スターエンジニアリング株式会社◆土日祝休み|年間休日120日|月平均残業:20h|定着率:99.7%|有給消化率:85%以上|世界大手企業の技術パートナー◆ 企業ページ
<未経験歓迎>工場やプラントの生産設備の電気技術者|設備保全・生産技術・計装設計
【転勤なし|車・バイクOK】滋賀県守山市・三重県鈴鹿市 ●本社:滋賀県守山市二町町198-1 ※JR「栗東駅」徒歩10分 ●守山事業所:守山市小島町515 ※JR「守山駅」車10分 ●鈴鹿事業所:鈴鹿市平田中町1-1 ※近鉄「平田町駅」徒歩9分 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 三重県、滋賀県
月給:21万円〜45万円
完全週休2日制(土・日) 祝日 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ※入社半年後付与 ※平均消化日数17日(昨年度実績) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
掲載期間:2024/11/29(金)〜 2024/12/12(木)
世界を代表する企業の技術パートナー
世界に通用するエンジニアを目指せる!
国家資格を積極的に取得し、世界に通用するエンジニアになろう!
■世界を代表する企業の技術パートナー■
旭化成グループや積水化学工業、
オイレス工業、P&Gなど東証プライム上場企業を中心に
150社の企業様と直接取引きを行っているエンジニアリング会社。
業績も年々右肩あがりの優良企業です。
■実験用プラントの建設から手掛けています■
工場設備に関して、設計から点検・保全まで
一貫して対応できる技術力が最大の強みです。
メーカーの新製品開発時には、
まず実験用プラントを作る必要がありますが、
当社にはこの段階から、声がかかることも。
各メーカー様と協働でものづくりを行ってきた実績が
技術の裏付けとなり、世界を代表するようなメーカーからも
支持され続ける理由の一つとなっています。
■確実な技術者としてのレベルアップを応援■
個々の能力にあった導入研修やスキルに応じた研修制度をご用意。
未経験の場合は内部研修やメーカー研修、
現場体験等を織り交ぜつつ
約1年をかけ技術の習得や資格取得を目指します。
また、社内の階層的な上下関係やルール等を撤廃。
意思決定の権限を社員に委ねることで
個々の成長を後押しする組織づくりにも取り組んでいます。
■ワークライフバランスのある働き方■
年間休日120日、土日祝休み、
有給消化率85%:平均有給取得日数17日間、月平均残業時間は20h以下。
取引先が余裕を持った稼働をする大手企業だからこそ
設備管理をする当社もゆとりを持って業務にあたることができます。
社長の和田。社員からは「厳しいけど、情に厚い人」「任せてくれる人」と評判
【転勤なし|車・バイクOK】滋賀県守山市・三重県鈴鹿市
●本社:滋賀県守山市二町町198-1
※JR「栗東駅」徒歩10分
●守山事業所:守山市小島町515
※JR「守山駅」車10分
●鈴鹿事業所:鈴鹿市平田中町1-1
※近鉄「平田町駅」徒歩9分
→リクナビNEXT上の地域分類では……
三重県、滋賀県
勤務時間:8:30〜17:30
※月平均所定外労働時間:約20時間
完全週休2日制(土・日)
祝日
【年間休日】
120日
【有給休暇】
10日
※入社半年後付与
※平均消化日数17日(昨年度実績)
【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・任意労災保険
・親睦会行事
・制服貸与
・資格取得支援制度
・退職金制度
お客様に指摘されて動くでのはなく、自分たちで気づき、考え、提案することが大事
スターグループの社員が集まり、年1回行われる家族参加型のレクレーションは好評
社会貢献の一環として地域清掃活動に参加。強制ではなく社員の自主性を尊重します
1988年(昭和63年)12月9日
代表取締役社長 和田 英幸
2000万円
7億6424万円(2023年9月実績) 7億3598万円(2022年9月実績)★グループ全体
50名(グループ合計)
滋賀県守山市二町町198-1
プラント・設備【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/機械関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/プラント・設備関連
★旭化成グループ様やオイレス工業・積水化学工業・P&G様など、大手メーカーを中心に150社近くに対し、設備に関するご相談に幅広く対応しているエンジニアリング・カンパニーです。【具体的には】電気・計装・空調設備・機械の設計〜施工〜点検〜保全まで。その他、省力化FAシステムのハード&ソフト設計・施工、エネルギーシステムの設計・施工、ビル・工場・施設全体の省エネ診断等のサービスを請け負っています。
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