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関西空港機内食企業の経理経験者及び経理課長職◎双日グループ

関西空港機内食企業の経理経験者及び経理課長職◎双日グループ

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東証プライム上場企業・双日とロイヤルホールディングスグループ企業★JAL、ANAなど40エアライン機内食を提供【双日ロイヤルインフライトケイタリング株式会社】 企業ページ

仕事の概要

<経理・財務>日々の経理・財務の実務、または組織運営などのマネジメント※スキル・経験による

勤務地

大阪府泉南市泉州空港南1番地  ※マイカー通勤OK!  →リクナビNEXT上の地域分類では……  その他大阪府

年収例

600万円/45歳・初級課長クラス(月給42万円+賞与+各種手当)

休日・休暇

週休2日制(月8日〜10日)  ※シフトにより変動しますが、概ね土日が休み(月次や決算期などは土日出勤する事があります)  【年間休日】  116日  【有給休暇】  10日〜20日  【休暇制度】  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇

締切まであと 26

掲載期間:2024/6/26(水)〜 2024/7/23(火)

上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤。
新たな未来の創造へ向けた取り組みを!

中途入社の社員も多く、スグに馴染める環境も魅力の一つです。

中途入社の社員も多く、スグに馴染める環境も魅力の一つです。
総合商社として業界をリードする「双日株式会社」と
フードサービスを提供する「ロイヤルホールディングス株式会社」の
出資企業として確かな事業基盤を確立する当社。

1951年10月に機内食の搭載をはじめたことが事業の開始であり
日本国内の機内食の歴史と共に歩んできました。

<経理業務の内製化に伴う人材募集>
シェアードサービスを利用して経理・財務業務を行っていましたが
2022年4月より内製化がスタートしました。
新組織の編成に伴い経理・財務の『責任者候補』を募集します。

新組織のスタートに経験を活かして携わりませんか?

<裁量を持ち組織づくりから参加>
前述のように内製化に伴うスタートアップということもあり
“これから”作り上げていくタイミングです。

正確に、ミスなく、効率よく…という業務視点、
より良い組織を創っていくためというマネジメント視点、
それぞれの立場から“創る”に関われるのも
スタートアップだからこその面白味でもあります。

また、上場企業グループということもあり、
親会社との連携など多くの人と関わりながら業務を進めていく経理部門です。

さまざまなスペシャリストと関わりながら自らの成長も実現していく―――
より高いレベルの経理・財務担当を目指したい方には、
成長の機会も多くありキャリアアップも図っていけるでしょう。

「機内食」に携わり長い歴史を歩んできた当社。

募集要項

<経理部門経理経験者及び課長職の募集>
関西・福岡・沖縄の3拠点に展開し
機内食の調製・販売・搭載を通じて“空での食”を支える私たち。

事業開始から70年以上の歴史を持つ企業として安定基盤を確立。
より健全な経営体制を築くべく
シェアードサービスを活用していた経理・財務業務を内製化。

組織編成に伴い、責任者候補を募集します。

仕事内容

<経理・財務>日々の経理・財務の実務、または組織運営などのマネジメント※スキル・経験による

【具体的には】
◆スキルや経験に応じて、下記の業務を担当していただきます。

<責任者候補>
・予算作成
・予実管理
・支払/現金管理
・債権/債務管理
・棚卸/資産管理
・財務諸表作成
・決算期の会計基準変換(日本会計基準からIFRS)
・メンバーの業務管理、チェック
など、管理・マネジメント業務


★自社内の各部門や親会社と連携しながら
業務を進めることが多くコミュニケーション力も重視されるポジションです。

求めている人材

大卒以上/経理経験者及び経理責任者

【具体的には】
≪求める人材≫
・経理経験者(管理会計、財務会計)
・経理責任者(管理会計、財務会計部門で、
 複数名を纏めた責任者経験 ※3年以上の方)
・内部統制(JSOX法)の知識、経験のある方
※国際会計基準IFRSの知識がある方は優遇します。

