新規事業における営業企画（計数管理・データ分析）

正社員
未経験者歓迎

【KDDIグループ】ジー・プラン株式会社　◎在宅勤務中心／時間有給あり／残業：全社平均月20時間／年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み）企業ページ

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求人情報

募集要項

2001年創業のジー・プラン株式会社は
2017年2月に親会社のビッグローブ株式会社とともにKDDIグループとなり
安定した経営基盤のもとで事業の拡大を進めています。

私たちはマーケティングプラットフォーマーとして
Gポイント事業、メディア事業、
ポイントプラットフォーム事業、広告代理事業を展開。
4つの事業領域で多方面からマーケティング課題を解決しています。

近年では「ポイ活」という言葉も誕生するなど
日々の生活に欠かせない存在になった「ポイント」。
当社が展開するオンリーワンのビジネスは
ポイント市場の拡大と同時に急成長を続けています。
このような背景を受けて当社では
各部門で増員を行い、組織体制の強化を図ることとなりました。

仕事の内容	営業企画及びサポート全般／データ集計・分析、報告資料作成、事業戦略の立案サポート、営業支援など【具体的には】部長補佐としてデータ集計・分析から報告書資料作成、事業戦略の立案サポート等を広く担当していただきます。また、部門運営を円滑に進めるための事務的サポートもお任せする考えです。＜業務の一例＞・データのトレンド情報を理解分析し、意思決定をサポートするための洞察を提供。・統計分析、予測モデリング、数学的な問題解決・営業支援による業務推進＜入社後の流れ＞リモートでも円滑に業務を進めることができるよう、PCやスマホを貸与。 Slack等を使って情報共有ができる体制も確立されています。一方、入社後1ヶ月程度は毎日出社いただきメンバーとも直接コミュニケーションを取りながら OJTで業務の流れを学んでいただく予定です。
求めている人材	【IT業界の経験不問】マーケティング・データ分析・計数管理・事業戦略の経験者歓迎【具体的には】業界未経験の方歓迎＜以下のスキルをお持ちの方＞・データ分析能力　大量のデータを処理、分析し、有益な情報を抽出できる能力。　データのトレンドを理解し、意思決定をサポートするための洞察を提供すること。・統計学および数学の知識　統計分析、予測モデリング、数学的な問題解決スキル。　適切な統計モデルを選択し、データを分析する能力。・データ可視化技術　Excel等の高度な機能やデータ可視化ツールの習熟。　複雑なデータセットをわかりやすい視覚的フォーマットに変換する能力。＜求めるタイプ＞※仕事に取り組むマインドを重視して採用を行います・環境を言い訳にしない方・目配り、気配り、心配りのできる方・誰とでも仲良くでき、且つ丁寧な対応のできる方・元気に取り組める方・仕事を楽しめる方・常に何かに興味を持っている方
勤務地	東京本社（品川区）　※転勤なし　　本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅　徒歩2分（駅直結）・京急本線　青物横丁駅　徒歩7分
給与	月給：28万円～35万円 ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。【手当】・残業代全額支給（実残業時間に応じて1分から支給）・通勤手当：交通費全額支給【昇給】年2回 ※人事考課に応じて決定します。【賞与】年2回 ★特別表彰（特別ボーナスの支給あり）【年収例】 594万円／メンバー（月給35万円＋残業20時間/月：5万5000円＋賞与） 472万円／メンバー（月給28万円＋残業20時間/月：4万4000円＋賞与）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9：30～18：30 ★残業：全社平均20時間
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日【年間休日】 125日【有給休暇】 14日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります【休日・休暇】・年末年始・GW特別休日・土曜祝日振替特別休日・年次有休（入社月により付与日数変動）・ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）・リフレッシュ休暇（5年毎）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙【福利厚生】・退職金制度：在籍3年以上の社員が対象・付加給付金、リゾートホテル・保養所あり・チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス・教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度・健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・産業医による健康管理・人間ドック費用補助制度・育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）・慶弔見舞制度・ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）・GLTD（長期障害所得傷害保険）・オフィスカジュアル可・無料のドリンクコーナー、マッサージチェアあり【教育制度・資格補助補足】・教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●組織について
配属部門には部長の私を含め7名のスタッフが在籍しています。内訳は部長1名(男性)、ユニットリーダー1名（男性）、スタッフ3名（男性3名）、営業サポート1名(女性)、動画クリエイター１名(女性)。あなたには組織全体のサポート役として、メンバー業務の支援も行っていただく予定です。

部長
吉田
●役割について
私たちの部門ではクライアント企業の広告制作・運用を手掛けています。あなたにお願いしたいのは現状の分析と可視化です。データを紐解き、事業の強みや、さらに取引を伸ばした方がいい領域等を見出してほしい。培ってこられた経験やスキルを存分に発揮いただけるやりがいのあるポジションです。

部長
吉田
●求めるスキル
報告資料の作成に留まらず、経営層への報告や提案にも参加いただきたいと考えています。今後、経営層をはじめ、社内外のさまざまな人と関わる機会が増えることが予想されるため、コミュニケーション力は必須です。

部長
吉田

～職場環境・風土について～

社内では服装・髪型・ネイル等は基本的に自由。カジュアルなスタイルで働けるところが大きな魅力です。また、100名規模の会社のため、組織の多くが少数精鋭。メンバー同士の距離も近く、風通しも抜群です。加えて、ほとんどの社員が中途入社のため、組織にもすぐに溶け込める上、ハンデなく活躍することが可能。年齢や社歴に関係なく上を目指すことができる環境です。

採用企業情報

ジー・プラン株式会社

設立	2001年2月9日
代表者	代表取締役執行役員社長　竹内庸真
資本金	2億9600万円（資本準備金4億4500万円）
従業員数	100名
事業所	本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F
業種	インターネット関連/広告・デザイン・イベント
事業内容	Ｇポイント事業／メディア事業／ポイントプラットフォーム事業／広告代理事業　●出資者：ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社
連絡先	ジー・プラン株式会社（ホームページ）〒140-0002　東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F 採用担当

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