(株)ビースタイルスマートキャリア/働き方に制限があるしゅふを応援する派遣サービスや時短×ハイキャリアの新たなワークスタイル変革を先導する人材サービスを展開 企業ページ
「業績アップにつながる施策」や「社内研修コンテンツ」の企画考案・準備・実行まで担当する営業企画業務
リモート勤務あり/東京都新宿区(転勤なし) ・都庁前駅より徒歩5分/西新宿駅より徒歩8分/新宿駅 西口より徒歩13分 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F →リクナビNEXT上の地域分類では…… 東京23区
504万円/30代、営業企画経験者(月給36万円+各種手当+賞与)
完全週休2日制(土・日) 祝日休み 年末年始休暇(5日) 夏季休暇(3日) 慶弔休暇 有給休暇(入社時に3日付与) 産前・産後休暇 育児休暇(女性の育休からの復職率は90%超、男性の育休取得実績あり) 介護休暇 結婚休暇 生理休暇 子の看護休暇(小学校4年生に達するまでの子を養育する社員が対象です) 配偶者出産休暇(配偶者が出産の際にお休みを取得できる制度です) 【年間休日】 120日
締切まであと 7日
掲載期間:2024/4/26(金)〜 2024/5/30(木)
業績や営業力UPを促す企画・研修を考案。
アイデアが業績UPにつながるから面白い。
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<この求人のポイント>
◆自ら考案した企画の成果が全社業績の向上になって表れるダイナミズム
◆手がけた研修を通じて社員が成長する姿を実感
◆柔軟に働くことができるリモートと出社のハイブリッド勤務
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当社は、育児や介護によってフルタイムで働けない、
ブランクがある「しゅふ」のキャリアを支える
「スマートキャリア」「しゅふJOBスタッフィング」などの
人材派遣・正社員紹介サービスを運営しています。
そんな当社では社員の成長や業績向上に繋がる
様々なプロジェクトに参画する営業企画を募集します。
◆自ら考案した施策の成果が見えやすいから面白い
上場準備中の当社がさらなる事業成長を目指すためには、
現場の困り事を解決し、営業部門の生産性向上や
社員が成長するための研修プログラムが必要です。
そこで改善・改革を任されているのが、営業企画。
営業部門の仕事を実際に見て、社員に聞き、
問題を特定し、仮説をたてて検証する。
その上で最良な施策を考案し、現場に浸透させていく。
データや社員の生産性を向上させ、
会社の業績が伸びている実感を得られる面白い仕事です。
◆手がけた研修を通じて社員が成長する姿が嬉しい
事業を成長させていくためには、
パフォーマンスの高い人材の育成が鍵となります。
そこで近年、eラーニングを導入するなど、
社員研修にも力を入れています。
現在はコンテンツ量を増やすことが大きな課題です。
そこでコンテンツを作り、育成力強化を実現したいと思っています。
コンテンツの中身を考え、研修としてカタチ作っていく。
研修を通じて社員の成長を垣間見れるのが大きなやりがいです。
◆柔軟に働けるリモートと出社のハイブリッド勤務
営業企画が活躍する事業企画部には、
7名(男性3名・女性4名)が在籍中。
メンバーのほどんどが育児をしているため、
リモートと出社のハイブリット勤務が可能です。
施策や研修の企画を考えたい時には在宅で。
MTGが多い時には、質の高いコミュニケーションをとるため出社する。
柔軟な働き方ができるから、
プライベートと両立しやすい職場です。
プロジェクトは複数のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。
代表取締役や部長にヒアリングをする等、TOPレイヤーと仕事を進めることも。
見えてきた課題をどう解決していくか。さまざまな角度から思考し、形にします。
リモート勤務あり/東京都新宿区(転勤なし)
・都庁前駅より徒歩5分/西新宿駅より徒歩8分/新宿駅 西口より徒歩13分
東京都新宿区西新宿6-18-1
住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区
勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
※実働8時間
※残業は月平均15時間程度と少なめです!
<状況に応じて遅めの勤務もOK>
業務に慣れてきたら、10:00〜19:00勤務もOK!
その日の状況に応じて、遅めに出勤することもできます!
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
慶弔休暇
有給休暇(入社時に3日付与)
産前・産後休暇
育児休暇(女性の育休からの復職率は90%超、男性の育休取得実績あり)
介護休暇
結婚休暇
生理休暇
子の看護休暇(小学校4年生に達するまでの子を養育する社員が対象です)
配偶者出産休暇(配偶者が出産の際にお休みを取得できる制度です)
【年間休日】
120日
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・敷地内禁煙
・交通費規定内支給(6ヶ月上限13万円、移動交通費は後日精算)
・残業手当(固定残業代対象の30時間を超過した場合に追加支給)
・表彰制度
・各種研修制度(管理職研修、管理職候補者研修、経営幹部候補者研修、中途入社理念研修など)
・時差出勤制度
・キャリアチャレンジ制度
・再入社パスポート
・ノートPC・スマホ貸与
・オフィス内にコーヒーマシン(有料)
・オクトワーク(5時〜22時の時間内で自由に業務時間を組み合わせて勤務ができる制度。※育児や介護、その他事由により会社が認めた場合使用することが可能)
自分自身が考案した企画が会社の業績をプッシュするやりがいある仕事です(部長)
20・30代を中心に協力的な仲間ばかりです!気軽に声かけてくださいね(同僚)
オフィス内にコーヒーマシーンも併設。リフレッシュしながら仕事に取り組めます。
2002年7月5日
代表取締役社長 三原 邦彦
8640万5000円
376名(グループ連結)※2024年4月1日時点
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他マスコミ系
◆多様な働き方で、優秀な人材の派遣紹介サービス ・人材派遣事業 (許可番号:派13-070506) ・有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-300624)・業務分析事業 ・業務請負事業 ・人材採用支援事業
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