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高機能車いすメーカー◆オペレーションアシスタント

高機能車いすメーカー◆オペレーションアシスタント

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ペルモビール株式会社【世界70カ国で展開するスウェーデン発の車いすメーカー。直近5年で成長率21%のグローバル企業。年間休日126日、完週休2日】 企業ページ

仕事の概要

電動車いすレンタル事業の運営アシスタント業務及び福祉介護クッション「ROHO」等の修理依頼の運用管理

勤務地

本社(東京都江東区)  ※都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」徒歩3分  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

550万円/入社1年目(年俸460万円+賞与90万円)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)  祝日  【年間休日】  126日  【有給休暇】  10日〜20日  【休暇制度】  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・誕生日休暇  ・ボランティア休暇

締切まであと 15

掲載期間:2024/9/27(金)〜 2024/10/24(木)

世界トップクラスの車いすメーカーで、
英語力とサポート経験を活かしませんか。

「一緒に会社と日本の市場を作っていきましょう!」社長 松下

◆理論物理学者ホーキング博士も愛用した電動車いす

スウェーデン発、現在70カ国にサービスを提供している
世界トップクラスの車いすメーカー、ペルモビール。

難病や障害を持っても人生を精一杯に生きたいと望む方が
豊かな生活を送れる電動高機能車いすが特徴です。
アメリカではALS患者の約9割が当社製品を選択いただくなど、
世界中で支持されています。

日本でも、電動車いすのほか、
床ずれ、姿勢保持予防のクッションブランド「ROHO」も好調で、
成長著しい高齢者・介護市場を含む大幅なビジネスが拡大中。

あなたには電動車いすレンタル部門の業務サポートを軸足に
「ROHO」クッション他の修理関係迄幅広く活躍いただきます。

<ペルモビールの魅力>
●日本は超高齢化社会でありながら、
 介護、福祉業界はまだ大きな改善の余地がある市場であり、
 意義ある仕事です。

●世界トップクラスのメーカーの日本拠点。
 意欲と能力次第で活躍できる風土。
 グローバル成長企業の中核でマネジメント力や経営スキル、国際性を磨けます。

●オーストラリアにある統括本部とのミーティングや、
 英文での書類作成、各国担当者への問い合わせなど、
 英語力も存分に発揮いただけます。

●働きやすさも魅力。
 残業は月平均10時間程度、完全週休2日制、年間休日126日。
 オンオフのメリハリをつけながら長くご活躍いただけます。

「EYE VDJ」として活躍するALS患者の武藤将胤氏も当社製品を愛用。

募集要項

1967年創業、57年目を迎えたペルモビールは、
スウェーデンの医師で発明家でもあったペル・ユデーンによって設立
生活の質を真に向上させる製品を開発しています

あなたには、
成長が見込まれる日本市場を支える当社において、
今年から本格的にスタートした電動車いすのレンタル業務、
売上好調「ROHO」クッションの修理関連業務、
その他製品のテクニカルサポートのアシスタント業務
と部門をまたがったサポートをお願いします。


★当社製品ユーザーのリアルライフもぜひご覧ください
https://permobilkk.jp/real_life

仕事内容

電動車いすレンタル事業の運営アシスタント業務及び福祉介護クッション「ROHO」等の修理依頼の運用管理

【具体的には】
電動車いすレンタル部門に軸足を置きながら、複数部門のオペレーションのサポートもお願いします



◆電動車椅子レンタル事業の運営(営業部門との協業)
 今年から本格的にスタートし、現在の専任はマネージャー1名。
 機能的な電動車いすのニーズは高く、業績も順調なため、
 しっかりサポートいただくため、二人目のメンバーとしてお迎えします。
=業務内容=
 ・電動 車椅子と部品の配送
 ・請求書の作成と発送
 ・電動 車椅子と部品の在庫管理と注文
 ・セールスサポート
 ・販売業務全般の管理サポート
 ・電動車椅子レンタル機器の構成変更作業
 ・レンタル電動車いすの調整   等

◆福祉介護ROHO(ロホ)クッション修理依頼対応
 修理は社外協力会社が担当するため、
 お客様から必要な情報を収集〜協力会社へ依頼〜納品までの進捗管理を担当
 社外修理技術者と調整し、タイムリーで正確な修理を実施


