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提案営業┃固定顧客管理が8割超!☆経験不問☆完全土日祝休み♪

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

エス・イー・シーエレベーター株式会社 名古屋支社【独立系トップクラス┃創業57年】☆転勤ありません!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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エレベーターという社会インフラを守る!
どんな時代にも必要とされる人になる!

【法定点検=ニーズは永遠!】
日本のエレベーターは定期的なメンテナンスと
年1回の建築基準法に基づく定期検査報告が必要です。

つまり私たちSECが手がけるのは、法律で義務づけられた事業。
景気に左右されることもなく、ニーズは永遠です。
どんな時代にも世の中に求められて、安定性は抜群!
しかも、社会的な意義や貢献度も高いです。

さらに今後は、高度成長期に誕生したビル群の
エレベーターが続々と更新時期を迎えるので、
ビル管理会社様や建物オーナー様からの期待は高まるばかりです!

この分野で国内トップクラスの実績と信頼を誇る
恵まれた営業環境で、既存のお客様の管理と提案を中心に、
のびのび・いきいきと成長&活躍しませんか!
【大手も認めた独立系のパイオニア!】
実は日本のエレベーター市場は、
大手メーカー5社でシェア80%の寡占状態。
保守管理費用も、大手系列の「言い値」で決まっていました。

でも「お客様のため、社会のために業界を変えよう!」と、
一人の技術者が独立系のエレベーター保守管理会社を立ち上げました。
それが私たちSECです。

以来、独立系のパイオニアとして
今日では全メーカー・全機種の保守点検や
新設/リニューアル工事も担い、
全国トップクラスの実績と信頼を誇ります!

そして2023年2月より、
東芝エレベータ(株)との業務提携がスタート!
ついに大手メーカーからも有用なパートナーと認められて、
新たな成長の歴史が始まりました!

募集要項

【名古屋支社の増員採用です!】
ここ名古屋エリアでも依頼が増え続け、
さらなる未来も視野に、営業の人材を増員します。

エレベーターの定期メンテナンスのニーズは永遠!
だから育てる体制にも、待遇にも自信あり!

安心して長く勤めながら成長と活躍を続け、
公私とも充実した人生を送りましょう!


【SECは「心ある人」を育てます!】
エレベーターは「動いて当たり前、安全で当たり前」。
そんな「当たり前」を半世紀以上も守り続けてきたSECだから、
どんなにITやAIが進歩しても
結局は「人の誠意」や「マジメさ」だと知っています。

技術力ではどこにも負けません。
でも、お客様はあなたが
「数十年スパンでエレベーター保守を任せられる人物か?」を
見ておられます。

だから採用も、経験より何より人柄重視。
心ある人材の育成は、SECの重要な使命なのです!


☆中途入社で成長&活躍する人が多数!
 ハンディありません。

☆完全土日祝休み・年間休日125日+有給休暇♪
 自分や家族との時間も大切に!

☆転勤ありません!

仕事の内容

エレベーターメンテナンスの提案営業 ☆固定顧客管理が8〜9割!

【具体的には】
◎ビル・マンションの管理会社様を中心に
 ビルオーナー様や、企業、医療・福祉施設、学校などの
 施設管理担当者様に
 エレベーターの法定メンテナンスを中心にご案内する提案営業です。

◎訪問先の8〜9割は、長年の固定顧客様!
 新規のお客様もご紹介や口コミ、HP等から
 お問い合わせいただくケースがほとんどです。

◎このように恵まれた営業環境の中で
 定期訪問を続けながら、長年の信頼関係の上に
 また新たな信頼と実績を積み重ねていってください。

◎ゆえに、つねに商談をするのでなく、
 むしろ世間話や雑談をしてくることも多いです。

◎また見積書の作成も重要なので、
 個人のスタイルによって異なりますが。
 平均して週1日の内勤、または半日×2回の内勤のイメージです。

◎外に出る日は1日3〜4件のお客様を
 社用車または公共交通機関で回り、17時には帰社します。

◎他に点検の立ち会いや、突発的なトラブル対応で
 技術者と同行することもあります。

求めている人材

経験・学歴不問 【人柄採用!】☆広く人材を募ります! ※要普免(AT可)

