株式会社日立アカデミー(日立製作所100%出資)◎年間休日124日(2024年度)◎完全週休2日制(土日)◎テレワーク環境整備 企業ページ
教育研修企画の開発・提案/担当事業部門の人財開発
東京(大森) ◎テレワーク環境整備。在宅勤務が中心ですが、 打ち合わせや研修時には都内や茨城県内の各事業所への出張があります。 大森オフィス 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館13階 <最寄り駅> JR京浜東北線 大森駅 徒歩5分 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 東京23区
700万円/34歳(月給40万円+賞与+時間外手当)
完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 124日(2024年度) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか
締切まであと 25日
掲載期間:2024/6/21(金)〜 2024/7/18(木)
鉄道事業やビルシステム事業の成長を支える
人財育成(研修企画)担当者を募集します。
日立グループの「人財育成」という重要な役割を担う企業です
◆日立グループのコーポレートユニバーシティ
日立アカデミーは、日立グループの人財育成を担う研修機関として、
日立グループおよびグループ外のお客様へ
各種人財育成サービスや研修の企画・提供を行っています。
今回は、リーダクラスの研修企画担当者の募集です。
鉄道事業やビルシステム事業に関わる
日立グループ内のビジネスユニットやグループ会社を対象に
研修を主な手段とする人財開発に携わっていただきます。
企業研修の企画立案・運営経験者はもちろん、
企業の人財部門や営業、設計、企画などの分野で
企画立案やプロジェクト管理に携わった方など
幅広く歓迎します。
VUCA時代※と言われているように、
日立グループの事業を取り巻く環境は大きく変化しています。
その変化を活かして、更なる成長を実現するには人財の育成が重要です。
ビルシステムや鉄道関連の事業は、
デジタルによって更なる成長が期待できる領域であり、
人財研修を通して事業の成長に貢献できるやりがいがあります。
日立グループの人財育成の重要性に共感いただき、
興味と熱意をもって取り組んでいただける方を広く募集します。
※VUCA=Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)
物事の不確実性が高く、急激な変化が起こる時代
お客さまの事業戦略に基づいた研修サービスを提供しています
東京(大森)
◎テレワーク環境整備。在宅勤務が中心ですが、
打ち合わせや研修時には都内や茨城県内の各事業所への出張があります。
大森オフィス
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館13階
<最寄り駅>
JR京浜東北線 大森駅 徒歩5分
→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区
勤務時間:8:50〜17:20
(休憩時間 0時間45分)
残業:月30〜45時間程度
フレックスタイム制度あり/標準労働時間7時間45分 コアタイムなし
※新卒入社の場合は二年目以降適応、経験者での入社の場合適応条件なし(希望に応じる)
完全週休2日制(土日)
祝日
【年間休日】
124日(2024年度)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
ほか
【試用期間】
なし
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
ほか
お客さまに満足いただける研修プログラムやサービスを考え、カタチにしていきます
風通しの良い社風。社員同士のコミュニケーションも円滑です
様々な施設も整った働きやすいオフィスです
2019年4月
取締役社長 迫田雷蔵
1億円(日立製作所100%出資)
500名(2023年4月現在)
■本社/東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階 ■拠点/東京、茨城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
ソフトウェア・情報処理/教育/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】
■人財育成コンサルティング■人財育成研修■人財研修運用 ◎日立製作所の情報通信部門における研修機関として始まり、人財育成に特化したトータルソリューションを提供する企業として成長しています。
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