転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/11/1UP! 毎週水・金曜更新

電動化/先進安全エンジニア◎四輪車開発◎賞与実績5.7ヶ月

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

《Hondaグループの安定優良企業》◎完全週休2日(土日休み・年休121日)◎フレックスタイム制 ◎女性活躍中!えるぼし最高位【株式会社ホンダテクノフォート】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ホンダテクノフォートが、現在募集中の求人

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Honda車の開発パートナーとして、
モビリティの未来を切り拓きませんか!

《Hondaグループの一翼を担う研究開発企業です》

当社は、1987年の創業以来Hondaの四輪車開発に従事。
現在では、設計、実験、CAE解析、試作車製作といった
幅広い分野で、多くの従業員が
自動車開発エンジニアとして活躍中です。


《電気自動車/先進安全自動車の開発を加速!》

特に近年は自動車の電動化対応や自動運転に向け
当社でも電子制御や先進安全分野に注力しています。
現場では個々のエンジニアが、ユーザーニーズに寄り添い
3〜5年先の商品性向上に勤しんでいます。

Hondaの目標は、2050年までの
「カーボンニュートラル達成」と「交通事故死者ゼロ」。
あなたが配属となる電動化/先進安全領域は、まさに本流です。
《平均年齢39.4歳。若手社員が活躍中の職場です》

20代・30代の従業員数は、約800名。
様々なプロジェクトにおいて、若手がイキイキ活躍しています。
新卒採用とキャリア採用の割合は半々。中途のハンデもありません。
自動車開発の経験者はもちろん、
たとえ開発経験が無くても、整備経験がある方なら大歓迎です。


《平均勤続年数14.9年。ワークライフバランス重視》

●完全週休二日(土日)、フレックスタイム制
●有休消化率100%
●短時間勤務制度、育休・産休制度
●賞与実績5.7ヶ月
●手当(住宅、家族、食事、時間外、通勤、在宅、役職)

Hondaという大手企業グループならではの待遇・福利厚生も大きな魅力です。

募集要項

20代・30代が活躍中の職場で
最先端の四輪車開発に挑戦しませんか!

仕事の内容

四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計・研究・実験に関する業務

【具体的には】
企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、
関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応など。

担当業務は、下記の幅広い分野から、
あなたの経験や今後挑戦したいことを考慮した上で決定します。

●先進安全機能:内外界認識系機能の搭載開発
●先進安全研究:車両運動性能及び制御テスト、適合開発
●先進安全設計:先進/安全設計(ADAS/Camera/Radar等)に関する設計
●電子制御ユニット:電子制御ユニットのSW仕様検証とHW搭載適合開発
●電子プラットフォーム:車両一台分の通信ネットワーク設計
●電動ドライブ研究・設計:エンジン、ハイブリット、電気自動車に関する実車適合開発、設計
●電装研究:車載電装部品に関するの設計、開発
●パワートレイン制御・適合:エンジン/ハイブリット/EVに関する制御仕様の検証、機能の搭載開発
●トランスミッション研究・設計:ハイブリッド車用トランスミッションに関する搭載・適合性開発、設計
●シャシ制御:車両制御機能のSW仕様検証とHW搭載適合開発
●エンジン信頼性NV:エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発
●室内電装設計:安全装備部品に関する設計
●Body電装:BCM・デジタルキー等に関する設計
●情報通信制御:ディスプレイオーディオ・テレマティクス等に関する設計

求めている人材

◎20代・30代活躍中 ◎開発未経験OK!自動車の整備経験がある方歓迎 ◎女性エンジニアも多数活躍中

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

自動車メーカーで実務経験がある方はもちろん
技術派遣会社の社員として開発サポート経験がある方も大歓迎。

開発経験が無くても
ディーラーや整備工場などで整備経験がある方は
実車実験等の分野からキャリアをスタートできます。
※高卒OK・学歴不問
※整備士免許も不問

<必須条件>
・自動車業界で実務経験がある方※年数不問(2021〜2022年に大学既卒の第二新卒者も歓迎)
・周囲と良好な関係が築けるコミュニケーション能力がある方
・普通自動車免許(MT)

