転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/19UP! 毎週水・金曜更新

KDDI事業の根幹を支える社内SE■PG・SE・PM・PL

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:20人
  • NEW

(株)KDDIエボルバ【KDDI(株)の重要戦略会社】★有給取得率86%超★残業代1分単位支給★残業20h程度/月★定着率95%超 企業ページ

掲載期間:2018/9/19(水)〜 2018/10/16(火)

★KDDIの大規模システム・auアプリ★
上流から製造、運用まで幅広く活躍できる

以下ポジションを募集!

【1】KDDI事業を支える大規模システムの開発上流/企画〜詳細設計

【2】「auでんき」「auひかり」等のアプリ開発

【3】「My au」「au STAR」等のシステム運用


■Point1:アジャイル開発研修、ラズパイ研修でスキルアップ

■Point2:ノー残業推進、20時退館等『働き方改革』推進

■Point3:リアルな現場を知れる交流会開催!詳細は応募方法欄で



〜中途入社者の声〜

【1】入社6年目 高山(40歳/上流・基幹系システム)
▼前職
 40人規模の開発PG
▼転職理由
 ・終電、タクシー帰りで体力的にキツイ
 ・上流工程に携わりたい
▼入社理由
 1.キャリア=自分の経験を活かしてキャリアアップ可能
 2.ワークライフバランス=残業は10時間位という社員の生の声
▼入社後の業務
 auユーザーへ『三太郎キャンペーン』クーポン配信企画
 自分が携わったサービスが世の中に届く瞬間を見られる
▼将来の展望
 KDDI事業案件を手掛けたい


【2】入社2年目 山口(30歳/auアプリ開発)
▼前職
 アミューズメント施設のスタッフ
 ⇒専門学校でJava、SQL、PHPを習得
▼転職理由
 ・給与が低い、休日出勤が多い
 ・ルーティンワークでやりがいがない
▼入社理由
 1.環境=エンジニアとの座談会を通して感じた雰囲気の良さ
 2.やりがい=自社開発に携われる
▼入社後の業務
 ・auでんきアプリ実装に向けたコーディング
 ・スクラム開発で「やらされ」ではない開発に挑戦!
▼将来の展望
 自社プロジェクトを主導していきたい


【3】入社1年目 大西(32歳/システム運用監視)
▼前職
 中小企業の社内ヘルプデスク
▼転職理由
 ・社内ヘルプデスクや開発、事務等、担当範囲が広く技術を磨けない
 ・システム規模が小さく、達成感がない
▼入社理由
 1.規模感=KDDIの大規模システム(250種類ものシステム)
 2.やりがい=国内5,000万ユーザーが利用するサービスを支える
▼入社後の業務
 My auやauSTARなどのシステム運用監視
 KDDIのビッグネームを支えるやりがい◎
▼将来の展望
 運用の効率化や改善提案をしていきたい

  • 女性エンジニアも活躍する当社。家庭と両立しているメンバーもいます。

  • KDDI重要戦略会社。KDDI社員と同じ立ち位置で業務に携われます。

  • 中途入社のメンバーも多く、それぞれの知見を持ち寄って、切磋琢磨しています。

募集要項

事業拡大に向け増員

仕事の内容

KDDIグループ社内システムの開発/上流・PG・運用(経験・希望を考慮)■PM/PLへの挑戦も可能

【具体的には】
5,000万ユーザーが利用するauサービスや
KDDIのビジネスを支える社内システムの
開発〜運用に携わります
配属先は、経験とご本人の理想を十分に考慮し決定
知識やスキルを活かせるポジションからスタートし
長期的なキャリアを描けます

【1】KDDI事業を支える大規模システムの開発上流(要件定義〜基本設計/PM・PL)
■企画
KDDIの事業案件や社内営業担当の要望をヒアリング
開発対象のシステムを特定し
システム担当と開発要件をまとめ
要求定義書を作成

■開発/基本・詳細設計、パートナー折衝、受入テスト
・フロント系
コールセンターやauショップの業務用システム等
コンシューマ接点となるシステムの開発

・基幹系
顧客管理、営業支援、社内向けシステム等
KDDIの事業の根幹を成すシステムの開発

【2】「auでんき」「auひかり」等のアプリ開発
■コーディング
コンシューマ向けアプリの開発(フロント系、サーバサイド系)
最新サービスがメインの為
アジャイル型(スクラム開発)でスピーディな開発
フロント系  :HTML,Javascript,CSS
サーバサイド系:Java,Python

【3】「My au」「au STAR」等のシステム運用
■運用/フロント系・基幹系
・運用設計
ITILに基づくシステム運用設計、SLA策定
開発前システムは運用担当として要件定義から参画

・監視運用
手順に基づきシステム監視・障害対応
他パートナーへの指揮

求めている人材

技術力だけでなくコミュニケーション力も評価します■運用経験のみも可■通信業界未経験歓迎

【具体的には】
※案件の規模感は問いません

▼必須 ▽歓迎

・共通
▼人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方

・システム企画
▼要件定義全般の経験
▽工数・原価見積の作成経験

・システム開発
▼基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験
▼能動的に課題に取り組める

・コーディング
▼JavaもしくはHTML,Javascript,CSSによるアプリ開発経験※2〜3年
▽設計書の仕様確認・調整、アジャイル型開発経験

・運用
▼ITパスポート相当の知識
又はヘルプデスク、テクニカルサポート
システム運用いずれかの経験※1〜2年
▽障害対応・運用設計の経験
又はITIL相当の知識


