酸素センサ世界トップシェア。日特グループメーカーで製造正社員

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セラミックセンサ株式会社　■年休120日＋初年度有休17日付与。全消化を推奨　■日本特殊陶業グループ（東証プライム・名証プレミア上場）中核企業　企業ページ

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求人情報

担当業務が明確だと、休みも取りやすい。
会社として有給休暇の全消化を推奨中

私たちセラミックセンサ（株）は、日本特殊陶業（株）の100％出資子会社。『Niterraグループ』の一員として、「酸素センサ」と呼ばれる自動車部品の製造を担っており、同部品で世界シェアの4割を占めています。

電気の安定確保が難しい国や、大規模災害の被害を受けた地域でも移動に強いのは、私たちの「酸素センサ」を積んだ自動車。グループ全体として東証・名証に上場しており、安定した経営基盤があるからこそ、ホワイトな働き方を叶えられています。

その特徴の一つが、年間120日以上というお休みの充実度合い。毎週の土日休みに加え年3回の大型連休も長く、2023年度はGW5連休、お盆・年末年始は各9連休でした。
加えて、有休取得は月1回以上（全社員平均）。全社員の担当業務が明確なため、誰かが有休を取ったり体調不良や家庭事情で休みを取る場合も、カバーしやすい体制が整っています。夜勤の週もあるからこそ、休日はしっかり体を休めてほしいと考えています。

またお休み以外にも、毎年4万円分の民間サービスを利用できる「カフェテリアプラン」や、朝食・夕食も利用できる食堂といった福利厚生も充実。

最近入社された新人さんも「前職時代は担当業務の幅が広すぎて、有休を取りづらかった。ここは週末にちゃんと休めるので予定が立てやすいし、フォロー体制もあるので、自分も有休全消化を目指します！」と、この環境を喜んでくれています。

募集要項

将来的な世代交代を見据えた増員募集。

定着率が高い分、中高年世代が増えてきたため、未来の主力となる新人さんを3年ぶりにお迎えします。

製造未経験の方にも丁寧に指導しますので、じっくり慣れていっていただけます。

仕事の内容	自動車部品（酸素センサ）製造用機械の操作や、生産設備の補修・メンテナンスを担う工場スタッフ【具体的には】 ■当社の主力商品である自動車向け部品「酸素センサ」の生産に関わる工場内作業全般。セラミック部分の焼成・めっき設備の操作・組立後の検品・出荷前検査などの中から、いずれかの工程への配属となります。 ■どの工程も、生産はほぼ自動化されているため、業務の中心は簡単な機械操作や、機械・設備のメンテナンスが中心。機械関連の知識をお持ちの方であれば、より早い段階で業務に慣れて頂けます（もちろん、知識ゼロでも大丈夫です）。 ■工場内は冷暖房完備で快適。衛生的な環境です。
求めている人材	学歴不問。社内規定・工場ルール・コンプライアンスを守った作業と、明るい対応ができる方。男性多数活躍中【具体的には】 18歳以上26歳以下であること ※年齢下限は労基法、年齢上限は例外事由（長期キャリア形成）による社会人・職種・業界未経験の方歓迎
勤務地	（A）小牧工場または（B）中津川工場　※配属先は入社後に決定（A）愛知県小牧市横内字中横内391-5 （B）岐阜県中津川市茄子川1642-4 ※入社後に転勤となった場合は、社宅を利用できます →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 岐阜県、その他愛知県【交通手段】車通勤可。駐車場あり（A）小牧ICより、国道41号線を北へ5分（B）中津川工業団地内
給与	月給：22万円～25万5000円 ■月給金額は入社時の年齢により異なる。入社時点で18歳なら月給22万円、20歳なら22万7000円、25歳なら24万7000円など【手当】一律手当合計金額 6万400円～6万8900円(固定給に含む) 【昇給】年1回 4月。査定・業績による【賞与】年2回 6・12月。査定・業績による（2023年度実績 7.4ヶ月／年）【月給に加え別途、支給される手当】・資格手当／社員級による（T4：1万400円、T3：1万4600円等）・時間外手当／勤務自体に応じ別途、残業代100%支給　（割増率は平日30%、休日40%。固定残業代制ではありません）・通勤手当／距離に応じ交通費支給・家族手当／扶養配偶者：月7800円、子ども：1人につき月9800円【年収例】 422万円／入社1年目・26歳・男性（月給 25万1000円＋賞与　※通勤手当・家族手当等は含まない金額） 407万円／入社1年目・25歳・男性（月給 24万7000円＋賞与　※通勤手当・家族手当等は含まない金額） 373万円／入社1年目・20歳・男性（月給 22万7000円＋賞与　※通勤手当・家族手当等は含まない金額）
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 7時間35分（1）日勤／6：00～14：20 （2）夕勤／14：00～22：20 （3）夜勤／22：00～翌 6：20 ■1週間毎の3交替制（三直勤務）。各休憩45分。（3）→（2）→（1）→（3）…の繰り返し ■残業月10h程度（休日出勤1回分くらい）。基本的に、ほぼ定時で上がれます
休日・休暇	完全週休2日制／毎週土日休み ※生産状況により休日出勤となる場合あり（月1回程度。原則、休出手当にて精算）【年間休日】 120日【有給休暇】 17日 ■上記日数は初年度のもの。入社2か月後に有給年度残月数に応じて支給。法定に則り年5日以上、必ず有休消化 ■正社員の平均有給消化数は年間18日程度。全消化を推奨しています ■有給取得推奨日の設定なし。1ヶ月前までに相談すれば、ほぼ申請通り休めます【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇 ■上記のほか、出生時育児休職制度あり ■2023年度は、GW5連休、お盆・年末年始は各9連休。リフレッシュ休暇は勤続5年毎に支給 ■体調不良や家庭事情によるお休みも随時対応。後日の有休引当も可能です
待遇・福利厚生	【試用期間】 2ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙 ■喫煙所なし・社会保険完備／健保は日本特殊陶業健康保険組合・法定健康診断・ストレスチェック・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助／1回 3,000円分（扶養家族も補助対象となります）・帽子・制服貸与・温かいご飯が食べられる食堂あり／早朝・深夜帯も営業・食事代補助／食堂での自己負担は1食200円程度・福利厚生サービス／カフェテリアプラン（毎年4万円分のポイントを進呈。旅行や私物の購入等にも使えます）・提携保養所・リゾート施設利用可・クラブ活動・労働組合・社内相談窓口常設・財形貯蓄制度／日特協力会持株会・退職金制度／勤続1年以上・確定拠出年金・確定給付企業年金・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ■給料日：給与は毎月末締、25日支払い（固定分は当月い、変動分は翌月）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

