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電気工事スタッフ/施工管理がメイン業務・定年65歳まで

  • 正社員

一般財団法人 関西電気保安協会企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

一般財団法人 関西電気保安協会が、現在募集中の求人

一般財団法人 関西電気保安協会が、現在募集中の求人はありません。
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「転職してよかった」という先輩社員多数!
働きやすさがバツグンの当社で長く活躍を♪

☆安定感☆「関西電気保安協会♪」のCMでお馴染み
★経験者が選ぶ★40代で入社した先輩も多数活躍中!
☆働きやすい環境☆年間休日122日/残業月19時間程度
★安心の待遇面★賞与は年2回支給/昨年度実績5.2ヶ月

【CMでお馴染みの企業】
「関西電気保安協会♪」のCMでおなじみの私たちは、昭和40年の創立以来、ビルや工場などの自家用電気設備の点検業務、漏電などの調査サービス、高圧電気設備の改修など、電気に関する幅広いサービスを提供しています。

【長く働ける環境です♪】
これまでの経験・スキルを活かして働きませんか?年間休日122日、残業少なめという好環境のため、「働き方」を変えられますよ!
お客さまと協力会社様の間に立ち、工事を円滑に進めていくには、気配り・目配り・思いやり・は必須です。
そのような対人スキルのベースになるのは、たぶん、心の余裕。

「オン」の部分では、上司や先輩からの素早いサポートや的確なアドバイスがもらえる風土があること。
「オフ」の部分では、社員同志の懇親もあり、また、社員のさまざまなニーズに合わせた休暇取得制度などが充実していること。

そのおかげで、業務の習熟度が増し、何といっても、妻の出産に立ち会えたことが大きかったですね。

常に余裕を持って、仕事・人生の醍醐味を仲間や家族と共有していきたいですね。

★滋賀支店 工事部/西島(35歳)★

募集要項

請負う工事量が増加していることから、電気工事スタッフの増員を図るため。

仕事の内容

【施工管理』70%/実作業は少なめ】電気設備の改修工事、増設・減設工事、省エネ対策の工事などお任せ

【具体的には】
電気設備の点検業務

必要に応じて更新や取り替えを提案
 ▼
依頼を受けたら、業者の手配や見積り、図面等の作成し、工事に着手

◎施工管理や安全管理が、業務の70%を占めます。
自分で手を動かして作業する…ということは少ないため、身体的な負担も少なく残業も発生しにくいです!

求めている人材

【経験者を募集します】◎要普通自動車免許(AT限定可) ◎第一種電気工事士免状をお持ちの方

【具体的には】
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆第一種電気工事士資格免状をお持ちの方

《歓迎条件》
◆1級電気工事施工管理技士

《こんな方はぜひご応募ください》
◆チームワークを大切にできる方
◆コミュニケーションを取るのが得意な方
◆仕事もプライベートも大切にしたい方

《あれば活かせる経験》※必須ではありません
◆自家用電気工作物の工事経験
◆安全管理・品質管理・工程管理経験

当社では中途入社の社員が多数活躍中!
「長く勤められるところに入りたくて…」など、転職理由は様々です♪

勤務地

【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山のいずれかの支店に配属】
◎配属は通勤圏・希望を考慮!
◎U・Iターン歓迎!

◆拠点詳細
《大阪西支店》大阪市西区北堀江3-1-16 牧野ビル
《大阪南支店》堺市西区平岡町86-1
《大阪北支店》吹田市穂波町6-20

《京都支店》京都市東山区今熊野池田町4-8

《神戸支店》神戸市灘区神ノ木通2-4-8
《姫路支店》姫路市飾磨区細江宇昭和464-2

《奈良支店》奈良市三条大路1-1-90 奈良セントラルビル

《滋賀支店》大津市京町4-4-22

《和歌山支店》和歌山市吉田98-1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給:23万9400円〜26万6400円

※スキル・年齢を考慮いたします
※試用期間3ヶ月/その間待遇変更はありません

【手当】
※時間外手当・作業手当(作業実績に基づき支給)・生活手当(扶養人数により加算)

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(6・12月)※昨年賞与実績:5.2ヶ月分

【年収例】
486万円/40歳 扶養2名(月給28万5900円+賞与5.0ヶ月※時間外手当・作業手当別途支給)
511万円/50歳 扶養3名(月給30万2900円+賞与5.0ヶ月※時間外手当・作業手当別途支給)

勤務時間

勤務時間:8:50〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(月8〜10日)
※毎週日曜+祝日+年末年始+指定休日(年間50日)

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日
採用日による(初年度最大15日、勤続2年以上で20日)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇

・看護休暇(子どもの病気/5日以内、2人以上は10日以内)
・ボランティア休暇(年3日以内)
・受験休暇
・有給休暇(時間単位休暇制度有)
※病院への通院等、私用により1日の中で数時間休みたいという時も安心!

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・制服貸与
・業務上必要な物品(計測機器類)貸与
・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金・退職一時金)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援・合格祝い金制度
・職場親睦会支援制度

配属先の編成

10〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
先輩社員からの手厚いサポートやアドバイスを受けられるので、安心して入社できる環境です♪

「ずっと働きたい」と思える環境

生活に欠かせない“電気”に関する事業を展開しているため、景気の波に左右されることなく経営基盤が安定しています。、長く安心して働けますよ♪

ワークライフバランスもバッチリ

残業月19h程度 / 年間休日122日 / 有給取得率72.6%
※有給休暇は時間単位での取得も可能です

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 32歳の時に、1級電気工事施工管理技士と第一種電気工事士の資格を持っていたので、世の中の役に立つ仕事がしたいと思い転職を決意しました。10〜60代まで幅広い年齢層がいるのでバランスも良いです。社歴や年齢に関わらず発言もしやすく、みんな仲が良い職場ですよ。職場のおだやかな雰囲気も入社の決め手でした。

    電気工事スタッフ(中途入社5年目)

  • 残業がたくさんで毎日忙しい…ということもなく、業務の習熟度が増すごとに心の余裕をもって業務ができるようにもなりました。
    そのおかげで、今年第一子が産まれたのですが、妻の出産に立ち会えたことがすごく嬉しかったです!

    〜続き〜

〜入社後の1ヶ月について〜

工事部が担当するのは、工場・ビル・プラント・発電所などの6600Vを超える受電設備です。ひとつ間違えると重大な事故につながりかねませんので、研修施設で安全面に重点を置いた座学や実務研修を行います。
その後、上司や先輩に同行して実際の工事現場を経験しながら、さまざまな電気設備の構造や注意点を、一つずつ理解していきます。

採用企業情報

一般財団法人 関西電気保安協会

設立

1965年12月

代表者

理事長 山地 進

資本金

0(一般財団法人のため)

売上高

173億円(2022年3月末実績)

従業員数

1,533名(2023年3月末現在)

事業所

近畿一円を中心に全35営業所(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県)

業種

電力・ガス・水道・エネルギー関連/プラント・設備関連/警備・メンテナンス・清掃/その他専門コンサル

事業内容

■自家用電気工作物の保安業務※保安管理業務受託お客さま数:約46,000軒■一般用電気工作物の調査業務※定期調査受託お客さま数:約166万口※竣工調査受託お客さま数:約17万口■電気工事業務■電気安全・省エネルギーに関する広報業務

連絡先

一般財団法人 関西電気保安協会(ホームページ
大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル11F
06-7507-2266/人財・安全推進部

電気工事スタッフ/施工管理がメイン業務・定年65歳まで

一般財団法人 関西電気保安協会