 ■河合塾が築き上げてきた大学受験指導のノウハウを、新しいカタチで提供する進学塾。最高品質の映像授業と、専任アドバイザーによる学習ナビゲーション、河合塾の受験情報力の3本柱で、高校生の大学現役合格を応援します。少子化と言えども大学志願率は年々上昇。中でも映像事業を行う当社へのニーズは高まっています。

この求人への応募について

応募方法

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

応募フォームより必要事項を記入の上、送信ください。
お問い合わせは「求人企業に直接質問する」もしくは電話・メールよりどうぞ。

採用までの流れ

応募

書類選考
応募フォームより送信いただいた内容をもとに選考を行います。

一次選考 
【校舎見学も開催します】
現場の雰囲気、人数構成、教室運営スタッフの本音などを
知っていただくために「校舎見学」を行います。
「生徒指導を垣間見て、これをやりたかったと確信できた」
「社員やアルバイトの方の人数が多く、安心した」など
入社を決める判断材料になった方が多くいます。

二次選考

内定

※面談日・入社日は相談に応じます。
※当社では、応募者の皆様とのマッチングが重要であると考えています。
お互いが十分納得した上で入社いただくため、「面接」ではなく「面談」と位置づけています。

連絡先

株式会社河合塾マナビス(ホームページ
〒102-0085 東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
03-3512-5775/採用担当
recruit.manavis@kawaijuku.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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成長企業でキャリアアップ!★教室運営・入会折衝(反響営業)

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