安心・安定の京成電鉄グループで働く【コンビニ店長候補・販売】

【京成電鉄グループ】当社が運営するコンビニの店舗経営・売上管理・スタッフ採用育成・販売など

【具体的には】
ファミリーマート　FC店にて
副店長（店長候補）をお任せします。

◇売り上げ管理
　客層や売れ筋商品を分析。
　エリアマネージャーとの面談、
　月1回の店長会議等で戦略を練ります。

◇店舗運営
　接客や商品の発注、仕入れ、陳列、販売など。
　分析した売上データをもとに、
　より良いお店作りを行います。

◇スタッフの採用・育成
　アルバイトスタッフのフォローや
　指導をしていただきます。

仕事の流れやコツは店長がイチから教えてくれます。
未経験からでも、営業ノウハウを学び、
立派な店長に成長できますよ！

「楽しく仕事したい！」という気持ちのある方、未経験歓迎！

【具体的には】
45歳以下の方（長期キャリア形成の為）
◆コンビニや店長職経験者の方、年齢問わず大歓迎

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

経験は一切不問。

接客・販売に興味があり、
店づくりを楽しめる方であれば、第2新卒の方も大歓迎！

報連相などビジネスとして大事になる
基本的なスキルを持っていれば未経験からでも、
安心して活躍いただけます。

◆どれか考えに近いあなたはぜひ！
・転勤がなく地元で働きたい
・大手の会社で安心して働きたい
・身近なお店で働きたい
・自分の考えが反映できる店で仕事を楽しみたい
・未経験入社が多い店のほうが安心する

駅ナカ＆駅チカのファミマ勤務です。
※原則転居を伴う転勤なし。

◎東京エリア／19店舗
◎千葉エリア／41店舗

※UIターン歓迎

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
千葉市、その他千葉県、東京23区

【交通手段】
株式会社コミュニティー京成　本社（面接は本社で実施）
京成線「八千代台」駅/徒歩4分

住所やアクセスは当社ＨＰよりご確認ください。

月給：22万円以上

入社後は経験や能力などを考慮の上、決定

★頑張りは正当に評価をして給与や賞与、役職などで反映させます。
全くの未経験で入社、20代で店長になった人がいますが、
決して珍しい例ではありません。あなたもぜひ目指してください。

【手当】
家族手当：配偶者・子は一人につき月１万円
住居手当：2万円※規定あり
交通費支給：月3万円まで
役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※業績による。2か月分（2023年度実績）

【年収例】
510万円／入社5年目　29歳店長（月給28万円＋各種手当）
380万円／入社3年目　26歳店舗社員（月給24万円＋各種手当）

変形労働時間制
日実働 平均8時間

1か月の変形労働時間制（週の労働時間40h内）
勤務時間例　9:00〜18:00・13:00〜22:00
※朝〜夕方または昼〜夜のシフト中心

＜勤務一例＞
9時〜10時　  　　出勤・引継ぎ・10時締め発注の見直し
10時〜11時30分　商品補充・売上締め作業
11時30分〜14時　昼休憩（交代制）
13時〜16時　　　翌日締切りの発注・本部SV等と打合せ
16時〜18時　　　夕方ピークの準備・スタッフへ引継ぎ

月８〜９日
※土日や祝日もお休みできます。

有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇

※土日や祝日に公休を取ることも可能！
プライベートの予定に合わせて、
シフトを組むことができます。

また24時間営業は少なく基本的に
深夜はアルバイトスタッフが対応するため、
夜勤はあっても月1回程度。
プライベートの時間も確保しやすいです。
（残業は月平均で23hほど）

【試用期間】
3ケ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

転居費用支援制度あり
交通費支給：月3万円まで
制服貸与

・毎年新規出店を行っている成長性
・大手鉄道グループの経営、雇用の安定性
・本社機能の構築による、店長だけに負担がかからない体制作り
・マネージャー、商品開発、店舗開発といった長期キャリア形成
・様々なタイプに店舗、上司の元で経験を積める環境