【施設・設備系総合職】機械や通信の技術で高速道路を支える

日本の大動脈である高速道路の維持・進化を一手に担い、日本の発展に貢献する。私たちNEXCO中日本が持つ使命のひとつです。その一翼を担うのが、施設系総合職。仕事の詳細や醍醐味を紹介します。

私たちは、高速道路の維持・進化を目的に、下記4つの事業を展開しています。

＜1＞建設事業／高速道路の建設・設備の設置を担う
＜2＞保全・サービス事業／24時間・365日、円滑な移動を守る
＜3＞サービスエリア事業／快適で魅力あふれる休憩施設を実現する
＜4＞新規事業／高速道路の新しい姿を追求するべく、新しいビジネス・技術を創造する

上記すべてに携わるのが、施設・設備系総合職です。高速道路の維持・進化、日本の発展における一翼を担う存在でもあります。

高速道路の開通は、全国の移動に大きな影響をもたらします。どこに情報板を設置すれば分かりやすく伝わるか。ETCのレーンをどれだけつくるか。細かいポイントも含め、さまざまな点を考慮・検討して、移動、安全などの面で最善の環境をつくるのが、施設・設備系総合職の役割になります。

その際、実際に工事を行うのは、グループ会社や協力会社の方々です。安全、スケジュールなどを加味して、進捗を管理し、的確に指示を出し、開通まで導くのが、施設・設備系総合職の役目。工事の発注者のポジションを担います。

道路をまもる、交通をまもる保全・サービス事業に目を向けると、施設・設備系総合職の新しい特徴がわかります。ここでは、補修計画の策定をはじめとした、最上流の工程から携わり、点検、工事、設備保守などをトータルにマネジメント。幅広い仕事に携われるのも、魅力のひとつです。

＜1＞入社のきっかけは？
子どもの頃、地元に新東名高速道路のスマートICが開通しました。それを機に、地域の活性化が進んだことを感じたのです。人々の暮らしを、もっと快適にしたい。そう思い、入社しました。

＜2＞仕事のやりがいは？
「高速道路をつくる」という巨大プロジェクトの実現に向かって、グループ会社やパートナー企業とタッグを組んで臨み、カタチになったときの喜びは格別です。新しい技術を活用することも多々あり、さらなる安全・安心を創造できるのも、仕事の醍醐味ですね。

＜3＞会社の魅力は？
ジョブローテーションを通じて、さまざまなセクションを経験できることです。知見を広げることで、地域活性に貢献できるのは、NEXCO中日本の魅力。普段の仕事でも、交通を支える醍醐味を感じられます。たとえば、交通量や降雪量の変化に応じて、施設設備の配置や運用も大きく変わります。最適な施設設備を考え、追求するのが、難しさであり、おもしろさでもあります。

＜1＞仕事内容は？
i-MOVEMETを担当しています。AIやビッグデータ、IoTなどを取り入れて、高速道路モビリティの進化を目指すもので、5つのチームを結成し、各チームの実証実験を実施しています。また、コンソーシアム形式に基づき、毎月、約100社の企業と勉強会を行っています。

＜2＞仕事のやりがいは？
i-MOVEMETプロジェクトに携わっていること自体が喜びです。これまでも、新しい技術が実現したことが何度もありました。たとえば、トイレの内部の人の動線や待ち位置をシミュレーションするソフトウェアの開発。今、グループ会社の外販に使用しています。

＜3＞会社の魅力は？
業務研究会で、自分の取り組みを発信する機会があります。提出される論文は1000点以上。審査を経て、受賞したものが社内に展開されます。自主的に論文を提出して発展に貢献する文化がある点に、積極性と挑戦心を感じます。

＜1＞入社のきっかけは？
通信にかかわる仕事にチャレンジしたいと思い、NEXCO中日本へ入社しました。今の仕事は、老朽化した通信設備の更新工事や改良工事などの企画・管理です。電波法を所管する関係省庁への申請手続きも私の仕事。入社動機を叶える喜び、幅広い仕事に携わる醍醐味を感じています。

＜2＞仕事のやりがいは？
工事完了後に大きな達成感を感じます。特に行政への対外協議関係は、工事の発注者である私たちが進めなければいけません。ミスや事故が起きたときは責任が問われますが、滞りなく完遂できたときの喜びは格別です。

＜3＞会社の魅力は？
工事の発注者とは言っても、デスクワークに限られるわけではありません。現場で設備を確認する。今後の更新作業を考える。自分次第で、活動のフィールドを広げられる自由さが魅力です。

毎年7月〜10月のあいだに、8日間の特別休暇を付与。半日単位で好きなタイミングで休暇を取ることができ、社員の心身における健康増進、家庭生活のさらなる充実を推進しています。他にも様々な休暇制度などがあり、「中日本高速道路に転職して、より充実したプライベートを送れるようになった」という声が、転職者から出ています。

勤務地周辺に独身寮や家族向けの社宅を用意しています。生活環境の良さを重視して立地場所を選定しており、安心して新スタートを切れる環境づくりを実現。引越しサポートなどの制度も、社員から好評です。