らくじ会グループ/社会福祉法人楽慈会◆福祉・医療・保育、三つの柱で16施設、34事業を展開。心あるケアを大切にしています。企業ページ
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求人情報
攻める人事。事業をスケールさせる
最重要課題はリクルーティングの成功◎
はじめまして、代表の森山です。
当グループは20年以上前から
各種介護サービスの提供を推し進め、
さらに医療・保育分野にも進出。
650名を超える従業員がイキイキと活躍する
質の高いサービスクリエイター企業に成長しました。
培ったホスピタリティー、施設や環境の整備、
オペレーションノウハウを武器に
高級ホテル&飲食事業も開始。
このように事業が拡大する中で
大きな課題の一つは優秀な人材の確保。
特に新卒の介護福祉士の採用です。
リクルーティングとはまさに営業のような仕事。
未経験でもチャレンジしたい方は大歓迎。
競争率の高い専門職人材を採用するために
あなたならどんなチャレンジをしますか?
学校訪問でパイプを作る。
SNSで発信する。
DMを送り口説く。
「人」との出会いを大切にしながら
丁寧に応募者との出会いを生み出して
温かく迎える気持ちが大事。
ギリシャ人スタッフが日々楽しそうに取り組んでいる
SNSによる採用向け広報も成果を出していきたいところ。
戦略を立てて、仲間を増やす仕事はワクワクできるはず。
やり方は自由、仕組み作りもあなたに委ねます。
社長直下の部署で、やりがいは申し分ないはず。
もちろん当グループなら働き甲斐のみならず
ワークライフバランスもキャリアUPも叶う。
経営に近い立場、人材採用で会社を創り上げる醍醐味を
大いに味わいながら活躍していただければ嬉しく思います!
代表取締役 森山憲克
現在45歳、ビジネスセンスと実行力に溢れる代表の直下。
現在5名在籍の法人本部・社長室では「新しいらくじ会への脱皮と成長」という
ミッションを進めるエキサイティングな経験が待っています!
社会における福祉・医療・保育の慢性的な人材不足は深刻で、
企業として発展するためには採用担当の役割はとても重要。
「人財」の獲得を効果的に進めるため社長室のメンバー、
とりわけリクルーティング担当を拡充することになりました。
仕事の内容 |
【事業拡大のキーパーソン☆人材採用の新しい仕組構築にも取り組める!】人事/採用・HR・広報担当 |
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求めている人材 |
【 50歳まで 】コミュニケーション能力・行動力・情熱がある方 ※未経験・第二新卒歓迎※要普免 |
勤務地 |
奈良県奈良市、京都府木津川市
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給与 |
年俸:450万円〜500万円
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勤務時間 |
シフト制
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休日・休暇 |
週休2日制(シフト制:8〜9日/月、年間105日間の休暇)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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らくじ会グループは、グループ内の3法人により、福祉領域を全て網羅するサービスを提供しています。さらにはクリニックや認定こども園、近年では人材サービスやホテルの開発もスタート。幅広いだけでなく一つひとつが専門的であり、事業間のつながりが強いことも特徴です。核となる法人本部・社長室で事業推進の立役者になり活躍してください。あなたの成長の舞台には打ってつけのはずです。
社会福祉法人楽慈会
設立 |
2001年9月 |
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代表者 |
会長 森山斗福 |
資本金 |
2600万円/グループ計 |
売上高 |
40億円/2023年度・グループ計 |
従業員数 |
650名/グループ計 |
事業所 |
[社会福祉法人楽慈会]奈良県奈良市南京終町13-4 [株式会社らくじ会]奈良市法蓮佐保山1-8-30 [医療法人楽慈会]奈良県奈良市南新町19-1 |
業種 |
医療・福祉関連/フードサービス・飲食/教育/その他サービス/その他業種 |
事業内容 |
■主な施設:ケアハウスらくじ苑、特別養護老人ホームらくじ苑、在宅介護相談センターらくじ苑、在宅介護相談センターらくじ苑学園前、グループホームらくじの杜、山城ぬくもりの里、グループホーム山城ぬくもりの里、木津川市地域包括支援センター山城、涌出ぬくもりの里、西木津ぬくもりの里、加茂ぬくもりの里、幼保連携型認定こども園 藍咲学園、公私連携幼保連携型認定こども園 富雄藍咲学園 ほか |
連絡先 |
社会福祉法人楽慈会(ホームページ) |
「社長室」で事業の推進力に!【人事/採用・HR・広報担当】
社会福祉法人楽慈会
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