NTT東日本グループ『株式会社NTT東日本‐南関東』正社員募集◆年間休日120日以上、有休消化率92%、充実した福利厚生など、長く安心して働ける環境があります! 企業ページ
地域の自治体、企業、教育・医療機関など様々な分野のお客さまに対し、最新のICT技術を活かしたソリューションを提供し、貢献してきた『株式会社NTT東日本−南関東』。
単なる既存サービスの提供ではなく、その地域に、その街の人々の暮らしに、徹底的に寄り添うことを何よりも大切にしてきました。
首都圏から地方都市まで、自身が貢献したい地域に寄り添い、先端技術を駆使して課題を解決するSEを募集します。
【PM未経験からのステップアップも歓迎】
PM未経験でも入社後すぐに大規模プロジェクトを通して、要件定義をはじめとする顧客折衝からパートナー企業との調整など、案件全体のマネジメントを経験していただきます。
経験や年齢に関わらず、挑戦したいポジションやプロジェクトに参画できる環境があります。
【チーム全員でプロジェクトを進めていく文化】
フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟な働き方の実現はもちろんのこと、リモート環境であっても“共に助け合い、全員でプロジェクトを進めていく”文化があります。
高い技術を持った先輩が多数いますので、フォローしてもらいながら協力してプロジェクトを進めて行くことができます。
【入社の背景】
社内インフラの保守をメインに担当していた社会人3年目、もっとSEとしてのスキルに自信を持てるようになりたいと思い転職を決意しました。
入社の決め手は、豊富な大規模×プライム案件でスキルを磨けることと、新卒社員と同等に基礎からもう一度学び直せる環境があったことです。
【働き方とプライベート】
基本的には自宅がオフィスのリモートスタンダードな働き方で、コアタイムなしのフレックスなので朝が弱い自分でも安心です(笑)
社員一人ひとりが自分らしい効率的な働き方で働ける環境が整っていて、「古きよき会社」という入社前のイメージとは大きく違っていました。
男女育休取得や有休取得率100%の奨励など安心して長く働ける環境も魅力。私自身も入社後に結婚しましたが、家庭との両立がしやすいと感じています。
【仕事とキャリア】
現在は複数の小規模受託開発のPMと、数億円規模の医療系大規模案件のPMを同時進行で担っています。
このような案件に携わる元となったキャリア設計ですが、上司と月1回以上は面談で話し合い、描くキャリアに合わせて一緒になって決めていきます。
やってみたいこと、伸ばしたいスキル、なんでもフランクに相談できる風土はありがたいですし、社内外の研修や資格取得支援がとにかく充実しているので、継続的にスキルを磨き続けることが可能です。
当時の私のように即戦力になる自信がないという方も、人を育てることに全力な当社へ、安心してご応募ください!
【入社の背景】
前職は地元福島にある地場のベンダー。
30代半ばである程度の実力と情報セキュリティスペシャリストなどの資格も取得した中、一度きりの人生、腰を据えてより大規模な案件に挑戦したいというのが転職理由でした。
お世話になった東北地方の暮らしをICTでより豊かにしたい、とはいえなかなか近隣採用のSEがない中で当社を見つけ「これだ!」と思いました。
【現在の仕事内容と風土】
前職は大きくても一千万円規模の案件だったのですが、当社では数千万〜億単位のプライム案件や公共案件が豊富です。
ある大規模システムの提案では10日近くかけて集中的に提案書を作成。
前職では提案書作成はあまり実施したことがなく、案を書くこともままならかったのですが、先輩から提案書作成の極意を伝授してもらいながら時間をかけて完成。
中途入社でありながら仕事への取り組み方なども熱意を持って教えてもらえたことが印象的です。
さらに、自治体のサーバ構築案件で数千万円規模のプロジェクトとして初のPMを担当した際には、コミュニケーションとチームワークで、一人では実現しきれなかった成果を出せました。
トラブルが起きた際もメンバーによる強力かつ積極的な支援があったことが心強かったです。
現在は日々周囲の助けを借りながら、自分のスキルや心構えをさらに磨いているのが現状。
培ってきた技術を活かしつつ、プロジェクトマネジメントも担えるハイブリッドな人材になることが現在の目標です。
…最初は不安だった37歳での転職。
今では「まだまだこれから!」そう思っています。
【プライム案件×上流工程のエンジニア】
当社のプロジェクトは基本的にプライム案件。
早い段階からお客さま折衝や要件定義、ベンダーマネジメント、案件進捗管理など、プロジェクトマネジメントのキャリアを積むことが可能です。
【ソリューション事例】
□教育
小中高等学校教育基盤システム構築
大学基幹システム新規構築、サーバ更改、NW更改 等
校務システム導入、NW新規構築 等
□金融
基幹NW更改、運用保守 等
□自治体
基幹システム構築、NW更改 等
業務システム構築、サーバのオンプレミスからクラウドへの移行、NW更改 等
□一般企業
全国チェーン店におけるNW、NW機器更改 等
基幹システムサーバのオンプレミスからクラウドへの移行 等
□医療
電子カルテシステム構築、院内NW新規構築 等
【成長を支援する制度】
SE向けに約190コースの研修ラインナップをご用意。
社外、社内の研修を問わず資格取得を業務時間内で行える制度や、実際のNWや機材を活用して演習ができる実機環境が整ったSE道場、ローカル5G、AI、データ分析等に挑戦できるDXアカデミー制度等、継続的に学び、成長できる環境が整っています。
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