転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/2/28UP! 毎週水・金曜更新

電動化/先進安全エンジニア◎四輪車開発◎賞与実績5.7ヶ月

電動化/先進安全エンジニア◎四輪車開発◎賞与実績5.7ヶ月

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

《Hondaグループの安定優良企業》◎完全週休2日(土日休・年休121日)◎フレックスタイム制 ◎女性活躍中!えるぼし最高位認定【株式会社ホンダテクノフォート】 企業ページ

仕事の概要

四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計・研究・実験に関する業務

勤務地

◎車通勤OK(無料駐車場あり)  栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4  →リクナビNEXT上の地域分類では……  栃木県  【交通手段】  ●JR「宇都宮駅」より車25分  ●宇都宮ライトレール「芳賀工業団地管理センター前」より徒歩11分

年収例

565万円/30歳・入社3年目(月給34万円+賞与年2回)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)  【休暇制度】  ・GW休暇(8連休以上)  ・夏季休暇(8連休以上)  ・年末年始休暇(8連休以上)  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇(復職率90%以上)  ・結婚休暇6日(土日含めれば11日連休が可能です)  【年間休日】  121日  【有給休暇】  初年度10日  ◎入社2ヶ月後に5日、半年後に5日付与されます。  ◎勤続年数に応じて最大20日の有給が付与されます。最大40日まで保有可能。  ◎有給休暇取得率100%

明日締切

掲載期間:2024/2/16(金)〜 2024/2/29(木)

Honda車の開発パートナーとして、
モビリティの未来を切り拓きませんか!

四輪車の電動化技術の発展に向けて、一緒に挑戦していきましょう!

《Hondaグループの一翼を担う研究開発企業です》

当社は、1987年の創業以来Hondaの四輪車開発に従事。
現在では、設計、実験、CAE解析、試作車製作といった
幅広い分野で、多くの従業員が
自動車開発エンジニアとして活躍中です。


《電気自動車/先進安全自動車の開発を加速!》

特に近年は自動車の電動化対応や自動運転に向け
当社でも電子制御や先進安全分野に注力しています。
現場では個々のエンジニアが、ユーザーニーズに寄り添い
3〜5年先の商品性向上に勤しんでいます。

Hondaの目標は、2050年までの
「カーボンニュートラル達成」と「交通事故死者ゼロ」。
あなたが配属となる電動化/先進安全領域は、まさに本流です。

《理想のキャリアプランを実現できます》

当社では、上司との面談を年6回実施。
自身の目指す姿に向けて、着実に成長できます。
また、個人のスキルアップのための研修制度も充実。
技術力だけでなく、問題解決や課題実現に必要な
ビジネススキルを兼ね備えた
一流のエンジニアを目指せる環境です。


《平均勤続年数14.9年。ワークライフバランス重視。腰を据えて長く働ける職場です》

●完全週休二日(土日)、フレックスタイム制
●有給取得率100%
●短時間勤務制度、育休・産休制度
●賞与実績5.7ヶ月
●手当(住宅、家族、食事、時間外、通勤、在宅、役職)
安心して働けるHondaグループならではの待遇・福利厚生も大きな魅力です。

女性エンジニアも多数活躍中★女性活躍推進企業認定「えるぼし」は最高位を取得

募集要項

電動化/先進安全領域における組織強化のための増員募集です。

仕事内容

四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計・研究・実験に関する業務

【具体的には】
企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、
関連部門との調整、各種実験推進、各種評価イベント対応など。

実際の担当業務は、下記の幅広い分野から、
あなたの経験や今後挑戦したいことを考慮した上で決定します。

●先進安全機能:内外界認識系機能の搭載開発
●先進安全研究:車両運動性能及び制御テスト、適合開発
●先進安全設計:先進/安全設計(ADAS/Camera/Radar等)に関する設計
●電子制御ユニット:電子制御ユニットのSW仕様検証とHW搭載適合開発
●電子プラットフォーム:車両一台分の通信ネットワーク設計と検証
●電動ドライブ研究・設計:エンジン、ハイブリット、電気自動車に関する実車適合開発、設計
●電装研究:車載電装部品(オーディオ/スイッチ/ハーネス等)関するの設計、開発
●パワートレイン制御・適合:エンジン/ハイブリット/EVに関する制御仕様の検証、機能の搭載開発
●トランスミッション研究・設計:ハイブリッド車用トランスミッションに関する搭載・適合性開発、設計
●シャシ制御:車両制御機能(ブレーキ/ステアリング等)のSW仕様検証とHW搭載適合開発
●エンジン信頼性NV:エンジン耐久信頼性およびNV機能における搭載開発
●室内電装設計:安全装備部品(ハンドル/エアバッグ/シートベルト等)に関する設計
●Body電装:BCM・デジタルキー等に関する設計
●情報通信制御:ディスプレイオーディオ・テレマティクス等に関する設計

求めている人材

自動車業界で実務経験をお持ちの方 ※経験年数不問(開発未経験者も応募可)◎女性エンジニアも多数活躍中

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

自動車メーカーで実務経験がある方はもちろん
技術派遣会社の社員として開発サポート経験がある方も大歓迎。

また、開発経験が無くても
ディーラーや整備工場などで整備経験がある方は
実車実験等の分野からキャリアをスタートさせることも可能です。
※整備士免許や学歴は不問。

<必須条件>
・周囲と良好な関係が築けるコミュニケーション能力がある方
・普通自動車免許(MT)

