ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】 企業ページ
●アマゾンやANA、JALなど、大手企業と提携
ジー・プランはKDDIグループ・BIGLOBEの子会社として、オンリーワンのポイントソリューションを提供しています。自社サービスである「Gポイント」はアマゾンやANA、JALなどをはじめ160社以上と提携。会員数は累計690万人に上ります。
●事業の更なる拡大に向けて挑戦中
私たちはこれらのポイント交換事業を通して得たノウハウやデータ、アライアンスネットワーク等を活用することで、マーケティングプラットフォームとしての更なる発展を目指しているところです。社内ではさまざまなチャレンジが始まっており、あなたにも新たなフィールドで経験やスキルを発揮いただきたいと考えています。
●経験・スキルを活かして、事業戦略をサポート
メディアレップとして広告代理事業を展開してきた当社では、自社で広告の制作から運用までを手掛ける組織を新設。新たに広告運用事業をスタートさせることになりました。その中で、あなたが担うのは同事業の計数管理です。さまざまなデータを集計・分析することで、事業をどう推進していくべきか。経験やスキルを活かして、新規事業をドライブさせるのがあなたのミッションです。
●ときには部長の右腕、ときには組織全体のサポート役として活躍
事業責任者の右腕として、あなたをお迎えしたいと考えています。部長補佐として事業戦略の立案をサポートするところから、広告運用に関する事務的業務のサポートまで、お任せする業務は多岐にわたります。新規事業を担う組織はまだ立ち上がったばかり。体制や仕組みがまだ整っていないこともあり、主体性やホスピタリティを持って業務に取り組み、メンバーを支える存在になっていただきたいと期待しています。
●意見やアイデアを事業に反映できる
部長補佐として経営層に提案や報告を行う機会も、今後は出てくるでしょう。事業を陰で支えるサポート役ではありますが、親会社を含めた経営層をはじめ、さまざまな人と関わりながら事業の未来をつくっていけるところが、このポジションの魅力でもあります。また、当社にはチャレンジを歓迎する風土が根付いていることもあり、事業戦略にあなたの意見やアイデアを反映していくことが可能。前向きに取り組むことで想像を超えたやりがいや成長を得られる環境です。
●プライベートとの両立が可能
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな勤務体系も、ジー・プランならではの特徴的な働き方のひとつです。出社は週に1〜2回程度でOK。フレックスタイム制で勤務時間の調整もできるため、子育てとの両立も可能です。
●ライフステージの変化にも柔軟に対応可能
休日は完全週休2日(土日祝休み)で、年間休日は125日。有給取得率も高く、オンオフのメリハリある働き方が可能です。また、タスク管理が徹底されているため、残業も全社平均で月20時間と少なめです。その他、福利厚生も充実しており、ライフステージの変化等にも柔軟に対応することが可能。自分らしく働ける環境で長期的なキャリアを描くことができます。