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あなたのマネジメントで非日常な空間を演出【劇場マネージャー】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

TOHOシネマズ株式会社 ★国内トップクラスの映画館運営会社!全国で69ヶ所・651スクリーンを展開中! ★東宝株式会社100%出資企業 企業ページ

掲載期間:2018/5/18(金)〜 2018/6/14(木)

最新の設備に、最新の作品。でも、
それだけでは、最高の劇場とは呼べません。

「GOOD MEMORIES」

当社ではこの企業理念のもと、
お客様に快適な環境で優れた映像作品をご鑑賞頂くべく、
体感型4Dシアター「MX4D」や、
次世代サウンドシステム対応の「IMAX」などの
高機能・高付加価値化を備えた最新設備を導入することで、
日々サービスの向上に努めてきました。

現在でも国内最大規模の651スクリーンと、
69の劇場数を誇る当社ですが、
今後も熊本や池袋など、多数の店舗展開を目指しており、
より効果的な戦略的出店と付加価値化を目指しています。

しかし、消費者のニーズが、
「モノ消費」から「コト消費」へと変化している現代。
最新の設備と作品というだけでは、
お客様が劇場で過ごされる時間を
最高の思い出として残すことはできません。

では、他には何が必要か?

劇場が人々に愛され続ける空間である為には、
何よりも劇場で働く「人」が大切なんです。

今回あなたにお任せしたい【劇場マネージャー】は、
各セクション(劇場内の各売場)での仕入や売上、
在庫管理や販売促進をはじめ、
パート・アルバイトのシフト管理や教育・業務指導まで、
円滑な劇場運営のため、幅広いマネジメント業務を行っています。

100名近いスタッフをまとめるポジションですが、
ただ闇雲に教育や指導をしているわけではありません。

大切なのは、スタッフ一人一人の個性を把握すること。

例えば、笑顔が苦手なスタッフがいたら、
一緒に笑って自然な笑顔を引き出したり、
敬語が苦手なスタッフには、
マンツーマンで話し方の練習をしたり。

日頃からスタッフと意思疎通を図り、
どれだけリーダーとして信頼されていくかによって、
スタッフのサービス力もモチベーションも向上し、
劇場の素晴らしさは大きく変わっていきます。



設備と環境は、すでに最高のものを用意してあります。
あとはあなたがスタッフを率いて、
劇場と言う空間をどう演出するか。
いわば、あなた自身が劇場の監督なんです。

「多くの人と関わることが好き」
「人を引っ張っていくことが得意」
そんな方なら、きっとこの仕事が好きになるはず。
一緒に最高の劇場を作っていきませんか?

  • より多くのお客様に非日常を体験して頂く為、今後も多数オープン予定です。

  • 何よりも、スタッフとのコミュニケーションを大切にしています。/足羽(左)

  • 各セクションを構成する様々な年齢のスタッフと仕事をしています。/高島

募集要項

TOHOシネマズは、全国で69ヶ所・651スクリーンを展開する
国内トップクラスの映画館運営会社。

今後も複数の新店オープンを予定しており、増員を行う事となりました。

仕事の内容

飲食、グッズ販売など劇場を構成する各セクション管理◆将来は劇場全体のマネジメント(支配人)も目指せる

【具体的には】
<入社後は…>
まず2ヶ月間の新人研修(OJT/Off-JT)からスタート。
その後、劇場マネージャーとして各劇場へ正式配属となります。

<正式配属後は…>
◇ボックス(チケット販売、インフォメーション)
◇フロア(館内案内、清掃、宣材管理)
◇コンセッション(飲食販売、調理)
◇ストア(グッズ販売)
など、各セクションの運営・管理、スタッフ育成などのマネジメント。

※各劇場に複数名の劇場マネージャーがおり、各セクションをローテーションで経験します
※事務作業や金銭管理、備品の発注などのバックオフィス業務もあります
★様々な年齢のスタッフをまとめるため、コミュニケーション力とリーダーシップが求められます。

【希望にあわせたキャリアアップも可能】
劇場マネージャー→副支配人→支配人→スーパーバイザーと
劇場でキャリアアップを図れます。
最短2年で1つのステップを上がることができますので、
入社4年で副支配人、6年で支配人になる事も可能です。

社員一人ひとりの個性や自主性を尊重し、能力をきちんと評価します。

求めている人材

学歴不問、未経験者・第二新卒者も歓迎!全国転勤可能な方 ★20〜30代活躍中!マネジメント経験歓迎!

【具体的には】
接客・販売・サービス職・営業の経験、コミュニケーション力を活かせる環境です。
★リーダーやマネージャーなどマネジメント経験者は大歓迎!

