転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

百貨店のミズノコーナーをマネジメントするSV職候補/販売職

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ミズノアベール 企業ページ

掲載期間:2018/9/28(金)〜 2018/10/25(木)

世界的スポーツメーカーを背負い、
経験してきたスキルを活かしてみませんか?

国内外の多くのユーザーから支持されるブランドを更に前進させていってください。

「より良いスポーツ品と
スポーツの振興を通じて社会に貢献する」 
この理念を掲げる世界的なスポーツ用品メーカー「ミズノ」。 

そのグループ会社として
販売部門の全てを担い、ミズノブランドの魅力と
スポーツの楽しさを実際の現場で伝えているのが 
私たちミズノアベールです。 

全国に18拠点ある直営店に加え
今後、今まで以上に強化しようと考えているのが百貨店の売場。

直営店のように競技種目別に特化することはなく
日常生活の中で使われるマルチウェアを中心に取扱品目を拡大。

更に、今までは機能性を最大の特徴としてしてきたウェアに
デザイン性を強化することで
今までは取り込めていなかった若い世代の獲得も着実に進んできています。

メンバーとのコミュニケーションを活発にとり適切なマネジメントをお願いします。

そんな百貨店部門の強化に欠かせない存在が、
豊富な経験を持った『人財』。

どれだけ商品が優れ、ブランディングが成功し、
顧客の来客数を上げられたとしても、
現場で対峙する人が育たなければ何の意味も成しません。

そんな現場を強化する為、
スーパーバイザー職として、
活躍して頂ける方を募集することになりました。

まずは固定の売り場で販売職からスタートして頂き、
早い段階で複数店舗を巡回しながら、
店長や現場スタッフの育成にあたっていただきたいと思います。

世界的スポーツメーカーであるミズノの看板を背負い、
使用する満足感や喜びをお客様に提供する!
そんな最前線で活躍していただける方をお待ちしています。

募集要項

スポーツメーカー「ミズノ」の販売部門を担う当社。 
百貨店部門の強化の為、
各店を巡回して指導して頂くスーパーバイザー候補を募集します。

仕事の内容

スーパーバイザーとして百貨店にある店舗の巡回及び、現場での販売業務全般をお任せします。

【具体的には】
≪販売業務≫
・商品の陳列と整頓
・来店されたお客様へ商品の紹介・接客
・毎日の店舗目標の確認
・季節商品の入れ替えなど

※来店される8割以上のお客様は
 『ミズノ』の商品を求めてこられるお客様です。
※実際に商品会議に参加し、
 百貨店オリジナルの商品などのリリースも可能です。


≪SV業務≫
・担当店舗の売上管理
・売り上げの改善案や施策の立案
・スタッフの育成及び指導
・百貨店の担当者との折衝
・現場の意見を踏まえ、本部へ上申など

※良くも悪くも売り場は現場の店長の色が色濃く出ます。
 その店長に対してどのような指導を行うかで売り上げが大きく影響してきます。

求めている人材

販売経験がある方(年数・業界問わず)■マネジメント業務に興味がある方 ■業界未経験者歓迎

【具体的には】
・接客することが好きな方
・人と話をすることが好きな方
・人を笑顔にするのが好きな方 
・明るく元気な対応が出来る方
・自分で考え行動することが出来る方
・管理職を目指している方 
・仲間とのチームワークを大切にして働ける方  
・アイデア・意見を積極的に発信できる方 
・上昇志向が強くステップアップしていきたい方

≪歓迎する経験≫
◎百貨店でのアパレル販売経験がある方
◎アパレル以外でも百貨店での販売経験がある方

勤務地

<首都圏エリア>
横浜・千葉・船橋・東京都区内の百貨店

<関西エリア>
大阪・兵庫・京都・奈良の百貨店

→リクナビNEXT上の地域分類では……
千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、京都市、大阪市、神戸市、奈良県

