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酸素センサ世界トップシェア。日特グループメーカーで製造正社員

酸素センサ世界トップシェア。日特グループメーカーで製造正社員

  • 正社員
  • 募集人数:4人
  • 未経験者歓迎

セラミックセンサ株式会社 ■年休120日+初年度有休17日付与。全消化を推奨 ■日本特殊陶業グループ(東証プライム・名証プレミア上場)中核企業  企業ページ

仕事の概要

自動車部品(酸素センサ)製造用機械の操作や、生産設備の補修・メンテナンスを担う工場スタッフ

勤務地

(A)小牧工場 または (B)中津川工場 ※配属先は入社後に決定  (A)愛知県小牧市横内字中横内391-5  (B)岐阜県中津川市茄子川1642-4  ※入社後に転勤となった場合は、社宅を利用できます  →リクナビNEXT上の地域分類では……  岐阜県、その他愛知県  【交通手段】  車通勤可。駐車場あり  (A)小牧ICより、国道41号線を北へ5分  (B)中津川工業団地内

年収例

422万円/入社1年目・26歳・男性(月給 25万1000円+賞与 ※通勤手当・家族手当等は含まない金額)

休日・休暇

完全週休2日制/毎週土日休み  ※生産状況により休日出勤となる場合あり(月1回程度。原則、休出手当にて精算)  【年間休日】  120日  【有給休暇】  17日  ■上記日数は初年度のもの。入社2か月後に有給年度残月数に応じて支給。法定に則り年5日以上、必ず有休消化  ■正社員の平均有給消化数は年間18日程度。全消化を推奨しています  ■有給取得推奨日の設定なし。1ヶ月前までに相談すれば、ほぼ申請通り休めます  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  ・リフレッシュ休暇  ■上記のほか、出生時育児休職制度あり  ■2023年度は、GW5連休、お盆・年末年始は各9連休。リフレッシュ休暇は勤続5年毎に支給  ■体調不良や家庭事情によるお休みも随時対応。後日の有休引当も可能です

締切まであと 4

掲載期間:2024/1/31(水)〜 2024/2/27(火)

担当業務が明確だと、休みも取りやすい。
会社として有給休暇の全消化を推奨中

東証プライム・名証プレミア上場、日本特殊陶業(株)の100%出資子会社です。

私たちセラミックセンサ(株)は、日本特殊陶業(株)の100%出資子会社。『Niterraグループ』の一員として、「酸素センサ」と呼ばれる自動車部品の製造を担っており、同部品で世界シェアの4割を占めています。

電気の安定確保が難しい国や、大規模災害の被害を受けた地域でも移動に強いのは、私たちの「酸素センサ」を積んだ自動車。グループ全体として東証・名証に上場しており、安定した経営基盤があるからこそ、ホワイトな働き方を叶えられています。

その特徴の一つが、年間120日以上というお休みの充実度合い。毎週の土日休みに加え年3回の大型連休も長く、2023年度はGW5連休、お盆・年末年始は各9連休でした。

加えて、有休取得は月1回以上(全社員平均)。全社員の担当業務が明確なため、誰かが有休を取ったり体調不良や家庭事情で休みを取る場合も、カバーしやすい体制が整っています。夜勤の週もあるからこそ、休日はしっかり体を休めてほしいと考えています。

またお休み以外にも、毎年4万円分の民間サービスを利用できる「カフェテリアプラン」や、朝食・夕食も利用できる食堂といった福利厚生も充実。

最近入社された新人さんも「前職時代は担当業務の幅が広すぎて、有休を取りづらかった。ここは週末にちゃんと休めるので予定が立てやすいし、フォロー体制もあるので、自分も有休全消化を目指します!」と、この環境を喜んでくれています。

加藤さん(左)と吉田さん(右)。現場を担う、頼もしくて面倒見のいい先輩です。

募集要項

将来的な世代交代を見据えた増員募集。

定着率が高い分、中高年世代が増えてきたため、未来の主力となる新人さんを3年ぶりにお迎えします。

製造未経験の方にも丁寧に指導しますので、じっくり慣れていっていただけます。

仕事内容

自動車部品(酸素センサ)製造用機械の操作や、生産設備の補修・メンテナンスを担う工場スタッフ

【具体的には】
■当社の主力商品である自動車向け部品「酸素センサ」の生産に関わる工場内作業全般。セラミック部分の焼成・めっき設備の操作・組立後の検品・出荷前検査などの中から、いずれかの工程への配属となります。

