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未経験OK◆東北のインフラを守る技術職◆閑散期は土日祝休

  • 正社員
  • 募集人数:1人
  • 未経験者歓迎

Web面接可◆東北電力グループと直取引の安定企業◆月給制&賞与年2回◆会社見学&電話応募も大歓迎◆東北電力管内の電力の安定共有を担う専門業者【大嶋工業株式会社】 企業ページ

仕事の概要

技術系総合職◆コミュニケーションに自信がなくても大丈夫/顧客折衝なし

勤務地

《会津若松市で転勤なし◆UIターン歓迎◆車通勤可》  会津若松市門田町大字日吉字丑渕13-2  伐採の場合、現場はほぼ日帰り。  送電工事・土木作業は出張が発生する場合があります。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  福島県

年収例

410万円/25歳/3年目(月給34万円※賞与+諸手当含む)

休日・休暇

日曜、祝日※その他会社カレンダーによる  \閑散期は土日祝休/  秋は繁忙期となるため、土曜出勤をお願いしていますが  冬の閑散期は、土日祝がお休みとなります。  ★年間休日108日  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  ・リフレッシュ休暇  有給あり  ★閑散期(年度末)には1週間以上の長期休暇も取得可能。  仲間や家族との旅行など、それぞれ自由な時間を楽しんでいます

締切まであと 23

掲載期間:2024/4/19(金)〜 2024/5/23(木)

《残業月平均20h》×《月収30万円〜》
東北の電力に関わる、働きやすい安定企業!

「安心の環境で、収入もプライベートも充実させたい」

当社なら、あなたの理想の働き方が叶います。

★残業は月平均20時間(殆どが現場からの移動時間)

★残業代は別途支給。他手当も多数!

★閑散期は土日祝休。1週間以上の休暇もOK!

★東北電力グループと直取引の安定企業

どんどん機械化が進む職場なので
働きやすさも、さらに進化します。

今年からはドローンを導入し
山間部での荷運びや、高所での点検作業もドローンを活用。
より安全・快適な現場となります!

ですから未経験者も大歓迎。
まずはアシスタント業務からスタートしますので
安心してご入社ください。

東北のインフラを守るという
決して欠かせない技術を
当社で身につけませんか?

募集要項

東北電力グループの設備会社「ユアテック」との直取引で
電力供給を担う送電線路建設工事を手掛ける当社。

無電柱化工事なども行い
“電気ある所に当社あり”の安定性を誇ります。

機械化・自動化による働き方改革をはじめとして
事故防止マニュアルの運用や
現場での体調管理も徹底。
安心感をもって働ける職場です。

仕事内容

技術系総合職◆コミュニケーションに自信がなくても大丈夫/顧客折衝なし

【具体的には】
いきなり高所作業等をお任せすることはありません。

まずは安全のための研修や
道具の名前を覚える事から少しずつスタート。

業務を覚え、必要な資格を取得するまでは
地上でのアシスタント業務が中心です。


○伐採
鉄塔工事周辺の樹木を
チェーンソー等で伐採します。

○送電工事
足場ボルトを使って鉄塔に登り
鉄塔間を送電線で結びます。

○土木作業
地面を掘削しコンクリートで基礎を作る工事から
鋼材を図面通りに設置し鉄塔にする組立を行います。


※定期点検や自然災害時のメンテナンス等も行います

求めている人材

20代・30代活躍中◆未経験・第二新卒歓迎!◆学歴不問◆正社員が初めての方も歓迎!

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

◆要普免/AT限定応相談

\下記のような方を歓迎/
□技術や資格など、手に職をつけたい
□収入面・待遇面で安定した環境で働きたい
□第二新卒として新たな仕事に挑戦したい
□ものづくりが好き
□部活動などでチームワークを大事にしていた

勤務地

《会津若松市で転勤なし◆UIターン歓迎◆車通勤可》

会津若松市門田町大字日吉字丑渕13-2

伐採の場合、現場はほぼ日帰り。
送電工事・土木作業は出張が発生する場合があります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福島県

給与

月給:18万9000円〜20万6000円
※一律手当を含む

※年齢・スキル等を考慮し決定
※残業代別途支給

月収例
◎伐採:月収30万円/月給21万円+諸手当(9万円)
◎送電工事:月収36万円/月給21万円+諸手当(15万円)
◎土木作業:月収33万円/月給21万円+諸手当(12万円)
※上記の月収例は通常期のものです。繁忙期の送電工事の場合には、更に手当てがつきます