【エボルバカレッジ】
現役エンジニアによる講義と専用実機で学べる社内研修
多くの社員がスキルUPにつなげています

勤務地

希望エリア配属・転勤無

KDDI本社/飯田橋
西新宿
首都圏近郊/横浜、千葉等
名古屋市
大阪市
神戸市
※中部・関西はKDDIグループ外案件

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、名古屋市、大阪市、神戸市

給与

月給24万円以上
※年齢・経験考慮、規定に基づき優遇

【年収例】
640万円/34歳・システム企画/入社時32歳・構築〜開発経験/月給47万円 +資格手当
540万円/33歳・システム開発/入社時31歳・基本設計〜保守経験/月給40万円+同上
495万円/29歳・開発(コーディング)/入社時28歳・開発経験/月給36万円+同上

勤務時間

■システム企画、開発
9:00〜17:30/休憩55分

■コーディング(希望により選択可※各休憩55分)
9:00〜17:30
9:30〜18:00
10:00〜18:30

■運用
シフト制
日勤:9:00〜17:30/休憩55分
夜勤:17:00〜翌朝9:15/休憩75分
※22時以降深夜手当有/1.25倍

休日・休暇

週休2日制/原則土日
※配属先による
祝日
年末年始
有給★取得率86%以上
慶弔

★年間休日121日/2017年度実績

待遇・福利厚生

※試用期間3ヶ月・労働条件変更無
昇給年1
賞与年2
交通費全額
社保完
残業手当:1分単位全額
深夜手当
資格手当/月3000円〜2万円
技術評価手当/月1.5〜23.3万円
単身赴任手当
結婚・銀婚・出産・入学祝金
災害・療養見舞・入院補助金
産前産後休・育休・時短★取得・復帰実績有
子の看護休暇
介護休業・休暇・時短
個人型確定拠出年金
KDDI社員持株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●定時で退社、家族と趣味の時間が格段に増えました

    前職では土日も昼夜も関係ないような働き方。子どもと接する時間を増やすために転職しました。今は子どもとの時間はもちろん、趣味の時間も確保できています。フットサルや野球をしているのですが、以前と違い、急な対応のためにドタキャン、なんてことがなくなりました。

    社内SE 高山
    入社6年目
    前職:独立系SIer

  • ●説明会や選考で入社後のイメージがしっかり湧きました

    人事の説明や、現役エンジニアとの座談会で、入社後のイメージがより湧きました。会社としてIT事業に注力していること、その中でどんなキャリアを描けるのかも聞くことができ、学校を卒業したてで実務未経験だった私にも十分な判断材料をもらえました。

    社内SE 山口
    入社1年目
    情報専門学校卒

  • ●プロジェクトにじっくり取り組める

    前職は金融システム開発の二次請け。携われるフェーズが限定的で、担当変更も頻繁にあり物足りなく感じていました。現在はKDDIユーザーの課金ログに関するシステムにじっくりと取り組めています。通信業界は未経験でしたが、仲間のフォローや参考書での学習で対応できています。

    社内SE 石川
    入社年2年目
    前職:SIer

〜職場環境・風土について〜

●「プロジェクト共有会」を定期開催!

大規模なプロジェクトが数多く稼働していると、担当外のプロジェクトは見えにくくなりがち。
「プロジェクトやノウハウを共有し、新たな可能性を見出してほしい」
その想いから、お互いのプロジェクトを共有する会を開催しています。
エンジニア同士のリアルな話を聞くことで、今後のキャリアを考えるきっかけになるとともに
新たなつながりが生まれ、オープンな関係性を築くことができています。

  • IT基礎から業界の最新情報まで網羅した研修で、知識を高めることができます。

  • エンジニアが快適に作業できるよう、新宿オフィスをリニューアルしました。

  • 社員一人ひとりが自己研鑽に励む風土。社内の技術レベルも高まっています/高山

採用企業情報

株式会社KDDIエボルバ

設立

平成8年5月30日

代表者

代表取締役社長 中澤 雅己

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

829億円(2016年度実績)

事業所

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6階

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他業種/通信/インターネット関連

事業内容

「KDDIグループ」という通信事業のバックボーンを活かして、高品質かつ幅広いITソリューションサービスをご提供しています。

この求人への応募について

応募方法

「応募画面」のボタンよりエントリー下さい


<説明会>
東京・名古屋は、説明会+希望者は選考
大阪は、説明会のみ
各回18:45〜

■東京
西新宿1-21-1明宝ビル7階
10/10(水)、24(水)
11/7(水)

■名古屋
西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー5階
9/21(金)
10/10(水)、24(水)
11/7(水)

■大阪
中央区城見2-1-61ツイン21 MIDタワー7階
10/10(水)、26(金)

採用までの流れ

・面接時間等は調整可能です。在職中の方も気軽にご相談下さい
・説明会は、「転職自体しようか悩んでいる」という方もお気軽にご参加ください
・スマートフォンでのご応募も歓迎
・応募書類・面接では、キャリアプランを具体的にお聞かせください
 自主学習等、実務経験以外の取り組みも是非レジュメにお書きください


▼書類選考
原則ご応募当日または翌日までに結果をご連絡します
合格後はご自宅等で適性検査(WEB)を受験頂きます


▼一次選考:面接、試験
履歴書、職務経歴書を持参下さい。


▼最終面接
※場合により、最終面接を2回に分けて行う可能性もございます


▼面談&内々定
条件や業務詳細を提示し内々定。ぜひ納得のいくまでご相談下さい


※応募から内々定まで2〜3週間予定
※応募書類は返却致しません。応募の秘密は厳守します

連絡先

株式会社KDDIエボルバ(ホームページ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7階
0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)/ITエンジニア採用担当
tech.saiyo@k-evolva.com

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

KDDI事業の根幹を支える社内SE■PG・SE・PM・PL

株式会社KDDIエボルバ

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