■どの工程も、生産はほぼ自動化されているため、業務の中心は簡単な機械操作や、機械・設備のメンテナンスが中心。機械関連の知識をお持ちの方であれば、より早い段階で業務に慣れて頂けます(もちろん、知識ゼロでも大丈夫です)。

■工場内は冷暖房完備で快適。衛生的な環境です。

求めている人材

学歴不問。社内規定・工場ルール・コンプライアンスを守った作業と、明るい対応ができる方。男性多数活躍中

【具体的には】
18歳以上26歳以下であること

※年齢下限は労基法、年齢上限は例外事由(長期キャリア形成)による

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

勤務地

(A)小牧工場 または (B)中津川工場 ※配属先は入社後に決定

(A)愛知県小牧市横内字中横内391-5
(B)岐阜県中津川市茄子川1642-4

※入社後に転勤となった場合は、社宅を利用できます

→リクナビNEXT上の地域分類では……
岐阜県、その他愛知県

【交通手段】
車通勤可。駐車場あり

(A)小牧ICより、国道41号線を北へ5分
(B)中津川工業団地内

給与

月給:22万円〜25万5000円

■月給金額は入社時の年齢により異なる。入社時点で18歳なら月給22万円、20歳なら22万7000円、25歳なら24万7000円 など

【手当】
一律手当合計金額 6万400円〜6万8900円(固定給に含む)

【昇給】
年1回
4月。査定・業績による

【賞与】
年2回
6・12月。査定・業績による(2023年度実績 7.4ヶ月/年)

【月給に加え別途、支給される手当】
・資格手当/社員級による(T4:1万400円、T3:1万4600円 等)
・時間外手当/勤務自体に応じ別途、残業代100%支給
 (割増率は平日30%、休日40%。固定残業代制ではありません)
・通勤手当/距離に応じ交通費支給
・家族手当/扶養配偶者:月7800円、子ども:1人につき月9800円

【年収例】
422万円/入社1年目・26歳・男性(月給 25万1000円+賞与 ※通勤手当・家族手当等は含まない金額)
407万円/入社1年目・25歳・男性(月給 24万7000円+賞与 ※通勤手当・家族手当等は含まない金額)
373万円/入社1年目・20歳・男性(月給 22万7000円+賞与 ※通勤手当・家族手当等は含まない金額)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 7時間35分

(1)日勤/6:00〜14:20
(2)夕勤/14:00〜22:20
(3)夜勤/22:00〜翌 6:20

■1週間毎の3交替制(三直勤務)。各 休憩45分。(3)→(2)→(1)→(3)…の繰り返し

■残業月10h程度(休日出勤1回分くらい)。基本的に、ほぼ定時で上がれます

休日・休暇

完全週休2日制/毎週土日休み

※生産状況により休日出勤となる場合あり(月1回程度。原則、休出手当にて精算)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
17日
■上記日数は初年度のもの。入社2か月後に有給年度残月数に応じて支給。法定に則り年5日以上、必ず有休消化

■正社員の平均有給消化数は年間18日程度。全消化を推奨しています

■有給取得推奨日の設定なし。1ヶ月前までに相談すれば、ほぼ申請通り休めます

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

■上記のほか、出生時育児休職制度あり

■2023年度は、GW5連休、お盆・年末年始は各9連休。リフレッシュ休暇は勤続5年毎に支給

■体調不良や家庭事情によるお休みも随時対応。後日の有休引当も可能です

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
■喫煙所なし

・社会保険完備/健保は日本特殊陶業健康保険組合
・法定健康診断
・ストレスチェック
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助/1回 3,000円分
(扶養家族も補助対象となります)

・帽子・制服貸与
・温かいご飯が食べられる食堂あり/早朝・深夜帯も営業
・食事代補助/食堂での自己負担は1食200円程度

・福利厚生サービス/カフェテリアプラン
(毎年4万円分のポイントを進呈。旅行や私物の購入等にも使えます)
・提携保養所・リゾート施設利用可
・クラブ活動
・労働組合
・社内相談窓口常設
・財形貯蓄制度/日特協力会持株会

・退職金制度/勤続1年以上
・確定拠出年金・確定給付企業年金
・再雇用制度/60歳定年後65歳まで

■給料日:給与は毎月末締、25日支払い(固定分は当月い、変動分は翌月)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • Q. 給与水準が変わって、実感はいかがですか?

