社会保険労務士法人HALZ■創業23年。完週休2日。フリースペースのあるオフィス、働き方いろいろ、在宅勤務推奨中、フレックスタイム制導入、名古屋・大阪他支社あり 企業ページ
顧客の各種労務業務(社会保険手続き、勤怠管理、給与計算)◆制度設計にも携われます
新宿本社/新宿区西新宿8-3-30 名古屋支社 浜松支社 大阪支社 ※各勤務地付近にあるクライアント先に常駐勤務する可能性あり ※支社勤務歓迎 ☆キャリアや条件により在宅勤務、時短勤務も相談可 全国からのご応募お待ちしています。 ※完全在宅勤務:近隣に支社のない方(本社、支社に年1〜2回の出社あり) →リクナビNEXT上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
700万円/経験13年・38歳(月給50万円+決算賞与)
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 有給 年間休日120日以上
締切まであと 12日
掲載期間:2024/6/19(水)〜 2024/7/2(火)
ルーチンワークだけじゃない。
もう一歩踏み込むと、もっとおもしろい。
労務業務を日々サポートしながら併せて業務改善も提案。
得意としているのは、RPA・HRtecchです。
これまでも多くのお客様に自動化・デジタル化を推進し、高い評価をいただいてきました。
あなたが培ってきた
「人事×デジタル」
「人事×クラウド」
「人事×オートメーション」
の知識を、HALZで活かしませんか?
人事・労務担当としてもう一つステップアップしたい。
そんなあなたにHALZはピッタリです。
新宿本社/新宿区西新宿8-3-30
名古屋支社
浜松支社
大阪支社
※各勤務地付近にあるクライアント先に常駐勤務する可能性あり
※支社勤務歓迎
☆キャリアや条件により在宅勤務、時短勤務も相談可
全国からのご応募お待ちしています。
※完全在宅勤務:近隣に支社のない方(本社、支社に年1〜2回の出社あり)
→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制あり(6:00〜22:00/標準労働時間:1日8時間)※月間フレックス
時短勤務OK ※条件あり
・北海道から沖縄在住者まで、リモートワークスタッフのマネジメントもお任せ致します。
・時短勤務などの社員多数!働き方の相談に応じます。
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給
年間休日120日以上
【試用期間】
6ヵ月
※期間中は契約社員/本社または支社に出社
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
通勤手当
自社の訪問看護リハビリサービス利用可
定期健康診断
ベネフィットステーション利用可
社員旅行(年1回/会社負担)
イベント(季節行事・月末の納会など)
<研修も様々>
ヒューマンスキル研修
ITリテラシー研修
リーダーシップ・マインド研修など
4/1「カフェ・コミュニティ・イノベーション」をコンセプトにフリーデスクに
各チーム日々プロモーション「どのチームがワークライフバランスを実践してる?」
目指せ在宅勤務100%「働きかたの多様性実践中」
2001年4月
代表社員 藤田敏克(社会保険労務士)
300名(グループ内医療スタッフ200名含む)
東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2 1F
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/医療・福祉関連/その他サービス
【人事業務・社会保険労務士関連業務のワンストップサービス】・給与計算/各種社会保険手続き・労務相談対応・人事関連規定作成・労務管理体制の構築・採用研修支援・研修企画/実施・人事制度設計・業務改善コンサルティング・常駐型人事コンサル・助成金提案・人事関連大規模アウトソース 他
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