年商1億円稼ぐ力、授けます！独立支援有≪店長候補・スタッフ≫

≪独立支援制度あり≫ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補

【具体的には】
まずは、
配属店舗で接客と調理に取り組み、
店長への昇格を目指します。

≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、
唐揚げ専門店など様々な業態の
外食チェーン店を展開している私たち。

例えば、
アメリカンレストラン『TGIフライデーズ』では、
バーテンダーのスキルも磨けます！
好奇心の強い方にオススメです。

≪配属予定店舗≫
‐ミライザカ
‐鳥メロ
‐焼肉の和民
‐かみむら牧場
‐TGIフライデーズ
‐bb.qオリーブチキンカフェ
‐炭旬
‐酒処わたみ
‐居食屋渡美
‐和民のこだわりのれん街
‐銀政
‐しろくまストア
‐WANG’S GARDEN
‐TEX MEX FACTORY
‐うしメロ
‐から揚げの天才
‐すしの和　など
＊配属は希望を考慮

店長昇格後は…
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など店舗運営業務にも携わります。

店舗スタッフから店長への昇格は、
入社1年弱で叶うことも。
月に1度上司とのカウンセリングを通じ、
自分の課題を克服しつつ、
個性や強みを伸ばしていくことが大切です。

★

≪独立支援制度「DFC」※≫
入社後、実績を積んで
研修生として半年間「DFC研修」を受講。
審査に通過すれば業務委託として
独立できる制度です。
入社1〜2年で独立することも可能です。

店を構えたあとも
仕入れや店舗システムなどを、
私たちがサポート！

開業資金の一部をカバーしますから、
野心を持ちながら私たちと
独立の夢を叶えませんか。

※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立（計97店）…2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も！

≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、
「独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。

1）店舗スタッフとして1年以上の勤務
▼
2）上司から推薦を獲得
▼
3）独立後の経営パートナーを確保
▼
4）独立準備金の用意
▼
5）独立後の夢を論じるレポートの作成
▼
6）独立研修を修了→独立へ

＊

独立はもちろん、
本社勤務や海外の店舗で
店長を目指すことも可能。
野心や夢のある方を
強力にサポートします！

未経験歓迎！将来、独立や幹部候補となること、あるいは海外勤務にも関心がある方にはオススメ

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

▼当てはまる方を歓迎
・居酒屋や飲食ビジネスが好きな方
・お客様の立場で物事を考えられる方
・目標にむかって行動できる方

全国のワタミ飲食店
※配属は希望を考慮

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、その他福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県

月給：30万円〜46万円

★残業代は分単位で全額支給

【昇給】
年2回
※当期の評価による

【インセンティブ】
年2回
※業績と連動する

【月収例】…入社1年目/未経験入社
38万6260円
月給30万円+残業代（40時間）5万6260円+休日手当1万円+住宅手当2万円

＊

独立を実現したのち、
経営者として、年収2000万円を
実現している元社員もいます。

≪独立後の年商≫…1億円〜2億円/1店舗
※複数店舗を運営する場合はさらに上を目指せます

【手当】
★以下別途支給
・扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）
・住宅手当（月2万円/規定）
・教育手当
・地域手当
・役職手当
・交通費全額

【年収例】
603万円／エリアマネージャー｜入社6年目｜既婚者・子3人（月給42万円+諸手当+インセンティブ）
523万円／店長｜入社4年目｜既婚者・子2人（月給38万円＋諸手当+インセンティブ）
474万円／店長｜入社2年目｜独身（月給37万円＋諸手当+インセンティブ）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

・営業時間は各店舗による
・居酒屋業態の店舗のみ深夜営業有

1年で115日の休暇を取得可能！！
※公休107日+平均有給取得日数8日

‐完全週休2日制（シフト制）
‐慶弔休暇
‐有給休暇
‐産前・産後休暇（取得・復帰実績あり/女性社員の取得率100%）
‐育児休暇（取得・復帰実績あり/女性社員の取得率100%）
※シフト休と有給を合わせて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK
※5日以上の連休取得も可能

業界トップクラスの働きやすい環境を
目指しています！

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

慶弔金
社宅
従業員持株会
所得保償制度
医療保険
団体定期保険
独立支援制度
資格取得支援
社割