【手当】
一律作業手当 2万1000円(固定給に含む)
一律技術手当 8000円〜2万5000円(固定給に含む)
◆その他手当
皆勤
役職
電工(工事)
出張
通勤(月15000円まで)
休業
休日出勤
残業

★出張時は宿泊費の他、朝昼晩の食事も全額会社負担

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
410万円/25歳/3年目(月給34万円※賞与+諸手当含む)
480万円/30歳/8年目(月給40万円※賞与+諸手当含む)
550万円/35歳/17年目(月給46万円※賞与+諸手当含む)

勤務時間

勤務時間:8:00〜17:00

残業月平均20時間(ほとんどは現場への移動時間です)

休日・休暇

日曜、祝日※その他会社カレンダーによる

\閑散期は土日祝休/
秋は繁忙期となるため、土曜出勤をお願いしていますが
冬の閑散期は、土日祝がお休みとなります。

★年間休日108日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

有給あり

★閑散期(年度末)には1週間以上の長期休暇も取得可能。
仲間や家族との旅行など、それぞれ自由な時間を楽しんでいます

待遇・福利厚生

【試用期間】
入社後3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

資格取得支援
退職金

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 20代〜50代まで幅広い年代の技術者が働く当社。
    なかには、20年以上働いている人もいます。

    みんなシャイなので、写真は出せないのですが…
    「実は教えるのが好き」というメンバーばかり。笑
    気軽に質問したり、頼ったりしてください。

    未経験者だけでなく、製造業や土木業、
    電気工事関連の経験者も大歓迎です! 技術スタッフ
  • 空中での送電工事作業の様子。「天空の仕事」と呼ばれることもあるんですよ!

  • 高所作業車での作業も。各種作業に必要な資格の取得もバックアップしています。

  • 見慣れた鉄塔も、自分達で建てるとなると特別な感慨があるものです。

企業概要

設立

1973(昭和48)年

代表者

代表取締役:大嶋 伸一郎

資本金

1000万円

従業員数

22名

事業所

【本社】〒965-0841 福島県会津若松市門田町大字日吉字丑渕13-2 ★事業エリアは東北6県+新潟県ですが、案件の大半は会津若松市内のものです。

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/電力・ガス・水道・エネルギー関連/その他専門コンサル

事業内容

●送電用鉄塔の基礎・組立・解体 ●架空送電線の架線・撤去 ●送電線路の保守点検 ●電話用無線鉄塔の基礎・組立 ●各種通信用鉄塔の組立・解体 ★発電された電力を、発電所から工場・企業・各家庭まで届けるための鉄塔・送電線建設工事。設置計画から建設・保守・管理まで、トータルに手がけています。鉄塔建設だけでなく、無電柱化工事もお手のもの。文字通り、送電のエキスパート集団です!

応募について

応募方法

★最後までご覧いただき、ありがとうございます。★  
 
少しでも興味を持ってくださったら、ぜひご応募ください!   
 
『応募画面へ行く』をクリックし、必要事項を記入の上、送信してください。 
「そんなのは面倒…」という人は、
お電話【0242-27-8396】での応募も受け付けます 。
 
ご質問などは『求人企業に直接質問する』より  
もしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。

選考の流れ

面接は1回を予定しています(Web面接も可)。
面接当日の内定もあります。
堅苦しい雰囲気ではないので、リラックスしてお越しください。

※面接日・入社日は応相談。4月入社もOKです。
 現在勤務中の方もお気軽にご相談ください。
 会社見学も大歓迎です!

≪当社の定着率が高い理由≫
社員同士の雰囲気の良さを挙げる社員が多いのも当社の特徴。
面接に来た人に元気に挨拶したり、
ポジティブな言葉をかけあうなど、
社員たちの良い関係性が会社の風通しを良くしています。

また当社の仕事は、ほぼすべて東北電力関連。

豊富な仕事量、確かな収益を得られており、
社員の頑張りを待遇面で還元しています。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

大嶋工業株式会社(ホームページ
【本社】〒965-0841福島県会津若松市門田町大字日吉字丑渕13-2
0242-27-8396/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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