転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

映画館の【劇場マネージャー】飲食・グッズ等の販売・販促業務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

TOHOシネマズ株式会社 ★国内トップクラスの映画館運営会社!全国で69ヶ所・651スクリーンを展開中!東宝株式会社100%出資企業 企業ページ

掲載期間:2018/9/21(金)〜 2018/10/18(木)

TOHOシネマズを世界一の劇場にしたい。
そのためには、何が必要でしょうか。

私たちのミッションは、
TOHOシネマズを訪れる年間4500万人のお客様に、  
「GOOD MEMORIES」を提供すること。

そのために欠かせないものは何でしょうか。

最高級の映画体験を届ける『IMAXデジタルシアター』、
体感型4Dシアター『MX4D』などの最新設備や、
全国69劇場を展開し業界トップクラスのシェアを誇るスケールも
TOHOシネマズの強みではありますが、
それだけではまだ足りません。

「GOOD MEMORIES」を形にする劇場空間は、
中にいる人が、想いを持って働くことではじめて完成すると
私たちは考えているのです。

その鍵となるのは、
各劇場に在籍する100名近いスタッフたちの活躍です。
【劇場マネージャー】の役割の一つは、彼らの力を引き出し、
高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えることにあります。

劇場では、さまざまな課題が発生します。
それを解決するには【劇場マネージャー】がスタッフと向き合い、
一人ひとりの個性を活かすチーム作りが欠かせません。

例えば、ドリンクの提供に時間がかかり長蛇の列ができていたら、
サポートが上手なスタッフを同じシフトに組み込んだり。
例えば、笑顔が弱いと感じるスタッフがいたら、
彼がどんな時に笑顔になるのかを知るために、直接話をしたり。

最高の劇場を作り上げる方法は一つではありません。
スタッフはお客様をおもてなしする役者です。
あなたは監督として彼らと意思疎通をはかりながら、
この大所帯をチームとして機能させてください。



今後もTOHOシネマズは、熊本(2019年)や池袋(2020年)を皮切りに、
より効果的な戦略的出店を計画しています。

コト消費を代表する映画コンテンツの付加価値は、
今後も相対的に増大していくでしょう。
映画館という特別な空間には、まだまだ多くの可能性があります。
ここで何ができるか。どのように実現するかを考えるのも、
【劇場マネージャー】の大きなやりがいなのです。

  • 劇場のスタッフが誇りを持ち、楽しみながら働ける風土を作ってください。

  • 様々な年齢のスタッフとの仕事は、マネジメントの幅を広げてくれます。

  • 熊本(19年)や池袋(20年)をはじめ、今後の戦略的出店も決まっています。

募集要項

TOHOシネマズは、全国で69ヶ所・651スクリーンを展開する
国内トップクラスの映画館運営会社。

今後の新店オープンや、より充実した劇場運営の実現に向け、増員を行う事となりました。

仕事の内容

飲食、グッズ販売。劇場を構成する各セクション管理や販促◆将来は劇場の支配人も目指せる

【具体的には】
<入社後は…>
まず2ヶ月間の新人研修からスタート。
その後、劇場マネージャーとして各劇場へ配属となります。 

<正式配属後は…>
◇ボックス(チケット販売、インフォメーション)
◇フロア(館内案内、清掃、宣材管理)
◇コンセッション(飲食販売、調理)
◇ストア(グッズ販売)
上記セクションの運営・管理・販促、スタッフのマネジメント(指導・育成)、お客様対応など。
※各劇場に複数名のマネージャーがおり、各セクションをローテーションで経験
※事務作業や金銭管理、備品の発注などバックオフィス業務もあります 

★様々な年齢のスタッフをまとめるため、コミュニケーション力とリーダーシップが求められます。 

【希望にあわせたキャリアアップも可能】
劇場マネージャー(2階級)→副支配人→支配人→スーパーバイザーと
キャリアアップを図れます。
最短2年で1つのステップを昇格しますので、入社4年で副支配人、6年で支配人になる事も可能です。
キャリアステップ毎に評価基準が明確化されており、能力をしっかりと評価します。

求めている人材

学歴不問、未経験者・第二新卒も歓迎!全国転勤可能な方 ★20〜30代活躍中!マネジメント経験歓迎!

【具体的には】
接客・販売・サービス・営業の経験、コミュニケーション力を活かせる環境です。
★リーダーやマネージャーなどマネジメント経験者は大歓迎!

※映画に詳しくなくとも、映画館を通じお客様に感動を届けたいと言う思いのある方は大歓迎!
※キャリアアップのために様々な経験を積んで頂きたい事から、全国転勤があります。

勤務地

全国のTOHOシネマズ

【東日本】
青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、
東京、千葉、神奈川、山梨、静岡

【中部】
愛知、岐阜、富山、長野

【西日本】
大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知

【九州】
福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

→リクナビNEXT上の地域分類では……
青森県、仙台市、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

給与

月給18万円以上+賞与年2回+期末賞与(会社業績により支給)
※試用期間3ヵ月(条件変動なし)

★劇場マネージャー職(2年目)の夏冬賞与合計は約5ヶ月分(2017年度実績)
★転居を伴う異動の際には社宅補助制度を利用可能!
初期費用、引越費用を全額+家賃7割を会社が補助。