<優遇条件>
マネジメント経験やリーダー経験がある方

勤務地

◎車通勤OK(無料駐車場あり)

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

→リクナビNEXT上の地域分類では……
栃木県

【交通手段】
●JR「宇都宮駅」より車25分
●宇都宮ライトレール「芳賀工業団地管理センター前」より徒歩11分

給与

月給:24万3850円〜29万2000円
※一律手当を含む

※経験・能力を考慮の上で決定します。

【手当】
一律住宅手当 7750円〜1万5500円(固定給に含む)
一律食事手当 5600円(固定給に含む)
家族手当(扶養家族のみ 配偶者:1万5500円/子1人:1万1200円)
通勤手当(月上限10万円)
時間外手当
役職手当
在宅勤務手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
◎前年度実績:5.7ヶ月分

【年収例】
565万円/30歳・入社3年目(月給34万円+賞与年2回)
635万円/35歳・入社5年目(月給37万円+賞与年2回)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

◎一般的な勤務時間帯:8:30〜17:30
◎残業は月平均20時間
◎育児・介護のための短時間勤務制度もあります

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)

【休暇制度】
・GW休暇(8連休以上)
・夏季休暇(8連休以上)
・年末年始休暇(8連休以上)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇(復職率90%以上)
・結婚休暇6日(土日含めれば11日連休が可能です)

【年間休日】
121日

【有給休暇】
初年度10日

◎入社2ヶ月後に5日、半年後に5日付与されます。
◎勤続年数に応じて最大20日の有給が付与されます。最大40日まで保有可能。
◎有給休暇取得率100%

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎研修制度
◎企業年金基金
◎退職金制度
◎社宅制度
◎慶弔見舞金
◎ホンダグループ福利厚生制度
◎ホンダ健康保険組合加入
◎ホンダグループ団体扱自動車保険
など

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • Q.入社後、挑戦したかったことは?

    前職では机上テストのみ。実車を使ったリアルな開発業務がしたくて入社しました。今は開発車両に囲まれながら、ECUのソフトウェア開発に従事。車両の立ち上げから量産までに深く携わり、試作車を自らテストコースで走らせたりもしています。クルマ好きには最高の就業環境ですよ。 K.C
    開発職
    2023年入社
    文系学科卒→派遣会社勤務
  • Q.転職の決め手は?

    女性のキャリアをサポートしてくれる制度が整っていたからです。前職では育休を取れませんでしたが、当社は女性の育休取得率100%。フレックス勤務の上に短時間勤務制度もあり、今は育児と仕事を両立できています。今後は女性社員のロールモデルの一つになれるようにキャリアを築いていきたいです。 O.S
    開発職
    2023年入社
    インテリア系学科卒→派遣会社勤務

職場環境・風土について

〜 O.Sより 〜
私は子育ての真っ最中ということもあり、一緒に働くチームの心強さを日々実感。
子供の事情で急なお休みを取る際も、みんなが快くサポートしてくれます。
ここまで働く女性に対する現場理解が進んでいる職場は多くはないと思います。本当に感謝しています。

〜 K.Cより 〜
前の会社と比べると、残業時間が圧倒的に違います(笑)
しっかりプライベートの時間を確保できることも、個人的には嬉しいです。
  • キャリア採用の比率は46.8%で約半数。中途のハンデは一切ありません

  • 当社には、車両まるごと一台の開発に携わることができる高い技術力があります

  • 電動化/先進安全技術を通して、より便利で快適な社会に貢献していきませんか!

企業概要

設立

1987年3月

代表者

代表取締役社長 金黒 雅仁

資本金

4000万円

従業員数

1864名(2023年12月現在)

事業所

●本社:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 ●芳賀センター:栃木県芳賀郡芳賀町 ●鷹栖センター:北海道上川郡 ●和光センター:埼玉県和光市 ●海外拠点:タイ(バンコク)、アメリカ(オハイオ)

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業。その他、上記に関する一切の事業

応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
ご応募される方は、「応募画面へ行く」ボタンをクリックし、
リクナビNEXTの応募フォームに必要事項をご入力の上、送信してください。

※お問い合わせは「求人企業に直接質問する」ボタンよりお気軽にお寄せください。
※面接日、入社日の相談に応じます。
※応募から内定までは約1ヶ月程度を予定しています。

選考の流れ

●リクナビNEXTより応募(記載内容は基本情報のみ。すぐに応募できます)

 ↓

●書類選考
履歴書、職務経歴書、コミュニケーションシート
3つの書類を下記の連絡先宛に、データでメールいただくか、原紙を郵送ください。
※コミュニケーションシートは当社HPよりダウンロードできます。
https://www.honda-tft.co.jp/graduates/recruitment#career

 ↓

●適性検査

 ↓

●マッチング面談(会社説明30分/面談30分)
応募書類をもとに、やりたいこと・挑戦したいことを伺い
当社での実現可能性を判断していきます。

 ↓

●最終面接

 ↓

●内定

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社ホンダテクノフォート(ホームページ
〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
090-5190-6133(平日9時〜18時受付可能)/ 採用担当:板橋
saiyou@honda-tft.co.jp
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

求人企業に直接質問する

電動化/先進安全エンジニア◎四輪車開発◎賞与実績5.7ヶ月

株式会社ホンダテクノフォート

  • 求人情報
  • 求人情報