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◎何よりもマジメに、そして協調性を持って取り組むことのできる方。
 またコミュニケーションが好きな方を望みます。

◎営業未経験の方も、名刺の出し方などの基本的なマナーから指導します!
 第2新卒者も歓迎します。

◎もちろん営業職経験者なら、業界・年数を問わず歓迎します。

勤務地

名古屋市中区錦1-18-22 
☆転勤ありません!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

給与

月給:25万円〜35万円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

◎あなたの年齢・経験等を考慮します。

固定残業代:3万円〜5万円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律支給:住宅手当 1万円(固定給に含む)
 
☆下記手当を別途支給します。
・通勤手当:全額
・扶養手当:1人目5000円,2人目+3000円,3人目+2000円  ※上限1万円
・役職手当

【昇給】
年1回(6月)

【賞与】
年2回(6月・12月)
※他に決算賞与あり。

【年収例】
630万円/42歳・入社9年(月給42万円+手当+賞与)
420万円/29歳・入社5年(月給30万円+手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

☆実働7時間30分
◎残業は月平均20時間です。

休日・休暇

完全週休2日制:土日
祝祭日
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

☆年間休日125日+有給休暇
◎育児休業の取得実績あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
確定拠出年金
研修制度
資格取得補助制度
インセンティブ

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◇みんなで目標に向かって楽しく働ける♪

    前職は広告営業でしたが、
    数字に追われる毎日に疲れてSECに。
    支社長以下みんな一丸となって目標に向かう風土で
    風通しも良く、楽しく働ける会社です。

    待遇面も満足、中途入社のハンディもなく
    私も昨年、課長に昇進しました。

    マジメにやれば報われます。
    未経験でも育てますよ!
     

    営業課 課長
    N(34歳・入社8年)
    1児の父,休日は公園

  • ◇恵まれたユトリある環境!

    前職は不動産開発。ノルマに追われ、
    このご時世で業績も激減。

    だから、まず何よりも安定性!
    そして独立系トップクラスの事業優位性=恵まれた営業環境を
    求めてSECに来ました。
    また前職より残業は減り、休日は増加しましたよ♪

    人とコミュニケーションするのが好きなら、
    成長&活躍できます!

    営業課
    A(32歳・入社1年)
    趣味は料理♪

〜職場環境・風土について〜

◇元気な名古屋支社、いっしょに盛り上げよう!

東海3県のビルや施設のエレベーターの保守管理を
事業の柱とする名古屋支社は、
おかげさまで全社の中でも業績好調です。

そこで名古屋支社のさらなる未来のために、
ともに成長する仲間を育てます!

名古屋支社長
鬼頭 祐介(51歳・入社14年)
趣味はお酒とマラソン
 

採用企業情報

エス・イー・シーエレベーター株式会社

設立

1970年11月 【創業】1967年6月

代表者

代表取締役:鈴木 孝夫

資本金

30億円

売上高

179億円(2023年5月期)

従業員数

1100人(2023年5月末日時点)

事業所

【本社】東京 【支社】北海道,東北,立川,宇都宮,埼玉,千葉,横浜,名古屋,関西,九州 【支店】全国8支店 【営業所・事務所】全国68拠点 ◎その他全国主要都市に150拠点以上の緊急監視センターを設置

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/建築・土木・設計/その他専門コンサル/その他IT・通信系

事業内容

□エレベーター関連事業:エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検・法定検査・設置・施工ほか □ITソリューション事業 □エコ事業 【認証】ISO9001,ISO45001

連絡先

エス・イー・シーエレベーター株式会社(ホームページ
<名古屋支社>名古屋市中区錦1-18-22 名古屋ATビル2F 〒460-0003
<採用関係連絡先>Tel.052-223-1214 ◎採用担当までお気軽にどうぞ!

提案営業┃固定顧客管理が8割超!☆経験不問☆完全土日祝休み♪

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