株式会社日立アカデミー(日立製作所100%出資)◎年間休日124日(2024年度)◎完全週休2日制(土日)◎テレワーク環境整備企業ページ
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求人情報
鉄道事業やビルシステム事業の成長を支える
人財育成(研修企画)担当者を募集します。
◆日立グループのコーポレートユニバーシティ
日立アカデミーは、日立グループの人財育成を担う研修機関として、
日立グループおよびグループ外のお客様へ
各種人財育成サービスや研修の企画・提供を行っています。
今回は、リーダクラスの研修企画担当者の募集です。
鉄道事業やビルシステム事業に関わる
日立グループ内のビジネスユニットやグループ会社を対象に
研修を主な手段とする人財開発に携わっていただきます。
企業研修の企画立案・運営経験者はもちろん、
企業の人財部門や営業、設計、企画などの分野で
企画立案やプロジェクト管理に携わった方など
幅広く歓迎します。
VUCA時代※と言われているように、
日立グループの事業を取り巻く環境は大きく変化しています。
その変化を活かして、更なる成長を実現するには人財の育成が重要です。
ビルシステムや鉄道関連の事業は、
デジタルによって更なる成長が期待できる領域であり、
人財研修を通して事業の成長に貢献できるやりがいがあります。
日立グループの人財育成の重要性に共感いただき、
興味と熱意をもって取り組んでいただける方を広く募集します。
※VUCA=Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)
物事の不確実性が高く、急激な変化が起こる時代
事業強化のため、興味と熱意をもって取り組んでいただける方を広く募集します。
仕事の内容 |
教育研修企画の開発・提案/担当事業部門の人財開発 |
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求めている人材 |
大卒以上 |
勤務地 |
東京(大森)
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給与 |
月給:30万円〜50万円
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勤務時間 |
勤務時間:8:50〜17:20
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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自由度が高く、クライアントや社内外の専門家など多様な人々と連携してソリューション提案から実現まで創意工夫して取り組めます。最適なソリューションを提案するために、日立グループの複雑な組織構造や人財マネジメント制度、全社方針、個々の事業状況などについての学習・理解が必要になりますが、大きなやりがいを感じながら成長できる環境です。
株式会社日立アカデミー
設立 |
2019年4月 |
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代表者 |
取締役社長 迫田雷蔵 |
資本金 |
1億円(日立製作所100%出資) |
従業員数 |
500名(2023年4月現在) |
事業所 |
■本社/東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー18階 ■拠点/東京、茨城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 |
業種 |
ソフトウェア・情報処理/教育/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】 |
事業内容 |
■人財育成コンサルティング■人財育成研修■人財研修運用 ◎日立製作所の情報通信部門における研修機関として始まり、人財育成に特化したトータルソリューションを提供する企業として成長しています。 |
連絡先 |
株式会社日立アカデミー(ホームページ) |
教育研修企画の開発・提案担当(リーダ級)◎在宅勤務中心
株式会社日立アカデミー
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