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【KDDIグループ】ジー・プラン株式会社　◎在宅勤務中心／時間有給あり／残業：全社平均月20時間／年間休日125日／完全週休2日（土日祝休み）企業ページ

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求人情報

募集要項

2001年創業のジー・プラン株式会社は
2017年2月に親会社のビッグローブ株式会社とともにKDDIグループとなり
安定した経営基盤のもとで事業の拡大を進めています。

私たちはマーケティングプラットフォーマーとして
Gポイント事業、メディア事業、
ポイントプラットフォーム事業、広告代理事業を展開。
4つの事業領域で多方面からマーケティング課題を解決しています。

近年では「ポイ活」という言葉も誕生するなど
日々の生活に欠かせない存在になった「ポイント」。
当社が展開するオンリーワンのビジネスは
ポイント市場の拡大と同時に急成長を続けています。
このような背景を受けて当社では
各部門で増員を行い、組織体制の強化を図ることとなりました。

仕事の内容	広告クリエイティブ全般／Webデザイン、企画、ディレクション、コピーライティング、データ集計・分析等【具体的には】新たに立ち上がった広告運用部門に配属。 Webデザイナーとして広告クリエイティブに広く携わっていただきます。デザインをはじめとするクリエイティブ業務だけではなく、自ら制作した広告の効果検証も担当。改善を重ねながら効果を最適化していきます。＜主な業務内容＞・広告クリエイティブ全般（バナー・テキスト・動画作成など）・記事作成（コピーライテイング）・制作ディレクション・広告配信設計・設定・入稿・配信調整・データ集計・分析・改善提案・レポーティング　など＜クライアントについて＞クライアントは通販コスメやEC系を中心に多岐にわたります。大手広告主も多く、お客様といっしょになってクリエイティブの精度を高めていけるところも面白みのひとつです。＜やりがい＞クライアントの売上に直接貢献できるためやりがいも大きく、数字が見えるシビアな世界に身を置くことでクリエイターとして大きく成長することが可能です。
求めている人材	学歴不問／Webデザインの実務経験者（即戦力として期待！）／ディレクションやマネジメント経験者は優遇【具体的には】＜以下の方を歓迎＞ Webデザインの実務経験をお持ちで即戦力としてバナー作成等のWebデザイン業務をお任せできる方。加えて、広告運用や記事作成（コピーライティング）等の経験・スキルをお持ちの方は歓迎！＜求めるタイプ＞※仕事に取り組むマインドを重視して採用を行います・環境を言い訳にしない方・目配り、気配り、心配りのできる方・誰とでも仲良くでき、且つ丁寧な対応のできる方・元気に取り組める方・仕事を楽しめる方・常に何かに興味を持っている方
勤務地	東京本社（品川区）　※転勤なし　　本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】・東京臨海高速鉄道りんかい線　品川シーサイド駅　徒歩2分（駅直結）・京急本線　青物横丁駅　徒歩7分
給与	月給：28万円～35万円 ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。【手当】・残業代全額支給（実残業時間に応じて1分から支給）・通勤手当：交通費全額支給【昇給】年2回 ※人事考課に応じて決定します。【賞与】年2回 ★特別表彰（特別ボーナスの支給あり）【年収例】 594万円／メンバー（月給35万円＋残業20時間/月：5万5000円＋賞与） 472万円／メンバー（月給28万円＋残業20時間/月：4万4000円＋賞与）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9：30～18：30 ★残業：全社平均20時間
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日【年間休日】 125日【有給休暇】 14日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります【休日・休暇】・年末年始・GW特別休日・土曜祝日振替特別休日・年次有休（入社月により付与日数変動）・ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）・リフレッシュ休暇（5年毎）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙【福利厚生】・退職金制度：在籍3年以上の社員が対象・付加給付金、リゾートホテル・保養所あり・チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス・教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度・健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック・産業医による健康管理・人間ドック費用補助制度・育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）・慶弔見舞制度・ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）・GLTD（長期障害所得傷害保険）・オフィスカジュアル可・無料のドリンクコーナー、マッサージチェアあり【教育制度・資格補助補足】・教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

●配属組織について
広告運用部門には部長の私を含め7名のスタッフが在籍しています。内訳は部長1名(男性)、ユニットリーダー1名（男性）、スタッフ3名（男性3名）、営業サポート1名(女性)、動画クリエイター１名(女性)。広告クリエイティブに精通した経験者はいないため、そのポジションをお任せする考えです。

部長
吉田
●入社後の流れ
リモートでも円滑に業務を進めることができるよう、PCやスマホを貸与。Slack等を使って情報共有ができる体制も確立されています。一方、入社後1ヶ月程度は毎日出社いただき、メンバーとも直接コミュニケーションを取りながらOJTで業務の流れを学んでいただく予定です。

部長
吉田
●リーダー候補として期待
あなたにはリーダー候補として期待ています。ディレクションやマネジメントの経験をお持ちの方には、早期にリーダーをお任せすることもあるでしょう。今はまだ組織の基盤が確立されていないため、受け身ではなく、主体的に業務や組織づくりに取り組んでください。

部長
吉田

～職場環境・風土について～

社内では服装・髪型・ネイル等は基本的に自由。カジュアルなスタイルで働けるところが大きな魅力です。また、100名規模の会社のため、組織の多くが少数精鋭。メンバー同士の距離も近く、風通しも抜群です。加えて、ほとんどの社員が中途入社のため、組織にもすぐに溶け込める上、ハンデなく活躍することが可能。年齢や社歴に関係なく上を目指すことができる環境です。

採用企業情報

ジー・プラン株式会社

設立	2001年2月9日
代表者	代表取締役執行役員社長　竹内庸真
資本金	2億9600万円（資本準備金4億4500万円）
従業員数	100名
事業所	本社：東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F
業種	インターネット関連/広告・デザイン・イベント
事業内容	Ｇポイント事業／メディア事業／ポイントプラットフォーム事業／広告代理事業　●出資者：ビッグローブ株式会社、三井住友カード株式会社
連絡先	ジー・プラン株式会社（ホームページ）〒140-0002　東京都品川区東品川4-12-4　品川シーサイドパークタワー3F 採用担当

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