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健康管理・医療支援などの看護師業務《夜勤なし＆残業ほぼなし》
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休122日■産育休実績有（男女）■残業ほぼなし 企業ページ
＜月残業平均1時間＞★都内の障がい者支援施設で、ご利用者さまの健康管理や医療的支援などを担当します。
板橋区または練馬区の施設 （勤務地は希望を考慮） ■高島平福祉園・障害者福祉センター 東京都板橋区高島平9-25-12 （最寄り駅：高島平駅、西台駅） ■三園福祉園 東京都板橋区三園2-9-16 （最寄り駅：西高島平駅） ■練馬区立関町福祉園 東京都練馬区関町南3-15-35 （最寄り駅：武蔵関駅） ■中村橋福祉ケアセンター 東京都練馬区光が丘2-6-1(光が丘第七小学校跡地) （最寄り駅：中村橋駅） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
510万円／看護師・5年目（月給30万円＋賞与年2回(4.3か月分)＋住宅手当＋扶養手当）
年間休日122日 週休2日制（土日祝） ※高島平福祉園・障害者福祉センターは月〜土のシフト制です。 夏季休暇 年末年始休暇（12/29〜1/3、他カレンダー通り） 法人創立記念休暇 育児休暇・介護休暇・看護休暇（いずれも実績有） ※男性の育休取得実績も多数あり 【新型コロナウイルスへの対応】 ・職員へのPCR検査 ・アルコール消毒液の設置 ・定期的に窓を開けて換気 ・アクリル板の設置 ・スタッフにマスクを支給 ・出勤時、検温および風邪症状の確認徹底 ・共有設備や備品のアルコール消毒 などの対応を行っております。
締切まであと 12日
掲載期間：2024/4/5（金）〜 2024/5/9（木）
- 求人情報
＼ブランクOK！面接1回のスピード選考／
『安心』を取るなら、ぜひ東京援護協会へ。
プリセプター制度（マンツーマンのOJT研修）であなたの成長を後押しします。
現在離職中の方も、
働きながら転職を考えている方も、
ぜひ東京援護協会の求人をご覧ください。
◇夜勤なし
◇残業ほぼなし(月平均1時間)
◇年間休日120日以上
◇賞与年2回(昨年度4.3ヶ月分)
◇有給消化率70％〜 etc.
収入・お休みどちらも安心の職場で、
一緒に社会に貢献していきませんか？
■1.夜勤はありません◎
今回は板橋区(高島平、西高島平)、
練馬区(武蔵関、光が丘)にある
障がい者支援施設での看護師募集です。
どの施設も夜勤はなく日中支援のみ。
ご利用者さまの健康管理が中心のため、
常に慌ただしく動き回るようなことはなく、
残業は月平均1時間程度に収まっています。
■2.福祉が初めて、大歓迎です！
当協会は東京福祉保健局が公表する
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言において
45事業で取組指標をフル達成しています。
その中にはワークライフバランスをはじめ
『人材育成』に関する指標も含まれており、
教育レベルの高さはまさに“東京都公認”。
福祉のイロハをきちんと学べるので、
業界未経験の方もご安心ください◎
■3.『一体感』が自慢です。
どの施設も窮屈な上下関係やしがらみはなく、
年次や役職に関係なく全員で協力して
支援に取り組む『一体感』が根付いています。
そんなチームワークは定着率にも繋がり、
長年にわたって離職率5％以下を実現。
文字通りの安心の環境で、あなたをお迎えします。
利用者さまの笑顔が仕事の励みになります。
募集要項
45事業で取組指標をフル達成(100％達成)するなど、
東京都公認の働きやすさを整えている当協会。
今回は体制強化のため看護師を増員します。
仕事内容
【具体的には】
・健康管理、服薬管理
・医師の指示による簡易的な医療処置
・バイタルチェック
・機能訓練、日中活動の支援 など
ご利用者さまの日中活動の支援や
医療的支援を担当していただきます。
主に生活支援員などの福祉職員や、
理学療法士、医師などとチームを組み、
連携しながら業務にあたります。
十分な人員を整えているため分業化が進んでおり、
原則として看護師が身体介助を行うことはなく、
医療的なサポートに専念できます。
▼日中活動支援について
石けん作業、農園作業、ビーズ作業、
リサイクル作業などの創作作業活動支援や、
クラブ活動や個々のニーズにあわせた個別活動など、
趣味・余暇活動を楽しむための支援を行っています。
▼研修制度
プリセプター制度(マンツーマンのOJT研修)、職場内研修
職場外研修(法人研修・自治体研修・関係機関研修)をはじめ
様々な研修を通して看護師としてのスキルアップを支援。
福祉施設が初めての方、ブランクがある方もご安心ください。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
▼以下のような方、歓迎です
・日中のみの仕事がしたい
・福祉業界が初めてでも安心の職場で働きたい
・人間関係や定着率の良い職場で働きたい
・役職や役割の垣根を超えたチームワークを感じてみたい
・将来的にはキャリアアップも目指したい
（介護・福祉施設で看護師経験がある方は特に歓迎）
（保健師/助産師などの資格取得を目指している方も歓迎です）
▼ちなみに…
面接1回のスピード選考のため
「すぐに働き始めたい」
「早めに転職を決めたい」
という方も大歓迎です。
ブランク、第二新卒どちらも歓迎ですので、
ぜひ奮ってご応募いただければと思います。
勤務地
板橋区または練馬区の施設
（勤務地は希望を考慮）
■高島平福祉園・障害者福祉センター
東京都板橋区高島平9-25-12
（最寄り駅：高島平駅、西台駅）
■三園福祉園
東京都板橋区三園2-9-16
（最寄り駅：西高島平駅）
■練馬区立関町福祉園
東京都練馬区関町南3-15-35
（最寄り駅：武蔵関駅）
■中村橋福祉ケアセンター
東京都練馬区光が丘2-6-1(光が丘第七小学校跡地)
（最寄り駅：中村橋駅）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