※下記年収例は社宅補助は含みません

【年収例】
350万円/マネージャー、24歳 初年度(月給18万円+賞与2回+諸手当+期末賞与)
560万円/副支配人、30歳 経験5年(月給25万円+賞与2回+諸手当+期末賞与)
750万円/支配人、37歳 経験7年(月給38万円+賞与2回+諸手当+期末賞与)

勤務時間

7:30〜翌1:00(シフト制:実働7時間45分、休憩45分)

◆シフト例
早番/7:30〜16:00、中番/11:00〜19:30、遅番/16:30〜翌1:00

※劇場の営業時間(勤務地や繁忙時期で異なる)により、勤務時間帯の変更あり。
例/6:30〜翌3:00の間での交替制など

休日・休暇

月9日(シフト制/希望により2〜3連休も可)
有給休暇
リフレッシュ休暇(連続3日間取得)
創立記念日
慶弔休暇
出産休暇
子女出生休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
期末賞与(業績による)
交通費全額支給
役職手当
家族手当(配偶者2万2500円/子ども1人につき6500〜8500円※規定有)
住宅手当(社宅に入らない場合支給)
単身赴任手当
時間外手当
特別勤務手当(一部の劇場)
寒冷地手当(一部地域、冬季のみ)
社会保険完備
社宅補助制度(初期費用、家賃の7割を会社負担)
社内健康保険組合の診療所・保養施設有
資格取得ボーナス制度
福利厚生サービス(ベネフィットワン)
帰省交通費支給(単身赴任者が対象※規定有)
マイカー通勤可(一部劇場を除く)
確定拠出年金制度(選択制)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆人の成長に関わる仕事でキャリアアップがしたくて

    これまで2つの仕事を経験しましたが、どの仕事でも人と接する業務に魅力を感じていました。ここはその部分で目標を持ってキャリアが描ける会社だと思っています。今後社会に出ていく学生さんや20代の人たちに、この仕事を通してよい影響を与えていきたいですね。

    劇場マネージャー
    安田(入社1年目)
    前職:医療事務

  • ◆100名近い人を動かす

    前職でもチーム作りの楽しさを感じていました。ただ自分と同レベルの10人と、100人のアルバイトのチームを束ねるのはだいぶ違いましたね。どう伝えるか。どうやって信頼されるか。どう士気を高めるか。いろいろ試行錯誤して、劇場の空気をがらっと変えられた時の手応えは大きかったですね。

    劇場マネージャー
    岸(入社4年目)
    前職:遊技機開発ディレクター

  • ◆評価制度が明確なところ

    ここに来て一番安心したのは評価制度が緻密で明確なところでした。周りの接客スキルも高く、自分はまだまだだと気づかされながらも、周りに支えられながら一人前のマネージャーを目指しています。自分はこれからも成長できる。そう思える場所に来れたことがうれしいですね。

    劇場マネージャー
    安田(入社1年目)
    前職:医療事務

〜職場環境・風土について〜

◆顧客満足の実現は従業員満足の実現から。
その考えを持って、働きやすい環境を整備してきました。例えば、25時まで勤務の場合もありますので、劇場の近くなどに住めるように社宅補助制度を導入したり、タクシー料金を全額支給したり、という取り組みもしています。全国に事業所がある事から転勤もございますが、転居を伴う場合には様々な補助を行っています。安心して長く勤めてもらえる環境です。

  • 「ここで働いてよかった」と思ってもらえるよう、スタッフを支えたいです/安田

  • スタッフの信頼を得るためには、できるだけ現場に介在していく姿勢が必要です/岸

  • マネジメントに興味のある方なら大歓迎。一緒に素敵な劇場を作りましょう。

採用企業情報

TOHOシネマズ株式会社

設立

1997年9月12日

代表者

代表取締役社長 瀬田 一彦

資本金

23億3000万円(東宝株式会社100%出資)

従業員数

5100名(2018年5月現在/パート・アルバイト含む)

事業所

◆本社/東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F ◆映画館/全国で69ヶ所・651スクリーンを展開中

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/その他サービス

事業内容

◆映画館(TOHOシネマズなど)の運営 ◆パンフレット、キャラクター商品の販売 ◆軽飲食物の販売 ◆レストラン、喫茶店の経営 ◆広告代理業 など

この求人への応募について

応募方法

当ページより、まずはエントリーください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
 
【応募に悩まれている方へ】   
「気になる」ボタンで原稿を保存!後日改めて応募も可能です。

採用までの流れ

◆WEB選考
応募フォームを基に選考。通過時はメールにて1次選考をご案内。

◆1次選考(個別面接、履歴書・職歴書持参)
【東京】10/3,13,19 11/5,10 
【大阪】10/12,20 11/4,9 
【名古屋】10/18 
【仙台】10/22 
【福岡】10/24

◆2次選考(適性検査+個人面接)
※1次選考の通過後、webで適性検査を受検
※面接ではこれまでのご経験が当社でどう活かせるかお伺いします。
【東京】10/16,27 11/6,18 
【大阪】10/27 11/3,17 

◆最終選考(個別面接)
東京にて11月中旬〜下旬に実施予定
最終選考のみ新幹線代又は飛行機代を支給

◆内定
内定通知は11月中旬〜下旬を予定。
入社は2019年2月となります
※2月の入社が難しい場合は4月も応相談

連絡先

TOHOシネマズ株式会社(ホームページ
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F(本社)
03-5512-1240(直通)/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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