《以下のような方》
・裁量を持ち業務に取り組みたい
・業務改善、業務フローの構築などにもチャレンジしたい
・専門スキルを磨きたい
・グローバルな環境で働きたい

勤務地

大阪府泉南市泉州空港南1番地
※マイカー通勤OK!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府

給与

・経理経験者
月給:27万3000円〜30万4500円
年収:464万円
※成果給4.0ヵ月含む

・経理責任者
月給:39万9000円〜53万5500円
年収:731.2万円
※成果給4.0ヵ月含む

※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
※責任者候補は優遇しますので内定時に経験を考慮して提示させていただきます。

【手当】
残業手当
深夜手当
通勤手当(月5.5万円まで)
子供手当(1万1000円/人)
共済会(900円)

【昇給】
年1回(業績により昇給幅は変動)

【賞与】
年2回(業績賞与のため、業績により変動)

【年収例】
600万円/45歳・初級課長クラス(月給42万円+賞与+各種手当)
700万円/50歳・課長上位レベル(月給45万円+賞与+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※上記は主な勤務時間
※日によって1時間程度の時差出勤になる可能性あり

休日・休暇

週休2日制(月8日〜10日)
※シフトにより変動しますが、概ね土日が休み(月次や決算期などは土日出勤する事があります)

【年間休日】
116日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

確定拠出年金制度
社宅・寮補助制度(月額実質4000円※条件:単身者30歳以下に限る)
資格取得支援制度
GLTD保険
総合福祉保険

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆飛行機好き、旅行好きが集まるグローバル企業
    社風は明るく、発言もしやすい、様々な国のメンバーもいるので、日々刺激的な毎日を送れるのも特徴ですね。オフの時間は旅行の話をしたり、外国の人ともコミュニケーションが取ることができます。自由度高く、いい雰囲気の中で働ける環境があります。 経理部門
    経理スタッフ
  • ◆裁量を持ちチャレンジできる環境です
    自らの考え、意見を発信しやすく、上下関係があってもフラットな雰囲気が当社の魅力だと感じています。新たな組織をこれから創り上げていくフェーズです。経験を活かしてバリバリ働きたい方には良いタイミングだと思いますよ。 経理部門
    経理スタッフ

職場環境・風土について

◎働きやすい環境が魅力
会社全体の風土として、長く働くことを善しとはしておらず残業は少なく、休みはしっかり取得できるように体制を整えています。女性が活躍しているなど、育児時短制度も多く活用されています。男性の育児休暇の取得実績もあります。オン・オフの両方を大事にできる環境が魅力だと自負しています。
  • 国際色豊かな職場で様々な国籍の仲間が活躍しています。

  • マイカー通勤もOKです。

  • 内製化する経理部門で会社の経営基盤を支える役割を担ってください。

企業概要

設立

1988年8月(創業:1951年)

代表者

代表取締役社長 長尾 権一

資本金

1億円(双日60%、ロイヤルホールディングス40%出資)

事業所

◆本社・関西工場/大阪府泉南市泉州空港南1番地 ◆福岡工場/福岡県福岡市博多区那珂三丁目28番5号 ◆沖縄工場/沖縄県那覇市字鏡水崎原地先 フリーゾーン2号棟2階

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/運輸・倉庫/その他流通・小売

事業内容

◆航空機内食の調製・販売及び搭載 ◆食品(弁当など)の販売 ◆保税倉庫業 ◆海外への食材販売 【株主】双日株式会社60%、ロイヤルホールディングス株式会社40%【受託先企業】日本航空、全日本空輸、ユナイテッド航空、タイ国際航空、シンガポール航空、カンタス航空、ブリティッシュ・エアウェイズ、キャセイパシフィック航空、中国国際航空、チャイナエアライン、アシアナ航空、他(順不同)

応募について

応募方法

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※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

選考の流れ

【STEP1】書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

【STEP2】1次面接
面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!

【STEP3】適正試験(SPI)

【STEP4】2次面接

【STEP3】内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

双日ロイヤルインフライトケイタリング株式会社(ホームページ
大阪府泉南市泉州空港南1番地
採用担当
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