【法人営業】残業月20〜30h／完全週休2日制／年休124日

関東圏の病院を中心とした医療機関に、自社開発の医療システムの導入提案を行う新規開拓営業です。

【具体的には】
新しく開設したばかりの東京営業所にて、
システム営業の中心メンバーへと成長してください。
業界知識やシステムに関する知識などは、
入社後に基礎から学んでいただけます！

＜提案先は＞
関東圏の病院（50床〜200床の中規模・小規模病院）を
中心とした医療機関が提案先になります。
商談相手は事務長クラスの方々が中心です。

＜商材は＞
電子カルテシステムを核とした、医療情報システムです。
提案先の課題や要望によって、柔軟に組み合わせやカスタマイズを
提案することができます。

難しく感じることはありません。
詳細は、面接でお話します♪

＜提案の流れ＞
▼電話でアポイントメント（新規開拓／1日30〜40件程度）
▼訪問打合せ。システムの概要をご説明し、提案先の課題や要望をヒアリング。
▼エンジニアと連携して、自社システムによる解決策や見積りをご提案。
▼ご契約
▼その後のシステム構築・設置・導入サポートは専門チームが実施。

《20代30代活躍中！》学歴不問・第二新卒歓迎◆営業職や医療介護業界での経験をお持ちの方は、大歓迎！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＼こんな方を求めています／
★人と話すことが好きな方
★成長意欲のある方
★簡単なPC操作ができる方（Excel、Word、Powerpointの入力など）
★要普通免許

＼こんな方は、大歓迎！／
★営業経験をお持ちの方
★医療・介護業界へのビジネス経験があるor業界知識をお持ちの方
★システム営業の経験がある方

《池袋駅から徒歩6分》東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル　※直行直帰OK

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給＋インセンティブ
月給：25万円以上
※固定残業代を含む

インセンティブ：
個人業績に基づいて月給にプラスします。

※営業経験者の方は、月給：30万円以上

固定残業代：7万1500円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律職級手当 2万8500円(固定給に含む)
交通費支給（社内規定有）

【年収例】
500万円／入社2年目　リーダー　25歳（月給30万円＋インセンティブ＋諸手当）
800万円／入社3年目　課長　28歳（月給50万円＋インセンティブ＋諸手当）
1200万円／入社8年目　部長　30歳（月給80万円＋インセンティブ＋諸手当）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月平均20〜30時間程度

完全週休2日制（土日祝日）

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
半年後10日付与、その後1年ごとに規程の有給日数を付与

◎有給は非常にとりやすく、自分の業務スケジュールをしっかり管理した上で
　プライベートの予定などにあわせて皆が積極的に取得しています。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険