【役員候補】前職給与保証★実績を給与に！／商業店舗の施工管理

大規模な1案件を頑張る・コツコツ複数案件を頑張る、どちらもOK◆大型商業施設や飲食店などの施工管理

【具体的には】
大型のショッピングセンターや、郊外型の専門店などの新築・改修工事を担当します。
経験やスキルに合わせて、
建材の値下げ交渉などの予算管理、
協力会社の選定から予算組みなどをお任せします。

・積算、設計業務
・工事のスケジュール管理
・協力会社への発注
・工事予算の管理など

《頑張れば、その分稼げる仕組みあり》
工期は1か月〜2か月ほど、
工事の中には、1案件4000万の金額を短期間で完成させるものも。
チェーン店などのデザイン担当に施工を認められ、指名案件が来ることも！
もちろん、担当案件数に応じても給与UPします。

《マニュアルや規定に沿って、イメージを具現化》
店舗の設計・施工管理を行う際に気を付けるのは、
お客様イメージやルールに沿った店舗づくり。
例えば「お店のイメージカラーが赤だから、赤を基調にしたい」
とご要望があっても、赤の色味は明るいものから暗いものまで様々。
“この会社の赤はどの赤だろう？”と、マニュアルを確認したり、
先方へヒアリングを行って慎重に工事を進めていきます。
手間がかかる分、完成した店舗に行列ができるのを見ると、やりがいを感じます！

建築施工管理の経験者は月給32万円〜◆頑張りが報われる職場を探している方・実力に合った給与が欲しい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★建築施工管理技士1級・2級をお持ちの方は優遇

◎100％の力で働ける会社を探している方
◎高卒以上・要普免

面接1回◆転勤なし・車通勤可◆札幌市厚別区厚別町上野幌680-3

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市

月給：32万円〜55万円

※経験・スキルを考慮して決定します。

《担当案件により給与UP！》
施工管理／月収50万円＝月給32万円＋案件報酬＋手当＋賞与

【手当】
能力手当
家族手当
技能手当
時間外手当（全額支給）

【昇給】
年1回
※前年実績で、給与が1月あたり10％アップした社員も！

【賞与】
年3回
※年2回の賞与＋年1回決算賞与を支給！／前年度実績4か月分

【年収例】
850万円／入社2年（月給35万円＋手当＋案件報酬＋賞与）
650万円／入社3年（月給25万円＋手当＋案件報酬＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月30時間程度

週休2日制（日曜＋第2・第4土曜休み）

【有給休暇】
10日
※入社後6か月で付与します。

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

中小企業退職金共済加入
社用車貸与