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社内システム開発(インフラ基盤構築)★上流工程中心

  • 正社員

大東建託株式会社★東証一部上場企業★ 企業ページ

掲載期間:2018/6/20(水)〜 2018/7/17(火)

大手企業で、上流工程に携わる
エンジニアへとステップアップしませんか。

全国展開の大企業を支えるやりがいを感じながら、ステップアップしませんか。

従業員数1万人以上の大東建託グループ。
その社内で使われる様々なアプリケーションを支える、
インフラ基盤の構築・運用をお任せします。

高い専門性よりもコミュニケーション能力や
人間性が重視される仕事です。
実際の構築作業は外部の協力業者が担い、
社員はディレクションやスケジュール管理、
社内調整といった仕事がメインです。

もちろんスペシャリスト的なスキルをお持ちの方も歓迎します。
1つの得意分野を持っていると自信に繋がりますし、
その能力をベースに様々なプロジェクトに携わるチャンス、
より広範囲のスキルを習得するチャンスがあります。

まずはLinuxの構築経験や
コマンド操作ができるレベルの方であれば大歓迎です。

インフラ基盤の構築を担当する社員は現在9名。部には90名近い人数がいます。

インフラ基盤の構築は、
企画段階からプロジェクトに参加します。
メイン担当の他にサポートをつけ、
社員同士相談・協力できる体制を組んでいます。
様々な課題に対して、仲間同士で
支え合いながら解決していきます。
「自分しかできないから休めない」
ということが無いよう分担・シェアしています。

スキルアップについても、
社内SEとして必要なヒューマンスキルが自然に身に付きます。
また外部のエンジニアと一緒に仕事を進めたり、
外部研修への積極的な参加も推奨しているため、
テクニカルなスキルも伸ばしやすい環境です。

「上流工程に携わりたい」
「多くの人に貢献するシステムを手がけたい」
そんな希望を、大東建託で叶えてください。

募集要項

年商1兆5570億円、10期連続で増収増益中の大東建託。
「毎年同じ」を良しとせず、常に進化を目指して新しいシステムの開発依頼、
既存システムの改良依頼が絶えず寄せられます。
その声に応えていくため、情報システム部を増員します。

仕事の内容

社内システム開発に欠かせないインフラ基盤の構築・運用をお願いします

【具体的には】
◎IT活用に力を入れている大東建託。
 業務の効率化、サービス向上を目指し、
 様々な社内システム開発を行なっています。
 あなたにはそのためのインフラ基盤の構築と、
 その後の運用を担っていただきます。

◎業務の中心は基盤構築から運用保守など
 システムライフサイクル全般での管理。
 構築などの実作業は外部の協力会社が行います。
 あなたはディレクションやプロジェクトの取りまとめ、
 スケジュール管理、課題解決などを行なってください。

◎1つのプロジェクトを2名以上の体制で推進します。
 仲間の協力を得ながら社内SEとして必要な知識を吸収してください。

◎大東建託には1万人以上の従業員が在籍しています。
 また、物件の居住者は100万人以上。
 その社内システムを支えるということは、
 多くの人のためになる仕事をするということ。
 エンジニアとしてやりがいを感じられる環境です。
 
◎教育にも力を入れています。ロジカルシンキングや
 ファシリテーションスキルを始め、多彩な研修が用意されています。
 業務遂行上必要と認められれば技術的な知識習得に関しても
 会社が研修費用を負担します。うまく業務を調整して、
 積極的に社外セミナーなどに参加してください。

求めている人材

Linuxのコマンドが打てる方 ■要普通自動車免許(AT限定可)

【具体的には】
インフラ基盤の構築や運用に関する基礎的な知識があれば大丈夫です。
(Linux構築運用経験は必要)
社内外の様々な関係者とプロジェクトを進めるため、
コミュニケーション力を活かせる仕事です。

勤務地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
品川駅港南口より直結

給与

月給25万円以上
※経験・資格に応じて優遇いたします 
※上記には残業代は含んでいません。残業代は別途支給いたします。

【年収例】
612万円/入社3年目/(月給27万円+残業代30h分)+賞与+業績賞与
670万円/入社3年目/(月給31万円+残業代30h分)+賞与+業績賞与

勤務時間

9:00〜17:30

休日・休暇

完全週休2日/土日祝
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
結婚特別休暇
サポート有給休暇
リフレッシュ休暇

◎年間休日125日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費月4万円迄支給
社保完
退職金(確定給付企業年金)
時間外手当
定年後再雇用制度(条件あり)
従業員持株会
確定拠出年金
財形貯蓄制度
育児休業制度
介護休業制度
自社物件入居者支援金
資格取得補助
契約保養所
社員旅行
フレックス制度
試用期間3ヶ月(その間の給与・福利厚生に変更はありません )

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◎ステップアップを目指し、SIerから転職しました。

    以前はSIerで様々な企業のシステムソリューションを行なっていました。「自社の未来に繋がる企画・提案を一から腰を据えてやってみたい」との思いから大東建託への転職を決意。業界トップの会社でインフラに携わることができ、大きなやりがいに満足しています。

    情報システム部
    課長
    都築

  • ◎ユーザーの生の声が聞こえるうれしさ。

    社員が毎日利用するポータルやWebシステムの認証基盤などを構築しました。社内研修の際、「あれ誰が作ったの?すごく便利になったよ」と声をかけてもらい「やっててよかった!」と大きな喜びを感じました。利用者の生の声をすぐ近くで聞ける、社内SEならではの醍醐味ですね。

    情報システム部
    課長
    都築

〜職場環境・風土について〜

当社では、働き方改革の一環として、今期「フレックスタイム制度」を導入しました。自分で出退勤時間を調整できるため、育児や通院等で利用している社員も多いです。月4回ノー残業デーを実施するなど、さまざまな制度を取り入れています。また、部内の有給休暇取得率は77%(2017年実績)です。スケジュールを自分でコントロールできるのも社内SEのいいところ。ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。

  • システム系の大きなイベントにはなるべく多くの社員が参加できるよう調整します。

  • 企画段階からプロジェクトに参加。上流工程に携わることができる環境です。

  • 社内には息抜きのできるスペースも。おかげでコミュニケーションが活発です。

採用企業情報

大東建託株式会社

設立

1974年6月20日

代表者

代表取締役社長 熊切 直美

資本金

290億6099万円

売上高

(連結ベース);1兆5570億1700万円(2018年3月期)、1兆4971億円(2017年3月期)、1兆4116億円(2016年3月期)、1兆3531億円(2015年3月期)

従業員数

11,095名(2018年4月1日現在)

事業所

全国228支店+本社

業種

建築・土木・設計/不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/その他不動産・建設系/その他専門コンサル

事業内容

(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

この求人への応募について

応募方法

応募フォームに必要項目入力の上、送信下さい。面談等の日程について
はこちらよりご連絡致します。
※応募書類は返却致しません。

採用までの流れ

1.書類選考
2.  一次面接
3.最終面接
4.採用決定(随時)

連絡先

大東建託株式会社(ホームページ
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1
03-6718-9003/人事部 中途採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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