印刷・ノベルティ手配／進行管理◆賞与年3回／残業月20h以内

印刷やノベルティグッズの手配・進行管理／完全週休2日制　◎ワークライフバランス充実

【具体的には】
営業・制作スタッフと印刷会社の間に入り、
印刷工程の管理やスケジュール調整、コスト管理を行っていただきます。
・見積書作成
・印刷物や印刷方式、用紙の提案
・印刷・用紙発注
・印刷工程の管理やスケジュール調整
・印刷工場にて印刷・加工立会いなどを行う品質管理
・提携先の開拓
さらに、
制作データの出力、チェック、下版から納品に至るまで
社内業務をトータルにサポートします。

あなたの希望を考慮した上で
まずはいずれかをお任せし、
ゆくゆくはマルチな人材に成長していただきます。


◆オフィスの外に出て、引き出しを増やそう
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提携先を選定する際には、
印刷会社に出向いて設備の機能性を確かめたり、
品質管理のため印刷工程に立ち会ったりすることも。
展示会に足を運んで知見を広げることもあります。

◆印刷の基礎知識をお持ちの方

【具体的には】
「アイデアを考えるのが好き」
「色々な分野にチャレンジしたい」という
志向を持った方に向いている環境です。

印刷会社とのやり取りで必要な印刷知識はもちろん、
他部署のメンバーと連携して進行するので、
コミュニケーションスキルは必要になります。

＝以下に該当する方は優遇＝
■印刷営業経験もしくは印刷会社での生産管理経験／目安として1年以上
■Adobeアプリケーションの使用経験あり

品川区西五反田1丁目21番8号 ヒューリック五反田山手通ビル5階

◎転勤なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月収例：25万円（入社1年目）
 ⇒月給21万5千円＋残業代（残業代は1分単位で100％支給）
 ※月給には一律固定手当を含む
 ※試用期間3ヶ月／同条件
 
 月給：21万5千円＋残業代
 ※経験やスキルを考慮し、試用期間3ヶ月後に給与の見直しあり
 ※残業代は1分単位で100％支給

【手当】
・交通費支給（月2万5千円まで）
・住宅手当
・リーダー職務手当
・役職手当

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与（2023年支給実績あり）
・介護休業
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・副業可（請負契約に限る／要会社承認）
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（上限65歳）
・産前産後休業
・育児休業
・福利厚生サービス（インセンティブポイントでBUDポイントを取得）
・服装、ネイル自由

【年収例】
830万円／経験8年／課長（月給45万円＋賞与年3回）
570万円／経験5年／主任（月給35万8千円＋残業代＋賞与年3回）
380万円／経験1年（月給25万円＋残業代＋賞与年3回）

勤務時間：9:40〜18:10
(休憩時間 1時間00分)

◎残業月平均20時間以内

【年間休日128日】

・完全週休2日制（土・日） 
→休日出勤が発生する場合は、事前に振り替え休日を指定。
休日手当の受け取りを選ぶこともできます。

・祝日 
・年末年始（12/29〜1/3）
・夏期休暇（6/1〜10/31の間で5日間取得）※初年度は3日間
・有給休暇 
・慶弔休暇 
・ヘルスケア休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
終了後、経験や能力を考慮の上、5,000円〜2万円の給与見直しあり

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険