※映画館と言う場所を通して、お客様を楽しませたい、感動を届けたい方は大歓迎!
※キャリアアップのために様々な経験を積んでいただきたい事から、全国転勤があります。

勤務地

全国のTOHOシネマズ

【東日本】
青森、秋田、宮城、栃木、 茨城、埼玉、
東京、千葉、神奈川、山梨、静岡

【中部】
愛知、岐阜、富山、長野

【西日本】
大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、 愛媛、高知

【九州】
福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

→リクナビNEXT上の地域分類では……
青森県、仙台市、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、岡山県、広島市、愛媛県、高知県、福岡市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

給与

月給18万円以上+賞与年2回+期末賞与(会社業績により支給)
※試用期間3ヵ月(条件変動なし)

★転居を伴う異動の際には社宅補助制度を利用可能!
初期費用、引越費用を全額+家賃7割を会社が補助。

※下記年収例は社宅補助(家賃7割補助)は含みません

【年収例】
350万円/マネージャー、24歳 初年度(月給18万円+賞与2回+諸手当+期末賞与)
560万円/副支配人、30歳 経験5年(月給25万円+賞与2回+諸手当+期末賞与)
750万円/支配人、37歳 経験7年(月給38万円+賞与2回+諸手当+期末賞与)

勤務時間

7:30〜翌1:00(シフト制:実働7時間45分、休憩45分) 

◆シフト例
早番/7:30〜16:00、中番/11:00〜19:30、遅番/16:30〜翌1:00

※劇場の営業時間(勤務地や繁忙時期で異なる)により、勤務時間帯の変更あり。 
例/6:30〜翌3:00の間での交替制など

休日・休暇

月9日(シフト制/希望により2〜3連休も可)
有給
リフレッシュ休暇(連続3日間取得)
創立記念日
慶弔休暇
出産休暇
生理休暇
子女出生休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
期末賞与(業績による)
交通費全額支給
役職手当
家族手当(配偶者2万2500円/子ども1人につき6500〜8500円※規定有)
住宅手当(社宅に入らない場合支給)
単身赴任手当
時間外手当
特別勤務手当(一部の劇場)
寒冷地手当(一部地域、冬季のみ)
社会保険完備
社宅補助制度(初期費用、家賃の7割を会社負担)
社内健康保険組合運営の診療所・保養施設有
資格取得ボーナス制度
福利厚生サービス(ベネフィットワン)
帰省交通費支給(単身赴任者が対象※規定有)
マイカー通勤可(一部劇場を除く)
確定拠出年金制度(選択制)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆チームで仕事をしている実感があります。 
    前職では個人で売上目標を持っていて、個で動いている側面が強かったと思います。プレッシャーも個人で感じていました。今は多くのスタッフとコミュニケーションを取り、シフトを組んで、チームとして動いていますね。シフトがうまく機能した時には、大きな達成感も感じます。

    劇場マネージャー
    本間(入社5年目)
    前職:家電販売員

  • ◆100名近いスタッフをみています。 
    私は現在、CS(顧客満足)セクションでマネージャーをしています。劇場内の各セクションを横断的にみていますので、多数のスタッフと関わります。コミュニケーションを密にとることを意識しているから、性格やモチベーションのありか、得意なことなども把握しています。

    劇場マネージャー
    足羽(入社4年目)
    前職:眼鏡店販売員

  • ◆私が意識しているのは… 
    「あの人が言うなら」とスタッフに信頼してもらうこと。チームで動くには自らリーダーシップを発揮しなければなりませんから。そのために率先して行動するようにしています。将来的には更に上の副支配人、支配人となって、劇場全体のマネジメントに挑戦してみたいです。

    劇場マネージャー
    高島(入社3年目)
    前職:アパレル販売員

〜職場環境・風土について〜

◆顧客満足の実現は従業員満足の実現から。
その考えを持って、働きやすい環境を整備してきました。例えば、25時まで勤務の場合もありますので、劇場の近くなどに住めるように社宅補助制度を導入したり、タクシー料金を全額支給したり、という取り組みもしています。転勤の可能性もありますが、転居を伴う場合には様々な補助を行っています。安心して長く勤めてもらえる環境です。

  • 積極的に話しかけることで、一人一人の個性を把握しています。/本間(左)

  • シフトも、スタッフのチーム性を重視して丁寧に組んでいます。/本間

  • マネジメントに興味のある方なら大歓迎。一緒に素敵な劇場を作りましょう。

採用企業情報

TOHOシネマズ株式会社

設立

1997年9月12日

代表者

代表取締役社長 瀬田 一彦

資本金

23億3000万円(東宝株式会社100%出資)

従業員数

5100名(2017年11月現在/パート・アルバイト含む)

事業所

◆本社/東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F ◆映画館/全国で69ヶ所・651スクリーンを展開中

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/その他サービス

事業内容

◆映画館(TOHOシネマズなど)の運営 ◆パンフレット、キャラクター商品の販売 ◆軽飲食物の販売 ◆レストラン、喫茶店の経営 ◆広告代理業 など

この求人への応募について

応募方法

当ページより、まずはエントリーください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません
 
【応募に悩まれている方へ】   
「気になる」ボタンで原稿を保存!後日改めて応募も可能です。

採用までの流れ

◆WEB選考
応募フォームを基に選考。通過時はメールにて1次選考をご案内。

◆1次選考(個別面接、履歴書・職歴書持参)
【東京】5/30 6/9,15,24,29
【大阪】6/2,8,22,30
【名古屋】6/11
【福岡】6/14
【仙台】6/19

◆2次選考(適性検査+個人面接)
※1次選考の通過後、webで適性検査を受検
※面接ではこれまでのご経験が当社でどう活かせるかお伺いします。
【東京】6/9,23,27,30 7/6
【大阪】6/16,23 7/7

◆最終選考(個別面接)
【東京】7/7,12,21
最終選考のみ新幹線代又は飛行機代を支給

◆内定
※内定通知は7月中旬〜下旬を予定。
入社日は2018年9月1日となります
※9月が難しい場合、11月入社も応相談

連絡先

TOHOシネマズ株式会社(ホームページ
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F(本社)
03-5512-1240(直通)/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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