- 転職・求人トップ
- 求人情報検索
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他
- 教育・保育・インストラクター・通訳・翻訳
- 企業研修、コーチングトレーナー
- リーダーシップ研修の企画・開発・実施担当者（リーダークラス）の求人情報
リーダーシップ研修の企画・開発・実施担当者（リーダークラス）
株式会社日立アカデミー（日立製作所100%出資）◎年間休日124日（2024年度）◎完全週休2日制（土日）◎テレワーク環境整備 企業ページ
日立の次期経営リーダーに必要な各種研修の企画・開発・実施、教材開発、講師サポート
東京（上野） ◎テレワーク環境整備。在宅勤務が中心ですが、 打ち合わせや研修時には都内や茨城県内の各事業所への出張があります。 事業所／東京都台東区東上野2‐16‐1 上野イーストタワー18階 ＜最寄り駅＞ JR「上野駅」「御徒町駅」 京成「上野駅」 日比谷線「仲御徒町駅」 銀座線「上野広小路駅」 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
700万円／34歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当）
完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 124日（2024年度） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか
締切まであと 26日
掲載期間：2024/6/28（金）〜 2024/7/25（木）
- 求人情報
日立の次期経営リーダー育成を支える
研修の企画・開発担当者を募集します。
日立グループの「人財育成」という重要な役割を担う企業です
◆経営研修本部 リーダーシップ開発センタでの募集です。
日立アカデミーは、日立グループのコーポレートユニバーシティとして
「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」
「「人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」
とのミッション・ビジョンを掲げ、
主に日立グループ従業員を対象とした研修を提供しています。
その中で当センタは、日立製作所人財部門と連携し、
管理職向けマネジメント/リーダーシップ研修の提供を通じて、
社会イノベーション事業を推進し
日立の成長をけん引するリーダーの育成を担っており、
その中核として一緒に働いて頂ける方を求めています。
世界情勢の激変やデジタル化、生成AIによる社会変革に対して、
日立としても新たな価値を顧客・社会とともに共創し、
社会イノベーションを加速できる経営リーダーの育成が急務となっています。
そのようなリーダー育成のニーズに対応するため、
世の中の変化を捉え、研修として企画し、実行できる人財を募集します。
日立の成長をけん引するリーダーの育成を担っていただきます
募集要項
仕事内容
【具体的には】
日立製作所や日立グループの人財部門、
および国内外教育提供会社(ビジネススクール講師やコンサルタント)と連携し、
日立の次期経営リーダーに必要な知識・スキル・マインドを研修に落とし込み、
講師とともにテキストを開発し、研修を実施し、評価していただきます。
◆企画
世界情勢や人財の潮流の洞察、日立製作所本社および
日立グループ人財部門とのコミュニケーションを通じて、
日立の次期経営リーダーに必要な人財要件を立案していただきます。
◆開発
国内外教育提供会社と協力し、教材を開発。
費用や納期の交渉なども含みます。
◆運営
企画・開発した研修の実施、講師サポ―ト。
基本的には日本国内・日本人向けのオンライン型研修が主となりますが、
集合型研修のサポートや、将来的にはグローバル研修の運営も担う可能性があります
(本人の意志と能力を踏まえて検討)。
なお講師として登壇することは基本、想定していませんが、
プランナーとして受講者への趣旨説明や講師のファシリテ−ションをサポートする機会は多くあります。
◆評価
主にアンケートやオブザーブ結果を元に、研修を評価。評価結果を関係者に伝え、改善につなげます。
◆他
日立製作所や日立グループの人財部門との人財育成施策についての議論
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◆必須のスキル
・PCスキル（Word, Excel, Powerpoint基礎レベル）※主に企画書や説明資料の作成
・7年以上の社会人経験
（社外関係者との面談やメールでのコミュニケーション、経営幹部の会議や出張のアテンド等の経験）
◆あれば望ましいスキル・経験（なくても問題はありません）
・戦略・会計・リーダーシップに関する知識
・ITやデジタル、生成AIに関する知識
・人財の採用・配置・育成・評価に関する知識
・人事部門での業務経験
・人の集まる講演会やイベントを企画・運営した経験
・TOEIC 650以上
・海外駐在経
勤務地
東京（上野）
◎テレワーク環境整備。在宅勤務が中心ですが、
打ち合わせや研修時には都内や茨城県内の各事業所への出張があります。
事業所／東京都台東区東上野2‐16‐1 上野イーストタワー18階
＜最寄り駅＞
JR「上野駅」「御徒町駅」
京成「上野駅」
日比谷線「仲御徒町駅」
銀座線「上野広小路駅」
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
給与
※上記基本給に加えて諸手当を支給
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
700万円／34歳（月給40万円＋賞与＋時間外手当）
1000万円／40歳（月給58万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：8:50〜17:20
(休憩時間 0時間45分)
残業：月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度）
フレックスタイム制度あり／標準労働時間7時間45分 コアタイムなし
※新卒入社の場合は二年目以降適応、経験者での入社の場合適応条件なし（希望に応じる）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
124日（2024年度）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
ほか
待遇・福利厚生
【試用期間】
なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
ほか
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
●メッセージ
研修業務を通じて、自分自身も成長していける仕事です。私も入社当時は英語もできず、経営知識も全くない文学部出身ですが、現在は経営コンサルタントとも議論できる知識や、グローバルビジネスに関わる経験も得ています。当社はそのような成長を実現できる職場です。入社されたら共に成長していきましょう。 研修運営企画担当
人財育成部門経験・15年 -
●当社の魅力
社内研修が受け放題です。申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。研修によっては、有名コンサルタントや転職サイト社長など、著名な外部講師に来ていただくこともあります。また、積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。 研修運営企画担当
職場環境・風土について
-
お客さまに満足いただける研修プログラムやサービスを考え、カタチにしていきます
-
風通しの良い社風。社員同士のコミュニケーションも円滑です
-
様々な施設も整った働きやすいオフィスです
企業概要
社名
設立
2019年4月
代表者
取締役社長 迫田雷蔵
資本金
1億円(日立製作所100%出資)
従業員数
500名(2023年4月現在)
事業所
■本社／東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階 ■拠点／東京、茨城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
業種
ソフトウェア・情報処理/教育/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】
事業内容
■人財育成コンサルティング■人財育成研修■人財研修運用 ◎日立製作所の情報通信部門における研修機関として始まり、人財育成に特化したトータルソリューションを提供する企業として成長しています。
応募について
応募方法
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考の流れ
「応募画面へ行く」ボタンからのご応募を受け付けます。
▼
受け付けた内容で書類選考を行います。
▼
面接日時等を連絡させていただきます。
▼
1次面接
▼
適性テスト
▼
2次面接
▼
面接修了後、追って連絡させていただきます。
▼
内定
★応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階
日立アカデミー キャリア採用事務局（株式会社才蔵内）
hitachi-ac.saiyo@saizou.com
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
求人企業に直接質問する- 求人情報
- 求人情報