◆テクニカルサポートチームのサポート
 電動車いすの組み立て、修理関連業務の補助
(梱包や書類促成などの業務ですので、テクニカルの要素はありません。)


<チームメンバー>
・電動車いす部門はmgr.1名
・その他、セールスオペレーション、カスタマーサポート、
 製品の検品や整備を行うエンジニアなど5名

求めている人材

業界未経験者歓迎◆営業サポートや技術部門のサポートの経験、コミュニケーション力ある方歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆以下の経験、スキルをお持ちの方
・エクセル、パワーポイントなどPCソフトウエア、TEAMSなど会議/コミュニケーションツール
・基本的な英語会話、読み書き

◆以下の方を歓迎します
・在庫管理や入出荷業務経験のある方
・問題解決や業務改善が得意な方
・障がい者、高齢者への理解と役に立ちたいという意識、興味のある方

勤務地

本社(東京都江東区)
※都営新宿線・都営大江戸線「森下駅」徒歩3分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

初年度年俸460〜500万円+業績連動ボーナス(年俸額の20%程度)

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回

【年収例】
550万円/入社1年目(年俸460万円+賞与90万円)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

★残業は月平均10時間程度。
現メンバーも19時には帰宅しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
126日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・誕生日休暇
・ボランティア休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
自社製品の社員割引制度あり
英会話レッスン・テスト診断あり

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆強い組織づくりのための人材として期待
    世界で確固たる地位を築くペルモビールの日本市場の可能性に魅力を感じ、ITや医療機器業界のマネジメント経験を経て参加。成長途上の小規模組織のため私自身もプレイングマネージャとして幅広い業務を担っています。ビジネス拡大を目指し、さらに強い組織をづくりを目指しましょう 社長
    松下和彦
  • ◆多様な経験を積むチャンス
    私のように介護福祉機器業界は初めての方でも、物流やメーカー業界経験を活かし、海外チームと連携しながら日本国内の顧客をサポートすることで、多様な業務を経験できます。多文化とニーズに応えることで、やりがいを感じながら国際的な視野を持って新たな挑戦に取り組みたい方に最適な職場です オペレーション マネージャー
    飯田祐子

職場環境・風土について

スウェーデンは今でこそ福祉国家と言われますが、歴史を振り返れば、当社創業者を含めた様々な人が政府に働きかけていった結果。日本ではまだまだ法律や制度、提供システムが追いついていない部分があるのも現状です。高性能な製品を広めることによって、障がい者や高齢者がもっと豊かに暮らせる社会へと日本を変えていく、そんな取り組みをしている会社です。
  • レンタルチ―ムmgr.とオペレーションチーム。チームワークには自信ありです

  • 第二創業期ともいえる今、これからのペルモビールを一緒に作っていきましょう

  • 昨年秋の展示会ブース前で。CEOやAPAC本部メンバーも参加

企業概要

設立

2003年9月(日本法人設立)

代表者

社長 松下和彦

資本金

1000万円

従業員数

15名

事業所

〒135-0004 東京都江東区森下2-7-6

業種

医療機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/医療機器【商社】/自動車・輸送機器【商社】/医療・福祉関連

事業内容

電動・手動車いす、座位保持装置輸入・販売及びサービス■スウェーデン医師で発明家ペル・ユデーンが1967年に設立。現在70カ国にサービスを提供し、従業員数2000名以上の世界トップクラスの車いすメーカー。<製品>高機能電動車椅子の“M”“F”シリーズ、チタニウム製手動車いす“TiLite(タイライト)”、床ずれ予防、姿勢保持向上のトップクラスブランド、エアークッション“ROHO(ロホ)”など

応募について

応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございました。
応募画面より、必要事項をご記入の上、送信してください。

※ご不明な点やご質問などがございましたら、
下記の「求人企業に直接質問する」からお気軽にどうぞ!

選考の流れ

書類選考

一次面接

二次面接

内定
※応募から2〜3週間前後を予定しています。
※面接日・入社日はご相談ください(7月入社も可)

◎面接は希望により、Web面接も実施しています。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

ペルモビール株式会社(ホームページ
〒135-0004 東京都江東区森下2-7-6
03-6659-9500/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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