給与
◎上記は当協会の制度を基準にした
看護師1年目〜5年目の年収例。詳細は下記参照。
◎前職経験・スキル・資格等を考慮して決定します。
◎月給21万6600円〜34万5400円(一律手当含む)。
別途手当、賞与(4.3ヶ月分)などの支給あり。
＜経験業態は不問＞
福祉施設での看護師経験者はもちろん、
病棟、クリニック、美容クリニックなど
さまざまな業態の経験者を歓迎します！
【手当】
一律特殊業務手当 3万円(固定給に含む)
▼別途、下記手当を毎月支給
・住宅：8500〜9000円（世帯主の方）
・扶養：配偶者1万4500円・子4500〜14500円
・通勤：上限5万5000円
▼勤務実績により支給
・超過勤務手当
・年末年始手当
他
【その他待遇・福利厚生】
退職金制度（規定有）
再雇用制度
私服OK
会員制福利厚生制度
【研修制度】
・プリセプター制度（担当先輩職員が指導）
・集合研修
└階層別研修（新任研修/中堅職員研修/指導職研修）
└専門職研修（看護師、栄養士等）
└実務研修（文書研修、接遇研修等）
・施設間交流研修
・職場外研修（法人研修・自治体研修・関係機関研修等）
・トップと語ろう制度（意見交換会）
他
【昇給】
昇給あり
【賞与】
年2回
※令和2年度実績：年2回・4.3ヶ月分
※人事考課加算・若年層加算
【月収例】
月収32万円／5年目／月給26万円＋諸手当
月収25万円／1年目／月給22万円＋諸手当
※月収例・年収例はあくまでモデルケースです。
【年収例】
510万円／看護師・5年目（月給30万円＋賞与年2回(4.3か月分)＋住宅手当＋扶養手当）
370万円／看護師・1年目（月給22万円＋同上）
勤務時間
【勤務時間】
8:30〜17:15（練馬区の勤務地の場合）
8:45〜17:30（板橋区の勤務地の場合）
＊夜勤はありません。
＊月残業平均も1時間程度で、基本的に定時退勤です。
休日・休暇
年間休日122日
週休2日制（土日祝）
※高島平福祉園・障害者福祉センターは月〜土のシフト制です。
夏季休暇
年末年始休暇（12/29〜1/3、他カレンダー通り）
法人創立記念休暇
育児休暇・介護休暇・看護休暇（いずれも実績有）
※男性の育休取得実績も多数あり
【新型コロナウイルスへの対応】
・職員へのPCR検査
・アルコール消毒液の設置
・定期的に窓を開けて換気
・アクリル板の設置
・スタッフにマスクを支給
・出勤時、検温および風邪症状の確認徹底
・共有設備や備品のアルコール消毒
などの対応を行っております。
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 当協会の看護師が担うのは「治すための看護」ではなく「維持するための看護」です。常に切迫した対応を求められることはなく、ご利用者さまとのコミュニケーションも豊富にあり、どの施設も和やかな雰囲気です。人員体制も十分なため、落ち着いて業務に取り組めるのも特徴の一つ。人に貢献できている実感も強く味わえます。 採用担当
- 当協会はどの施設でもしっかりとしたチームワークが築かれています。ご利用者さまに貢献したいという想いを持った職員が集まっており、お互いに協力し合いながら業務を進めています。また、「和やか」「穏やか」といった気質を持った職員が集まっているのも特徴で、新人さんに対するサポートも特に手厚いかと思います。 採用担当
職場環境・風土について
□月残業平均1hなど労働環境の整備
□産育休制度、時短勤務制度、男性の育休取得実績
など、東京援護協会は働きやすい環境づくりに注力し、45事業において東京都福祉保健局から「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認定を受けています。今回勤務する各施設でもこれらを踏襲した働き方を提供予定です。離職率5％以下の安心の環境で、落ち着いて働いてみませんか。
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高島平福祉園では、生活介護・就労Bと、地域活動支援センターがあります。
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練馬区立関町福祉園は、西東京市との区市境に近い位置にあります。
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三園福祉園は、生活介護通所事業と重症心身障がい者通所事業の複合施設です。
企業概要
社名
設立
昭和27年（1952年）5月17日
代表者
中村 明彦
従業員数
788名
業種
医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種
事業内容
障害者施設（12施設）、高齢者施設（4施設）、保護施設（2施設）の運営※法人内施設間で異動の可能性がございます
応募について
応募方法
＊ここまでお読み頂き、ありがとうございます。
『応募ページへ』より必要事項を入力後、送信して下さい。
ご不明点などはお気軽に『求人企業に直接質問する』よりお問合せください。
＊改めて求人情報をチェックしたい方は「気になる」ボタンをクリック。
採用担当より、スカウトをお送りする場合もございます。
選考の流れ
□応募フォームへ必要事項をご記入いただき、ご応募ください。
□内容を確認の上、面接へお進みいただく方へ日程等ご連絡致します。
▽
《面接（1回）※面接時マスク着用OK》
□面接は原則として平日にのみ実施しております。
□履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参ください。
□面接地：勤務地（高島平福祉園、障がい者福祉センター、三園福祉園、練馬区立関町福祉園、中村橋福祉ケアセンターのいずれか）
▽
《内定》
□面接実施の当日には給与・条件提示します。
□入社日はご希望に応えますのでご相談ください。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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