転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

【建築総合職/設計・施工管理など】経験者は多彩な物件に挑戦!

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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株式会社コンテック 企業ページ

掲載期間:2018/8/8(水)〜 2018/9/11(火)

募集要項

顧客ニーズ増大のため、未経験者を含む幅広い人材を募集します。
組織設計事務所や大手ゼネコン設計部とのパイプが強いため
歴史に残る多彩な物件を手がけることができます。
未経験者は3ヶ月間の技術研修後、まずは施工管理からチャレンジ!
一定期間後に設計職への転換が可能です。

仕事の内容

建築・設備設計から施工管理まで、建設業界のプロとなるための業務全般

【具体的には】
●大型施設(商業施設、集合住宅、病院、電機設備等)高層ビル等の建築・設備設計
●新築〜改修

まずは一流の建築士を目指すため、施工管理として実際の現場を経験して頂き
3〜5年を目処に設計職を主務としていきます。
入社後は10月から2ヵ月間の富士合宿研修後、1ヶ月間のCAD・施工図研修(社内)で
ものづくりの基礎を身につけ先輩の補助業務からスタートします。

求めている人材

■やる気・人物重視 ■学歴不問 ■未経験者歓迎

【具体的には】
建築士資格取得を目指す方
様々な経験を積みたい方

勤務地

本社および首都圏の配属先

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
JR田町駅徒歩1分
三田線三田駅徒歩3分

給与

月給18〜35万円

※経験・能力考慮
※残業代別途支給

【年収例】
580万円/40歳 月給35万4千円+賞与+手当
430万円/28歳 月給26万4千円+賞与+手当

勤務時間

9:00〜18:00
※配属先による

休日・休暇

完全週休2
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔

※配属先の状況により土曜出社有/代休有

待遇・福利厚生

昇給年2
賞与年2
社保完備
交費支給
資格手当
資格取得受講費用(受験費)補助
技術顧問指導
健康診断
福利厚生施設利用可
試用期間6ヶ月※条件変動なし

採用企業情報

株式会社コンテック

設立

2005年6月

代表者

代表取締役社長 宮地俊斉

資本金

3000万円

従業員数

200名(2018年1月1日現在)

事業所

東京都港区【取引先】梓設計、久米設計、日建設計、大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、大和ハウス工業、竹中工務店、戸田建設、東急建設、フジタ等

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/プラント・設備関連/その他専門コンサル/職業紹介・人材派遣

事業内容

[総合建設サービスを展開]◆建設技術者人材サービス 許可番号:派13-305131◆建築工事請負・建築設計受託、各種提案 ◆建築施工管理 ◆建築設備施工管理 ◆建築施工図・設備施工図作成 ◆土木施工管理 ◆土木図面作成 ◆建築設計、建築設備設計、積算見積 ◆建築設計補助・CADオペレーション ◆経理処理 ・文書作成 ・庶務全般 【関連会社】◇フロンティアコンストラクション&パートナーズ◇インサイト

この求人への応募について

応募方法

★最後までお読みいただき、本当にありがとうございます!
 当社は社員育成に力を入れています。詳しくは、当社ホームページをご覧ください!★
 →http://www.con-tec.co.jp/recruit/top.html
 
下記からご都合の良い方法でアクセスしてください。 
◆リクナビNEXT応募ページより応募 
◆Eメール応募 
◆お電話より応募 
※合否には影響しません。

採用までの流れ

面接(本社)
※履歴書(写貼)・職務経歴書・筆記用具をお持ちください

役員面接・筆記試験

内定

※内定までは3〜4週間の予定です
※入社は10月1日(月)を予定しています


最後に…
コンテックは人財育成を何よりも大切にし、合宿修了後も2ヶ月目と6ヶ月目にフォローアップ研修を実施や、資格取得のためのe-ラーニング各種講座もスタートするなど、
あらゆるサポートをしています。
当社を通じて大きく羽ばたいて欲しい。
それが私たちの願いです。
仕事に全力で取り組みながら、下記のようなキャリアも目指してください!

◆当社技術担当のSV
◆事業会社の建設担当
◆設計事務所の意匠建築士
◆コンストラクションマネージャー
◆海外勤務

連絡先

株式会社コンテック(ホームページ
〒108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
03-5484-5100/人財マネジメント部 人財開発グループ
hrd@con-tec.co.jp

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