転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/26UP! 毎週水・金曜更新

完全週休2日制/実務未経験OK◆老人ホームでケアマネージャー

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【社会福祉法人奉優会】当法人は介護・福祉・医療・人材事業が一体となって、新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」を目的にスタートしています。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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利用者の安心はスタッフの安心から――
充実した待遇と働きやすさを追求しました。

中央区立特別養護老人ホーム「マイホームはるみ」は
中央区最初の区立特別養護老人ホームとして開設。
保育園や中学校が同じ建物内にある複合施設のため
地域ネットワークとの密接な連携が取れます。

*一人ひとりに寄り添うサービス*
私たちは、利用者が安心してサービスを受けられる
穏やかな環境づくりを心掛けています。

その一環として
週1回のカンファレンスでは
介護担当者、看護師、言語聴覚士、
理学療法士、管理栄養士などの様々なスタッフが参加。
情報共有や、活発な意見交換を行い
利用者の細かな状態変化について
見逃さぬよう努めています。

また、毎月の会議では
他施設の先輩とノウハウ共有できるので
より良いサービスの提供に繋げています。
\リフレッシュができる、年間休日122日/

週休2日はもちろん、夏季、慶弔、
介護休暇など休暇制度も整備。
プライベートも充実できるはずです。


\賞与年2回&充実手当/

残業手当、家族手当、役職手当など
充実した手当の他、賞与は年2回!
頑張りを給与に反映しています。


\法人として様々な認定を取得/

子育てサポート企業の「くるみんマーク」
仕事と介護を両立できる職場環境の
整備促進に取り組む企業として「トモニンマーク」
女性活躍推進の優良企業「えるぼしマーク」を
取得しています。


\女性管理職比率約50%/

結婚、出産、子育てなど
ライフステージに合わせた
働きやすい環境作りに注力しており
産休・育休からの復職率も98%です。

募集要項

私たち奉優会は
地域に暮らすご利用者一人ひとりの
その方らしい暮らしを大切にし
特別養護老人ホームをはじめ、
デイサービス、小規模多機能型居宅介護、
認知症高齢者グループホームなど
様々な福祉サービスをご提供しています。

関東の中でも最大級の福祉法人として、
社会貢献度の高さと責任を日々感じております。
中でもスタッフ自身が充実して働けることが、
ご利用者の安心・安全に繋がると考え、
従業員への丁寧な教育・研修と
働きやすい職場づくりに注力。

資格を活かして
「ケアマネージャー」として活躍しませんか?

仕事の内容

ケアプランの作成や各種申請・給付に関する管理など生活支援業務・ケアマネージャー

【具体的には】
・利用者様のケアプラン作成
・各種申請、給付管理業務
・利用者やご家族からの相談・問い合わせ対応

中央区立特別養護老人ホーム『マイホームはるみ』にて
生活支援業務全般をお願いします。

<万全の介護・バックアップ体制!>
医師や看護師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士など、
様々なスタッフが在籍しています。

情報共有や意見交換を行い、
各分野のプロと連携を取ることで、
最適なケアプランの作成など、
質の高い介護サービスを提供しています。

<実務未経験の方も歓迎!>
まずは先輩と一緒に業務をしながら
一つずつ学んでいきましょう。

ケアプランの作成方法や各種申請書作成の手順など
丁寧に一からお教えします。
わからないことはや疑問点はすぐに質問できる環境です。

<一人ひとりにあったケアを―>
当法人では、利用者の現在や将来どうありたいかの意思を尊重した上で、
ご家族とも話し合い最適なケアプランを作成する
「アドバンス・ケア・プランニング」のプロセスを導入しています。
別施設では「ピザが食べたい」という声を受け、
全員でランチにピザを食べたこともあるんですよ。
あなたも一人ひとりに寄り添ってくださいね。

求めている人材

学歴不問◆ケアマネージャーの資格をお持ちの方◆実務未経験・ブランクのある方も大歓迎!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<こんな方に!>
・未経験なので基本から教わりたい
・資格を活かし整った環境で働きたい
・キャリアアップしたい
・仕事にやりがいを感じたい

勤務地

中央区立特別養護老人ホーム マイホームはるみ
東京都中央区晴海1-5-1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
「月島駅」より徒歩5分

給与

月給:24万円以上
※一律手当を含む

【手当】
通勤手当(規定/上限5万円)
残業手当
家族手当(配偶者:月2万円、その他1人:月4000円)
役職手当

【昇給】
あり

【賞与】
年2回
※2.8ヵ月分支給

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★残業ほぼなし!基本的に定時退社しています。

◆1日の流れ ※一例です
9:00  夜勤スタッフから引継ぎ(入所者の健康状態など)
9:30  事務(電話対応、ケアプランや要介護認定申請などの書類作成)
12:00 お昼休憩
13:00 入所者の居室を訪問しモニタリング
15:00 会議(看護師や介護職の方も同席)
16:00 事務(ケア記録記入やケアプランの見直し)
16:30 ミーティング
18:00 終業! 

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日〜

・夏期休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・制服貸与
・退職金制度
・インセンティブ制度
・社員食堂(1食290円)
・資格取得支援制度
・育休、育児制度
・短時間勤務制度
・スタッフルーム、ロッカー完備
・サークル活動
・For優キッズサポート(保育費補助制度)
・For優ケアサポート(家族介護補助制度)
・支度金制度(※)
※転居時初期費用として上限10万円程度支給/規定あり
※他交通費/規定あり(新幹線・飛行機・フェリーなども応相談)
※資格更新に伴う費用負担/規定あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■育休から復帰しました!
    この法人は育児支援に手厚いので、無理をすることなく育児しながら仕事を続けていくことできます。育休が終わる時に認可保育園の抽選に漏れたのですが、無認可保育園の費用を一部負担してもらえる制度があるので、それを利用しています。今は時短勤務で仕事と育児を両立しています。

    ケアマネージャー

  • ■未経験でも周囲がサポート!
    資格はとったものの実務未経験だったのでうまくできるか不安でしたが、ここでは医師や看護師の皆さんをはじめ、理学療法士、管理栄養士、言語聴覚士といった各分野のエキスパートも身近にいるので、意見も聞きながらケアプランを作れます。周囲のサポートが手厚いのでとても心強いですね。

    ケアマネージャー

〜職場環境・風土について〜

当法人の特徴は、管理職の約50%は女性であること。産休・育休中のスタッフもいますし、育休から復職後に時短勤務で働くスタッフも多いです。子育てに理解のある方が多いため、働きやすい環境が自然と出来上がっています。また、特別養護老人ホームのほか、グループホーム、デイサービス、地域包括センターなど幅広い事業を展開しており、様々な知識・経験を得ることが可能。長く活躍したい方にはピッタリの環境です。

採用企業情報

社会福祉法人奉優会

設立

1999年11月15日

代表者

理事長:香取 寛

売上高

113億円(2023年実績)

従業員数

2428名(2023年4月1日現在)

事業所

■本部:東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階 ■マイホームはるみ:東京都中央区晴海1-5-1

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

■特別養護老人ホーム、ケアハウス、短期入所生活介護、一般型通所介護、認知症対応型通所介護、高齢者福祉センター、地域ケアプラザ、訪問介護、居宅介護支援事業、地域包括支援センター、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護など福祉施設の運営

連絡先

社会福祉法人奉優会(ホームページ
東京都中央区晴海1-5-1(中央区立特別養護老人ホーム マイホームはるみ)
03-3531-7635/採用担当

完全週休2日制/実務未経験OK◆老人ホームでケアマネージャー

社会福祉法人奉優会