給与

<首都圏エリア>
月給22万4,000円以上

<関西エリア>
月給20万5,000円以上

※それぞれ一律地域手当含む
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇

【年収例】
360万円/スーパーバイザー/入社5年目/月給26万円+賞与

勤務時間

9:00〜22:00(シフト制)※実働7.5時間

休日・休暇

シフト制(月9日)

※年間休日108日
※土日休みも可

有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
昇給あり(業績による)
賞与年2回
各種社保完
交通費支給
売上報奨金
自社商品購入割引制度
カフェテリアプラン制度
公的資格取得援助制度
制服貸与
福利厚生施設利用制度

結婚、出産、育児、介護をしながら働き続けられるよう、連続休暇や時短勤務、
退職後に再入社可能なカムバック制度、金銭的補助等のサポート制度なども整備しています。

※明確な正社員登用制度を用意しています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 今までは自分が所属する店舗の売上だけを見ていれば良かったところから、複数の店舗を統括する難しさは確かにあります。しかしそれ以上に仕事の幅が広がり、自分の経験をミズノ全体の為に役立てられていることが何よりもやりがいですね。

    スーパーバイザー
    長谷川

  • 自分が全てやってしまうのではなく、一緒になって考えることが大切!とこの立場になり本当に考えさせられます。店舗の陳列から接客まで自分一人でやれば早い事でも、相手の立場に立ち、一緒になって考えていくこと。その結果が人を育成し、やる気にさせていくんだと実感しています。

    同上

〜将来あなたに期待したいこと〜

実は今までエリアマネージャなどマネジメント職はミズノ本社の課長クラスが出向で務めていました。しかし、これからはプロパーの社員がマネジメントにチャレンジしていく時代です。販売を極めるスペシャリストの道も良し!はたまたマネジメントの道も良し!将来的には経営本部に携わっていただく人材が育ってきてほしいと願っています。

  • 教える!というよりは一緒になり考える!この姿勢が大切だと思っています!

  • 各店舗の客層やシーズンに合わせた店舗づくりが大切になってきます。

  • SV職として、自店舗以外の売り上げ状況などにも常に気を配ってください。

採用企業情報

株式会社ミズノアベール

設立

1992年01月

代表者

小美野 邦彦

資本金

2000万円

事業所

●大阪本社(大阪市住之江区南港北1-12-35)●大阪店(大阪市中央区北浜4-1-23)●東京店(東京都千代田区神田小川町3-1)

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/スポーツ用品【商社・小売】/フードサービス・飲食

事業内容

●ミズノ直営店 店舗販売業務 ●ミズノグループ従業員食堂の運営 ●旅行業 ●用度購買品(非生産財)や印刷物などの物品調達 ●損害保険代理業 ●生命保険の募集に関する業務 ※ミズノアベールは、スポーツ用品メーカー「ミズノ」の福利厚生機能が分社化する形で誕生したグループ会社です。ミズノの販売部門を担い、直営店での販売強化と出店を進めています。

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 
応募は「応募画面へ行く」よりご応募ください。 

書類選考の上、面接のご案内をさせていただきます。 

不明な点やご質問などはお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。 
※ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用いたします。

採用までの流れ

▼書類選考 
選考結果は応募受付後7営業日以内に 
応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 

▼一次面接 
◎面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。 
※二次面接のご案内は一次面接終了から7営業日以内を目安にご連絡します。 

【面接地】 
首都圏エリア/東京都千代田区神田小川町3-1 
関西エリア/大阪市中央区北浜4-1-23 

▼二次面接 
◎面接では当社や仕事についての説明もさせていただきます。 
ざっくばらんにお話しましょう。 
※二次面接終了から10営業日以内を目安に、内定のご連絡をいたします。 

▼内定 
◎面接日や入社日の日程などのご相談も承ります。お気軽にご相談ください。 
※応募書類につきましては当方で責任を持って処分いたします。

連絡先

株式会社ミズノアベール(ホームページ
【住所】首都圏:東京都千代田区神田小川町3-1/関西:大阪市中央区北浜4-1-23
【TEL】首都圏:03-3233-7223/関西:06-6223-7381/【採用担当】首都圏:中西/関西:水野

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