    A. 2023年の夏賞与は期待以上で、明細を見てニヤニヤしてしまいました。増えた分で奥さんに新しい服を、自分用には野球道具を新調しました。これだけの額が出るなら、憧れていた高級ミニバンにも手が届きそう。子どもが大きくなったら、その車で旅行に行きたいです。 ■製造工程サブリーダー・加藤さん
  • Q. 会社の福利厚生で気に入っているものは?

    A. 安くて美味しい食堂があることです!夜勤日も温かい食事を摂れますし、6時からの日勤の日は朝ご飯も出るんですよ。実は面接の時点で食堂を利用させてもらっていたんですが、その日から「入社したら毎日これが食べられるのか〜!」って、密かにファンになってました。 ■製造工程フォロースタッフ・吉田さん

職場環境・風土について

日本特殊陶業グループはコンプライアンス(法令順守)重視の経営をおこなっており、職場環境の改善にも力を入れています。安全に働くための導入講習の実施や、残業代全額支給・有休取得推進などの待遇面はもちろん、社内には従業員全員が利用できる相談窓口が常設されており、直属の上司に言いづらいことがあってもきちんと伝えられます。腰を据えて働けるホワイト企業で、じっくりキャリアを築いていきませんか。
  • これが主力製品である「酸素センサ」。部品製造から組立までおこなっています。

  • 人気の食堂。この日のお昼はA定食がポークソテー、B定食がサバの竜田あんかけ。

  • 人事課・比江嶋(右)と製造部門係長・荒木。お会いできるのを楽しみにしています

企業概要

設立

1989年12月1日(創立)

代表者

代表取締役 岩谷 雅樹

資本金

1億円

売上高

640億円(2022年度 実績)

従業員数

1,201名(2023年4月 時点)

業種

自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

SDGsの実現に貢献する、自動車用酸素センサの製造・販売 ■「自動車用酸素センサ」とは、排気ガスに含まれる酸素濃度を検知し、燃料噴射量をコントロールすることで、排気ガスをクリーンにする役割を担う部品です ■世界の自動車メーカーが環境への配慮を求められる中で、当社製品のニーズも高まっています。2023年現在、同部品の世界シェアのうち約4割を当社が占めており、製品の8割は海外へ出荷されています

応募について

応募方法

最後までお読みいたきありがとうございます。 

興味を持たれました方は、応募画面より必要事項を入力の上ご送信下さい。 

お電話でのご応募・お問合せもお気軽にどうぞ。 

【人事課・比江嶋より】
「酸素センサ」は自動車の動力機構に欠かせない部品で、今後も世界的ニーズが予想されます。…が、そう聞いてもきっとピンと来ないですよね。応募前の工場見学も可能ですので、宜しければ実際の工程をお見せしながら、ご説明しますよ。

選考の流れ

送信内容による書類選考

面接1回のみ + 適性検査

内定

【製造部門 係長・荒木より(25年目・43歳)】
工場で働くのが初めてでも、口下手でお喋りが苦手であっても、セラミックセンサという会社を選んでくれた方なら、精一杯支えていきたいです。私は高卒で入社した身ですが、これまでに何度も「いい会社にいるね、その会社を辞めたら本当に損だよ」と、お取引先の方や身内に言われましたし、自分でもそう思っています。

だからこそ、今回入社される新人さんにも安心して続けていただきたいと考えています。困りごとができた時には(できる前でも!)、私たち管理者へ気軽に相談してもらえたら嬉しいです。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

セラミックセンサ株式会社(ホームページ
岐阜県中津川市茄子川1642-4
0573-67-8541/ 採用担当:比江嶋(ヒエジマ)
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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