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【海外営業】世界トップクラスの半導体製造装置を提案
株式会社ニューフレアテクノロジー《半導体製造・マスク描画装置世界No.1（シェア90％超）のグローバルニッチトップメーカー》 企業ページ
当社の電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置のグローバル向け営業
本社：横浜市磯子区新杉田町8-1 ◇新杉田駅徒歩５分 ◇将来海外駐在の可能性あり →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 横浜市
1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ◇全社一斉休暇（5日） ◇特別休暇（表彰休暇、結婚休暇など）あり ◇年間休日126日（2024年度）
締切まであと 19日
掲載期間：2024/4/12（金）〜 2024/5/16（木）
- 求人情報
競争力のある製品を、世界的企業に直接提案
異業界からのキャリア入社者が多数活躍中
専門商社から転職してきたメンバーなど、多様な経歴を持つ方を採用しています
◆業績好調。業界経験にこだわらず海外営業を募集します
当社は、世界シェア90％以上を獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、各種半導体製造装置の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるグローバルメーカーです。
海外売上比率は80%を超え、経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選にも選出。過去5年平均の社員一人当たりの経常利益は2340万円と、将来性と競争力を併せ持つ企業として成長を続けています。
今回は拡大を続ける世界の半導体市場によりフォーカスするために、業界経験にこだわらずに海外営業を募集します。
◇顧客と深く長い付き合いを行う中で信頼を深めたい方
◇競争力を持つ製品を手掛ける中で、より高度な交渉を行いたい方
◇今後も成長が見込まれる半導体業界の専門知識を身に付けたい方
◇売るだけではなく納品やメンテナンスまで一貫して関わりたい方
以上の志向を持つ方なら、業界経験に関係なく当社で大きく活躍できる可能性があります。
実際に、メーカーでの法人営業経験や商社での経験を持つ方を中心に、多様な経歴を持つメンバーが活躍中です。世界的な半導体競争の舞台のプレイヤーとして、グローバルで世界で通用するキャリアを築いてみませんか。
技術面ではエンジニアと連携するケースも多く、チームでお客様に応えていきます。
募集要項
仕事内容
【具体的には】
◇製品×エリアごとに振り分け、国内・欧米・アジアを担当します。
◇世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、競争力を持つ製品を取り扱います。基本的に既存顧客と深く付き合う営業スタイルです。
◇お客様の設備投資計画や予算枠などを確認しつつ、開発部門と連携しながら装置の販売、装置立上げのサポート業務まで一貫して担当します。
◇半導体製造装置はお客様の生産・投資計画に影響される部分が多いため、プロセスと粗利率を重視します。
◇投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の要望通りにせず、お客様の要求を見極め、満たした上で自身の主張を通す交渉力が大事です。
◇出張について（国内からの営業が基本です）
・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度
・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度
※状況や希望に応じて海外駐在（3〜5年）の可能性もあります
◇リモートワーク有（週2〜3日程度）
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
◇下記の経験や志向をお持ちの方歓迎
※英語力より営業力を重視します
・商社やメーカーでステークホルダーに対し調整業務を行った経験
・プレゼンテーションスキル
・英文の契約書の読解力
・英語で交渉を行える会話能力
・TOEIC800点以上
勤務地
本社：横浜市磯子区新杉田町8-1
◇新杉田駅徒歩５分
◇将来海外駐在の可能性あり
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
横浜市
給与
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※時間外労働手当を別途支給
【手当】
◇時間外手当
◇役職手当
◇次世代育成手当
◇通勤交通費（全額支給）
◇住宅手当
【昇給】
年1回
4月
【賞与】
年2回
7月、12月（直近年度実績 6.45ヶ月）
【年収例】
1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与）
760万円／33歳／既婚・子1人（月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
640万円／29歳／独身（月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
勤務時間
勤務時間：8:45〜17:30
(休憩時間 1時間00分)
◇フルフレックスタイム制（コアタイム無し／標準労働時間７時間45分）
◇在宅勤務制度
◇時間外労働：有（月平均25時間程度）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
◇全社一斉休暇（5日）
◇特別休暇（表彰休暇、結婚休暇など）あり
◇年間休日126日（2024年度）
待遇・福利厚生
【試用期間】
６カ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
◇定年／60歳、再雇用／65歳まで
◇退職金制度、企業年金
◇財形制度
◇独身・世帯向け借上げ社宅制度（適用条件有）
◇共済会制度
◇目的型福祉制度（健康づくりなど年間最大30万円補助）
◇選択型福祉制度「カフェポイント」（年間５万円分のポイント付与）
◇保養所、健康診断
◇リフレッシュ休暇／勤続10年、20年、30年に取得
◇育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
◇教育研修制度 ほか
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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◇福利厚生も充実
借上社宅制度などの福利厚生の手厚さや、状況に応じた在宅勤務やフレックス出勤制度などの働きやすさも充実しています。業績が良く、待遇面は全体的に良いと感じます。また組織も巨大ではなく、仕事の成果が会社の成長につながっていることを実感しやすい環境も気に入っています。 営業（元専門商社） -
◇職場環境について
社員の半数以上がキャリア採用です／社員数は約750名。経営層とも近く事業拡大フェーズの中で事業推進に貢献できる環境です／入社後は各種教育、研修、セミナーやOJTを用意してますので安心してください。また長期的視点で育成やキャリア形成を行っていきます。 採用担当
職場環境・風土について
より長く、健康的に長く働いて頂くための『健康づくり』
会社が用意したプログラム以外で自分を磨く『自己啓発』
職場の活性化を促進する『職場コミュニケーション』
以上の施策を新たに導入し、総額で一人あたり年間最大30万円の福利厚生制度の更なる充実を図っています。加えて、新しく来られた方が早く会社に馴染めるような環境づくりも行っています。
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キャリア入社は50％を超えています。安心してご応募ください／採用担当
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業績は好調。営業利益も20％を超え、さまざまな形で利益を社員に還元しています
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同じ拠点内に営業と技術者が在籍しており、チームの意思疎通も素早く行えます
企業概要
設立
2002年8月1日
代表者
代表取締役社長 高松 潤
資本金
64億8,600万円
売上高
608億円（2022年度） ※営業利益／158億円（2022年度）
従業員数
799名（連結）※2023年3月31日現在
事業所
◆本社：横浜市 ◆研究開発拠点：アメリカ◆海外サービス拠点：韓国、ドイツ、アメリカ ◆海外サービスアウトソースオフィス：台湾 ◆リエゾンオフィス：中国
業種
半導体・電子・電気部品【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】/総合電機【メーカー】/機械関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】
事業内容
2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。
応募について
応募方法
『応募画面へ行く』ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募の秘密は、厳守いたします。
選考の流れ
※レジュメ情報の最新化をお願いします
↓
▼１次面接、適性検査（SPIなど）
原則WEB面接で実施します。
↓
▼最終面接
原則対面面接で実施します。
※面接方法が変更になる場合は別途詳細をご連絡いたします
↓
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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