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「子どもの学費を稼ぐために」と転職した人多数!高収入!営業

「子どもの学費を稼ぐために」と転職した人多数!高収入!営業

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◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社 企業ページ

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掲載期間:2024/2/21(水)〜 2024/3/5(火)

東建に転職して、子どもの夢を叶えた人、たくさん。

「我が子が望みの進学先へ行くには、学費の確保が必要だ」という理由で東建に転職して、想いを叶えた人、たくさんいます。

営業/2013年入社

前職はドライバー。子どもの大学進学を控えて、学費を確保したい。自分の頑張り次第で収入を伸ばせる東建は、大きな魅力でした。

下宿・私立でも、家計は余裕でした。

入社後、成果を出せて、収入は着実にアップ。子どもは私立・下宿でしたが、学費と生活費の支払いもラクラクでした。

特別な経験は必要ありません。

未経験から成果を出せたのは、特別な経験やスキルを必要としない仕事だから。たとえば、お客さまと何気ない世間話でなごむことだけでも、立派な成果です。誰でもできることが大切になります。

40代、50代で入社した未経験者も多いです。

お客さまは70代〜80代のお客さまがメイン。「人生経験を重ねている人のほうが、安心して話せる」という方も多いです。事実、私もそう言われたことがあったし、ある程度年齢を重ねていることが契約の決め手になったこともありました。

上司が受注まで導きます。

お客さまとの商談も、上司が進めます。準備も、上司が的確に指示を出します。未経験でも安心です。

転職者の大半は、不安です。

「自分でも成果を出せるだろうか」という方も多いです。私もそうでした。でも東建には、手厚いサポート、諦めない人を支え続けてくれる風土があります。安心してお越しくださいね。

さまざまな職種・業界からの転職者が活躍しています。

営業(新規営業・ルート営業問わず)、販売、企画、工場の製造、生産管理、ITエンジニア、開発、設計、電気主任技術者、職人、制作、編集、施工管理、事務、総務、経理、人事、ビルメンテナンス…前職は関係ありません。

アパレル、デザイン、ものづくり、製造業、食品、化粧品、ホテル、自動車、ゲーム、海運など経験分野も不問。証券、通信機器、金融、人材派遣、リフォーム、自動車部品など出身業界もさまざまです。

将来も安心して働きたい方に絶好の会社です。

連結売上高は3,000億円以上で、景気の変動に強い盤石な経営基盤を構築しています。近年の売上高も安定しており、安定性・将来性ともに抜群です。

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