スプリンクラー等消防設備の設置作業★施工管理も目指せる！

消防設備工事(スプリンクラーや消火栓の工事)★国家資格取得支援有

【具体的には】
マンションや駅下テナントなどに設置されるスプリンクラーや消火栓の工事。
現場には3名程で向かい、作業を進めます。
例えばスプリンクラーの場合、大元の機械からビルの各所をつなぐパイプがあり、新しく備え付けるのが私たちの仕事。配管は棒状やL字型など様々で、ネジで固定したり、溶接したり、大きなプラモデルを作るような作業です。

※未経験者は先輩の補助からスタート。
道具の積み下ろしや片づけ等を通して、道具の名前や仕事を覚えましょう。いきなり新築案件の取付などを任せることはありません。最初はシンプルな取り替えなどの現場を中心にお任せします。

≪未経験・第二新卒歓迎≫経験・学歴不問！要普免(AT限定可)

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎地道に物事に取り組める方
◎手に職をつけて働きたい方
◎2023年春以降に高校・専門・短大・大学卒の第二新卒者も歓迎

※現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験からのスタート。
業界未経験でもイチからしっかり育てます。

＜こんな経験・スキル歓迎※なくてもOK＞
・施工管理経験者(分野・経験年数不問！1年未満の方もOK)
・CADの操作ができる方

★将来施工管理を目指している方も歓迎！未経験から施工管理を目指せます。

京阪神間の各現場(兵庫県・大阪市内がメイン)★直行直帰OK

事務所：神戸市東灘区御影本町5-4-10

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市、神戸市、その他兵庫県

月給：23万5000円以上

※経験考慮
※施工管理経験者やCAD使える方は優遇
※残業代別途支給

【月収例】
★5年目社員(夜勤有)…月収例50万円＝月給25万3000円＋能力給10万円＋諸手当14万7000円(残業30h/通勤手当)
┗評価が特に高い場合

★未経験1年目でも、能力給は月5〜6万円程支給！資格取得や担当業務の幅が広がれば、給与で評価！
┗入社1年…月収30万円/月給23万5000円＋能力給＋残業手当

【手当】
●家族手当（配偶者1万円、子2000円／1人）
★一昨年導入したばかり！物価高騰のニュースを見て、急遽社長が導入を決めました。
昇給なども従業員の頑張りをその目で見て判断してくれるので、
従業員のことを考えた制度や待遇改善に取り組んでいます。
●資格取得支援制度
★消防設備士の資格は、成長の早い方であれば入社後3年ほどで会社負担で取得して頂きます。

【若手を育てる意識が根付いた職場】
現在23歳〜50歳まで活躍中！前職は自動車業界など、まったくの異業種からの転職者が多いのが特徴。国家資格を会社支援で取得し、専門的な技術職として成長できる環境に魅力を感じて転職してくる方が多いですよ。

【昇給】
┗あり

【賞与】
年2回
┗★昨年度実績：5ヵ月分 ★決算賞与も2年連続支給しています！

【年収例】
800万円／入社5年目（月給25万3000円＋能力給10万円＋手当＋賞与）
460万円／未経験・入社1年目（月給23万円＋能力給5万円＋手当＋賞与）

勤務時間：8:00〜17:00

※実働7時間15分

★業務が終わり次第終了！日によっては15時頃に上がれることも。遅くても19時には帰っています。
★残業代は1分単位で支給！

【みんなの知っているあの建物も当社が施工！】
神戸阪急、エキマルシェ大阪、新長田合同庁舎、梅田と難波のアパホテルをはじめ、様々なオフィスビルやマンションまで、私たちが消防設備の施工を担っています。

週休2日（日曜＋隔週土曜）＋祝日

【有給休暇】
10日（法定通り）
┗お盆休みなどと合わせて長期休暇を取得している方が多いです。

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇

・今年の年末年始休暇実績…6連休

【休みも取りやすく家族との時間もたっぷり！】
当社は有休も気軽に取得できるため、
休みを使って子どもの学校行事に参加しているスタッフも多くいます。

＜3児のパパ（30代施工管理スタッフ）＞
子どもの参観日は毎回有休を使って参加しています。
末っ子はまだ3歳なので熱を出したりすることも多いですが、
奥さんが仕事の日は僕が有休をもらって病院に連れていく日もあったりと、
家庭とも無理なく両立できています。

＜おなじく3児のパパ（40代施工管理スタッフ）＞
子どもの運動会の日は毎回仕事を休み、奥さんと2人で参加。
運動会終わりに家族で外食するまでが恒例行事になっています。
小さい子どもがいるスタッフも多いですが、
みんな家族との時間も大切にしながらうまく働けています。

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定支給(車通勤可、バイクは不可※ガソリン代も支給対象)
退職金制度
団体生命保険加入
健康診断(1年に1回)
現場教育制度(OJT)
制服支給
空調服貸与
駐車場完備