人事業務担当／年休127日／土日祝休／月残業15h程度

【残業少なめ／学歴不問】給与計算と入退社／社保業務を担当

【具体的には】
社員350名の出退勤の締め→労働時間確定→手当等確認→給与データ確定→振込処理・給与帳票作成の一連の流れをお任せします。
※システムは勤革時（KING　OF　TIME（ヒューマンテクノロジーズ））と奉行シリーズ（OBC）です。

給与業務経験者＆チームで協調して仕事を進められる方を募集

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

奉行シリーズ経験者優遇

転勤なし／「大手町駅」徒歩5分、「神田駅」「竹橋駅」徒歩9分
東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル6F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：25万円〜34万円
※一律手当を含む

【手当】
一律職務手当（企画管理） 3万5000円(固定給に含む)
一律地域手当（東京） 3万円(固定給に含む)
一律役職手当 5000円〜3万円(固定給に含む)
【その他手当】
・子育て手当（1人あたり月3000円）
・労働組合加入費用ご負担有（月上限3000円）
・通勤費支給（月上限5万円）
・時間外手当（全額支給）

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（6月・12月）※年間約1.7ヶ月分前後

【年収例】
350万円／事務／入社1年／35歳（月給25万円＋賞与）
410万円／事務／入社1年／35歳（月給30万円＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00

（休憩12:00〜13:00）

＜入社後は…＞
給与業務担当者のOJTを受け、現在の業務を2名で行える相互補完体制を目指します。
※加えて入退社／社会保険手続き実務や総務庶務業務も一緒に教えていきます。

現在の1名体制で残業は25時間くらいなので、2名体制で残業も減る見込みです（月15時間程度見込み）
※1人あたりの業務量も減少する予定です。

完全週休2日制（土日）、祝日

【年間休日】
127日（2024年度）

【有給休暇】
10日〜20日
入社後半年間内にも、特別有休3日間付与

・夏季休暇（3日間選んで取得）
・創立記念日休暇（8月15日）
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

ワキタグループ持株会（掛け金の20％を報奨金付与）
ワキタ経営ホテルや提携ホテルなど優遇料金利用可