【経験者積極採用】CMでもおなじみの有名焼肉店の店長候補
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★飲食経験者の方は面接確約★｜CMでおなじみ静岡で60年の歴史を誇る焼肉飯店「京昌園」を展開｜清水エスパルスのクラブパートナー｜有限会社京昌園企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
＼たっぷり休めるのに、しっかり稼げる／
はたらく人にも『おいしい』京昌園です。
【私にとってのおいしい話】
スタッフ／渡辺（45歳）
前職は様々な事業を手がける飲食チェーンに勤務。
エリアマネージャーとして働いていました。
培った経験を活かして
キャリアアップできる環境を求め、転職活動を開始。
そこで出会ったのが京昌園でした。
当社の特徴は、その柔軟性の高さ。
メニューづくりや仕組みづくりからスタッフが提案。
社長と話せる機会も多くあります。
また現在、当社は様々な事業展開や
仕組みづくりを行なっています。いい意味で発展途上。
自らが考え、発信したことが、
形になるチャンスが多くあるんです。
未経験者はもちろん、私のような経験者の方が、
存分に力を活かして活躍できる環境だと感じています。
■『おいしい』秘密その1
〜たっぷり休める環境〜
希望休も取りやすく
時短勤務や地域限定勤務なども導入しているため
ライフスタイルに合わせたはたらき方ができます。
さらに会社として労働環境の改善を行ない
残業が少ないことが評価される制度も取り入れました。
■『おいしい』秘密その2
〜しっかり稼げる制度〜
経験者であれば
月給35万円スタートを保証します。
さらに当社は昨年4月に給与制度を刷新。
より実力に見合った待遇を得られるように
「接客姿勢」「業績」「技術指導」など
明確な評価基準を導入しました。
評価に応じて、賞与支給金額がアップ。
賞与だけでしっかり稼ぐことができますよ。
募集要項
静岡県内に根差し、
創業60年を迎える「京昌園」。
現在、半年後にオープンする
台湾店をはじめとした海外進出、
新規事業の立ち上げなどを控えています。
そんな当社の次の世代を担う新しい仲間を募集中。
ポストにはまだまだ空きがあります。
ぜひ当社でキャリアアップのチャンスを
掴んでいただければと思います。
※キャリアステップに関する詳細は
『職場環境・風土について』をご覧ください！
| 仕事の内容 |
《週休2日制／残業月30時間以内》静岡県内の各店舗で、店長候補としてホール・キッチン業務を担当 |
|---|---|
| 求めている人材 |
《20〜30代活躍中》飲食業界の経験者の方をお待ちしております！☆経験者は面接確約！ |
| 勤務地 |
【県外への転勤なし】
|
| 給与 |
月給：35万円以上
|
| 勤務時間 |
シフト制
|
| 休日・休暇 |
週休2日制（月6〜8日休み）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
★キャリアアップのチャンスが多い環境です！
昨年、人事評価制度を刷新。キャリアステップをより明確化しました。入社半年〜1年で確実に店長に昇格できます。その後はエリアマネージャー、部長、本部長、ゼネラルマネージャーと着実にステップアップ。ブランド管理や店舗経営に携わることができ、新規事業の立ち上げや海外事業戦略も担えます。
採用企業情報
有限会社京昌園
| 設立 |
1992年12月24日／創業1961年 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 金岡元泰 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 売上高 |
23億9000万円（2019年8月期実績） |
| 従業員数 |
400名 |
| 事業所 |
本社／静岡県富士市瓜島町52 |
| 業種 |
フードサービス・飲食/その他サービス/その他専門コンサル/その他業種 |
| 事業内容 |
■焼肉飯店「京昌園」■鉄板鍋「とら五」■肉バル「インターボロ」の3業態を展開 |
| 連絡先 |
有限会社京昌園（ホームページ） |
【経験者積極採用】CMでもおなじみの有名焼肉店の店長候補
有限会社京昌園
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