Q. 給与水準が変わって、実感はいかがですか？

A. 2023年の夏賞与は期待以上で、明細を見てニヤニヤしてしまいました。増えた分で奥さんに新しい服を、自分用には野球道具を新調しました。これだけの額が出るなら、憧れていた高級ミニバンにも手が届きそう。子どもが大きくなったら、その車で旅行に行きたいです。

■製造工程サブリーダー・加藤さん
Q. 会社の福利厚生で気に入っているものは？

A. 安くて美味しい食堂があることです！夜勤日も温かい食事を摂れますし、6時からの日勤の日は朝ご飯も出るんですよ。実は面接の時点で食堂を利用させてもらっていたんですが、その日から「入社したら毎日これが食べられるのか～！」って、密かにファンになってました。

■製造工程フォロースタッフ・吉田さん

～職場環境・風土について～

日本特殊陶業グループはコンプライアンス（法令順守）重視の経営をおこなっており、職場環境の改善にも力を入れています。安全に働くための導入講習の実施や、残業代全額支給・有休取得推進などの待遇面はもちろん、社内には従業員全員が利用できる相談窓口が常設されており、直属の上司に言いづらいことがあってもきちんと伝えられます。腰を据えて働けるホワイト企業で、じっくりキャリアを築いていきませんか。

採用企業情報

セラミックセンサ株式会社

設立	1989年12月1日（創立）
代表者	代表取締役　岩谷雅樹
資本金	1億円
売上高	640億円（2022年度　実績）
従業員数	1,201名（2023年4月時点）
業種	自動車・輸送機器【メーカー】
事業内容	SDGsの実現に貢献する、自動車用酸素センサの製造・販売　■「自動車用酸素センサ」とは、排気ガスに含まれる酸素濃度を検知し、燃料噴射量をコントロールすることで、排気ガスをクリーンにする役割を担う部品です　■世界の自動車メーカーが環境への配慮を求められる中で、当社製品のニーズも高まっています。2023年現在、同部品の世界シェアのうち約4割を当社が占めており、製品の8割は海外へ出荷されています
連絡先	セラミックセンサ株式会社（ホームページ）岐阜県中津川市茄子川1642-4 0573-67-8541／採用担当：比江嶋（ヒエジマ）

酸素センサ世界トップシェア。日特グループメーカーで製造正社員

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