充実の研修＆作業単価80％還元◆ITエンジニア〈SE・PG〉

「希少価値の高い技術を身につけても給与が上がらない…」
「どんなに頑張っても評価されない…」
そんな不満を解消すべく、元エンジニアの代表が立ち上げたHAL。

そんなHALでは、
HP内に給与シミュレーションを用意。
入社前に自身の収入予測についていつでも知ることができます。
気になる方は下記URLよりぜひチャレンジしてみてください。
https://hal21.co.jp/recruit/simulation/

給与シミュレーション以外にも、
エンジニアが安心して業務に専念できるよう、
よりよい環境・待遇を用意しているHAL。

実際に活躍しているエンジニアたちが
「ココが良い！」と語ってくれた2つのポイントについてご紹介します。

研修を担当する講師2名は、当社の社員。
外部の講師ではないので気軽に相談もできますし、安心感もあります。

課題を通して基礎的なプログラミング言語を学ぶことに加え、
エンジニアとしての立ち回り方もレクチャー。

意外かもしれませんが、
IT業界では「困ったら調べる前に聞く」が鉄則。

調べてわかるかどうかもわからないですからね。
そういった“現場のイロハ”も一つひとつ丁寧に教えます！

これを実現できるのは、
当社がSESのサービス一本に絞ったビジネスで、
開発の維持費用がかからないから。
その分、現場で働くエンジニアに投資できるのです。

一般的には作業単価が上がっても会社の利益が増えるだけで、
エンジニアの手元には戻ってこないことがほとんど。

でも、HALなら技術を磨き、
高単価の案件を手掛ければ自分に還元されます。

案件もエンジニアの希望を優先してアサイン。
興味のないプロジェクトを無理やりお願いすることはありません。

エンジニアとの相談では、
単に「収入をあげたい」だけじゃなく、
「あと10万円アップさせたい」というようにヒアリング。

それに対して、資格が必要なのか、実績が必要なのか、
現状で足りていない部分を逆算してスケジュールを提示。

どれくらい時間をかけられる状況かといったことも考慮します。
たとえば、子どもが生まれたばかりだと、仕事に費やせる時間は減りますから。
「負荷をかけてまで頑張るタイミングかどうか」
も含めて一緒に考えます。