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相模原市勤務・年間休日122日◆資材管理(購買・在庫管理)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

自社開発製品「スマート型点滴管理ツール」のほか、医療機器・産業機器の電子部品・基盤製造を行う◆株式会社マーク電子◎完全週休2日(土日祝)◎年間休日122日企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社マーク電子が、現在募集中の求人

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適正在庫を維持し製造を支えるポジション。
経験者は早期に課長候補として活躍可能!

◆医療業界に貢献する高い技術力
医療機器・電子機器の開発・製造・販売事業を展開し45年以上。
私たちの高い技術力は評価され
医療業界を中心に、半導体業界など社会に不可欠な製品に利用される
電子部品・基盤の製造受託を行っています。

昨今では、自社開発製品である
スマート型点滴管理ツール『DR-MARK』の販売を開始。
医療従事者の業務負荷軽減やコスト削減に
貢献していきます。

◆製造を支える資材管理
製造に必要な部品や資材の管理を行うポジション。
在庫状況を的確に把握しながら、
営業部門や購買部門と連携して在庫管理を行っていきます。

過剰在庫を抱えることは大きなリスクですし、
逆に在庫が足りないと製造ができません。
モノづくり企業にとって重要なポジションで、
あなたの経験を存分に活かしてほしいと思います。

◆製造業界の経験を活かしていただけます
資材管理の経験者は即戦力として
管理職候補(課長)のポジションをご用意いたします。

また、製造業界の経験者であれば
生産管理、調達・購買などの経験も活かしていただけますので、
メンバークラスからステップアップしていただけます。

【働く環境の魅力】
★完全週休2日
★年間休日122日
★長期休暇あり
★転勤なし

相模原市に根差して、腰を据えて働ける環境です。
製造を支える重要ポジションで、あなたの経験を活かして
長くご活躍ください。

募集要項

医療従事者の業務負荷を軽減し、コスト削減に貢献する
自社開発製品であるスマート型点滴管理ツール『DR-MARK』の販売を開始するなど、
事業拡大を図る当社。

身近な製品では、AEDトレーニングユニットの開発、
産学連携開発による運動能力測定システム、医療用診断・分析装置の開発など
多角的なサービスを提供しています。

開発・製造における資材の管理の重要性が増す中、
新たにリーダークラス(課長候補)とメンバークラスを増員し
体制強化を図っていきます。

仕事の内容

資材管理(購買管理、在庫管理など※管理職候補は課の管理全般も担当)

【具体的には】
◆製造に必要な部品などの資材管理全般を担当いただきます。
お客様への納期から、
製造に必要な日数を計算して、適正な在庫状況であるか、
購買部門に依頼して調達依頼をするかなど
全体的なコントロールを行っていただくポジションです。

【資材課の業務】
□営業部門から受注状況、納期のヒアリング
□購買部門へ部品など納期の確認
□現在の納期の管理、確認
□欠品情報の共有
□納期の調整
□生産管理計画調整

その他、メンバークラスは
□部材の回収、ピッキング、生産現場へ払出
□部材の発注管理
□企業からの支給部品の発注管理
など実務を中心に担当していただきます。

◎管理職候補の方には、現状の課題などを把握したうえで、
解決に導く施策の企画提案・実行まで行っていただきます。

◎取り扱いアイテム数が増えており業務量も増加。
働き方の見直しや、一人一人の業務量の調整などを行うなど、
スタッフ一人一人がしっかり休みを取り、
心にも体にも余裕を持って働けるような環境を作りもお任せします。

求めている人材

製造業界の経験者(資材管理・生産管理・調達・購買など)◎マネジメント経験者は優遇します。

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

※製造業界の経験者であれば生産管理・調達・購買など職種経験不問

■下記いずれかの経験をお持ちの方は管理職候補として優遇
□在庫管理部門でのリーダー、管理職経験
□電気関連などの製造メーカーなどでの業務経験

■歓迎するタイプ
□関係各所との信頼関係を築くことが得意な方
□組織づくりや課題解決に興味がある方
□周囲の意見や意見を冷静に聞くことができる方

勤務地

【転勤なし】「南橋本駅」徒歩10分「橋本駅」徒歩22分
◆神奈川県相模原市緑区橋本台1-32-1(隣接する工場へ行き来あり)
※マイカー通勤可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他神奈川県

給与

一般社員:月給25万円〜
管理職候補(課長):月給38万円〜(一律役職手当込み)

◎年齢・経験・スキルに応じて決定

【手当】
自家用車通勤時の駐車場代補助有(5000円/月)
ガソリン代全額支給
交通費支給(3万円まで/月)
課長手当(8万円/月)

【昇給】
年1回(前年度実績月5000円〜1万円)

【賞与】
年2回(※支給実績:2.3ヶ月分/年)

【年収例】
430万円/一般社員・入社2年目(月給25万円+賞与2回+残業代)
550万円/課長・入社2年目(月給38万円+賞与2回)

勤務時間

勤務時間:8:25〜17:30
(休憩時間 1時間05分)

◎月平均残業時間30〜40時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

夏季休暇(4日)
年末年始休暇(11日)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇

【年間休日】
122日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制服貸与
再雇用制度(※実績あり)
※65歳の定年後、70歳まで延長可
退職金制度
退職金共済制度
社内同好会あり(任意)※活動費の会社補助あり
あじさいメイツ加入※レジャー・宿泊・飲食、等様々な優待や割引が受けられます。
資格取得支援

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■業務を覚えながら、課題を見つけてほしい
    入社後に業務知識を身につける中で、あなたが気づいたこと、気になることが、社内にずっといる私たちが見逃している課題点だったりすることもあります。様々な視点を大切にしたいと思っているので、感じたことや意見はぜひ声に出していただけたら嬉しいです。

    資材管理

  • ■変化を恐れず、取り入れていきたいと思っています
    業務が増える中、スタッフの負荷も増え続けています。簡素化、自動化できることはどんどん取り入れていきたいですが、同時にコストのことも考える必要があります。工夫を凝らしながらそのバランスを取り、経営陣も巻き込みながらより良い環境づくりに取り組んでください。

    資材管理

〜将来あなたに期待したいこと〜

リーダーやマネジメント経験を活かして、課長としてチームをけん引していただきたいと思っています。チームをけん引する存在として、何よりもスタッフとのコミュニケーションを大切にしてください。ベテランのスタッフも多いので、資材・購買業務についてはどんどん質問していたければと思います。将来的には部長、そして広く会社全体をけん引するポジションへのキャリアアップも可能です。

採用企業情報

株式会社マーク電子

設立

昭和52年2月

代表者

代表取締役 大津恭男

資本金

8150万円

従業員数

66名

事業所

■本社工場:神奈川県相模原市緑区橋本台1-32-1 ■医療機器製品センター:神奈川県相模原市緑区橋本台1-31-1 ■R&Dイノベーションセンター:神奈川県相模原市緑区橋本台1-31-24

業種

医療機器【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

◆医療・検体機器開発◆産学連携開発◆通信・計測システム開発◆電気製品環境試験【開発例】AEDトレーニングユニット、十字靭帯機能検査機器、全自動pH/血液ガス分析装置、工場調整治具、手術中のナビゲーションシステム(骨うち君)、シリンジ置き治具、薬液浸透実験用キャップ【自社開発製品】スマート型点滴管理ツール『DR-MARK』

連絡先

株式会社マーク電子(ホームページ
〒252-0132 神奈川県相模原市緑区橋本台1-32-1
042-774-4131/採用担当

相模原市勤務・年間休日122日◆資材管理(購買・在庫管理)

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