【営業】店舗設備の問題を解決するメンテナンスコーディネーター

店舗設備のメンテナンス内勤営業｜電話一本でトラブルのヒアリングから解決提案・メンテナンスの依頼まで！

【具体的には】
メンテナンスコーディネーターとして、お客様のトラブル解決に伴走します！

■お任せするのは…
・お客様からの問合せ対応
・最適な協力業者の検索・選定
・作業日程の調整
・見積もり作成・価格調整
・お客様へのご提案
・作業完了後の報告書作成・提出
など

◎こちらから営業電話をかけたり、実際に現地に向かうことはありません。


■問合せ内容は多種多様！
・エアコンが壊れた
・冷蔵庫が冷えない
・外壁に車が当たって壊れた
・トイレが流せなくなった
・害虫が発生してしまった
…など、店舗設備に関するほとんどのトラブルに対応可能！

◎各分野のスペシャリストを協力業者に抱えており、そのマッチングを図ります！

＜学歴不問｜未経験OK＞◎事務、販売職など他職種から活躍中◎高卒・第二新卒OK◎20代30代活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎イチから丁寧に教えます！未経験の方もご安心ください！
※社内9割以上が別職種・別業種出身です。

◆　こんな方歓迎！　◆
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□ちょっとした気遣いができる方
□ポジティブ思考の方
□プラスαのご提案ができる方

◆　活かせる経験・スキル　◆
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□スケジュール調整の経験
□営業職・販売職,・コンサルなど顧客折衝経験
□お客様に寄り添い問題を解決に導くスキル
□人と接する仕事の経験（コールセンターでの“声の接客”も歓迎！）

＜転勤なし＞大阪（新大阪）・仙台（宮城野）・東京（大井町）
★UIターン歓迎

■大阪営業所
大阪府大阪市淀川区
…西中島南方駅・南方駅〜徒歩6分

■仙台営業所
宮城県仙台市宮城野区
…宮城野原駅〜徒歩5分

■東京本社
東京都品川区東大井
…立会川駅〜徒歩4分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
仙台市、東京23区、大阪市

年俸：350万円以上

※年齢、経験考慮を考慮します

◎食事補助あり
◎年俸額を13等分した額を毎月支給いたします。 
◎年俸額には固定残業代5万2777円/月30時間分を含みます。
◎固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給いたします。

【手当】
・通勤手当（月上限2万5000円迄）
・時間外手当（超過分）
・出張手当
・大入り手当
　…目標達成時など全従業員に支給します！

【昇給】
・あり｜年1回

【賞与】
・特別賞与あり
　…年間の営業利益目標を超えた分の一部を還元！

【年収例】
480万円／入社3年・主任／20代後半（年俸480万円）
600万円／入社5年・管理職／30代後半（年俸600万円）
900万円／入社10年・部長／30代後半（年俸900万円）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎残業月平均25時間程度　

＜年間休日115日＋有給休暇＞

【休日】
・週休2日制（シフト制｜月8日〜11日）
◎基本土日休み（月1回土曜出社）

◆　希望の日に休めるよう調整　◆
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メンテナンスの問合せは24時間・365日対応していますが、土日専門や遅い時間専門の部署があるため、多くの社員が土日休みを選択し、希望通りに休めるようになっています！


【休暇】
・年次有給休暇
　…取得促進もあり年間120日以上確実に休めます！
・リフレッシュ休暇（入社3年目から毎年利用可能）
　…土日を含む10連休を取得OK!取得時に10万円の報奨金を支給！
　…入社3年未満の方でも5日以上の連休取得が可能！
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【その他待遇・福利厚生】
・譲渡制限付株式報酬制度
　…持続的に企業価値向上を図るために全従業員に年3回株式付与（今後も継続予定）
・出産育児支援制度（子1人｜2万円）
・食事補助
　…本社・大阪：無料社員食堂｜仙台・名古屋・福岡：ギフトカード月6500円分支給
・退職金制度
・季節料理のプレゼント（クリスマスケーキ・チキン、おせち、恵方巻きなど）
・社内イベント
　…BBQ、クルージング、スキースノボ、フットサル※家族参加可
・保養所（会員制リゾートホテル利用可）
・永年勤続賞表彰 
・リファラル制度 
・外食やスーツ購入など各種お得なクーポン券配布 
・選択制確定拠出年金制度