<優遇条件>
マネジメント経験やリーダー経験がある方

勤務地

◎車通勤OK(無料駐車場あり)

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

→リクナビNEXT上の地域分類では……
栃木県

【交通手段】
●JR「宇都宮駅」より車25分
●宇都宮ライトレール「芳賀工業団地管理センター前」より徒歩11分

給与

月給:31万円〜43万円
※一律手当を含む

※経験・能力を考慮の上で決定します。

【手当】
一律住宅手当 7750円〜1万5500円(固定給に含む)
一律食事手当 5600円(固定給に含む)
家族手当(扶養家族のみ 配偶者:1万5500円/子1人:1万1200円)
通勤手当(月上限10万円)
時間外手当
役職手当
在宅勤務手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
◎前年度実績:5.7ヶ月分

【年収例】
625万円/30歳・入社3年目(月給+各種手当+賞与年2回)
692万円/35歳・入社5年目(月給+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

◎一般的な勤務時間帯:8:30〜17:30
◎残業は月平均20時間
◎育児・介護のための短時間勤務制度もあります

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)

【休暇制度】
・GW休暇(8連休以上)
・夏季休暇(8連休以上)
・年末年始休暇(8連休以上)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇(復職率90%以上)
・結婚休暇6日(土日含めれば11日連休が可能です)

【年間休日】
121日

【有給休暇】
初年度10日

◎入社2ヶ月後に5日、半年後に5日付与されます。
◎勤続年数に応じて最大20日の有給が付与されます。最大40日まで保有可能。
◎有給休暇取得率100%

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎研修制度
◎企業年金基金
◎退職金制度
◎社宅制度
◎慶弔見舞金
◎ホンダグループ福利厚生制度
◎ホンダ健康保険組合加入
◎ホンダグループ団体扱自動車保険
など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • Q.入社後、挑戦したかったことは?

    前職では机上テストのみ。実車を使ったリアルなものづくりがしたくて入社しました。今は開発車両に囲まれながら、ECUのソフトウェア開発に従事。車両の立ち上げから量産までに深く携わり、試作車を自らテストコースで走らせたりもしています。クルマ好きには最高の就業環境ですよ。

    K.C
    開発職
    2023年入社
    文系学科卒→派遣会社勤務

  • Q.転職の決め手は?

    女性のキャリアをサポートしてくれる制度が整っていたからです。前職では育休を取れませんでしたが、当社は女性の育休取得率100%。フレックス勤務の上に短時間勤務制度もあり、今は育児と仕事を両立できています。今後は女性社員のロールモデルの一つになれるようにキャリアを築いていきたいです。

    O.S
    開発職
    2023年入社
    インテリア系学科卒→派遣会社勤務

〜職場環境・風土について〜

〜 O.Sより 〜
私は子育ての真っ最中ということもあり、一緒に働くチームの心強さを日々実感。
子供の事情で急なお休みを取る際も、みんなが快くサポートしてくれます。
ここまで働く女性に対する現場理解が進んでいる職場は多くはないと思います。本当に感謝しています。

〜 K.Cより 〜
前の会社と比べると、残業時間が圧倒的に違います(笑)
しっかりプライベートの時間を確保できることも、個人的には嬉しいです。

採用企業情報

株式会社ホンダテクノフォート

設立

1987年3月

代表者

代表取締役社長 坂本 淳

資本金

4000万円

従業員数

1864名(2023年12月現在)

事業所

●本社:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 ●芳賀センター:栃木県芳賀郡芳賀町 ●鷹栖センター:北海道上川郡 ●和光センター:埼玉県和光市 ●海外拠点:アメリカ(オハイオ)

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業。その他、上記に関する一切の事業

連絡先

株式会社ホンダテクノフォート(ホームページ
〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
090-5190-6133(平日9時〜18時受付可能)/採用担当:板橋
saiyou@honda-tft.co.jp

電動化/先進安全エンジニア◎四輪車開発◎賞与実績5.7ヶ月

株式会社ホンダテクノフォート