テレワーク可◆賞与年2回◆年間休日118日◆大戸屋の人事労務

【テレワーク可】【年間休日118日】労務管理、社会保険事務手続き等、人事労務業務全般

【具体的には】
■人事労務スタッフとしての業務全般をお任せします

・労働保険、社会保険関係の諸手続き書類の作成
・労務・福利厚生に関する改善提案及び規程作成
・給与計算
・雇用契約の手続き
・年末調整の手続き

★入社後は社会保険業務、労務管理業務で
　得意な業務をお任せしたいと考えています。
　入社当日は会社のことなどを座学研修します。
　その後は先輩社員がOJTで業務をお教えします。
　同じ業務を複数名で行うので、不安なことや
　不明点はすぐに相談できる環境です◎
　人事労務での経験があれば、あまり難しいお仕事内容ではないと
　思いますので、安心してくださいね！
　
　
■頑張りはしっかり評価！
ジョブ型制度なので頑張れば頑張る程
しっかり昇給・昇格していける環境です！

■キャリアアップも可能！
人事労務スタッフからスタートして、
アシスタントサブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーと
キャリアアップも可能◎

【20代〜60代活躍中】人事・労務業務の経験が3年以上ある方　★年齢・学歴不問

【具体的には】
＜必須＞
・人事・労務の経験が3年以上ある方
・社会保険の手続き経験がある方
・労務管理、給与計算の経験がある方
・PCの基本的な操作ができる方

＜こんな方を歓迎します＞
・大戸屋が好きで利用したことがある
・飲食、外食業界の会社で人事・労務経験のある方
・業務の効率化を考えながら仕事ができる方
・仕事はきっちり、プライベートも充実させたい方
・システムで労務管理・給与計算をやっていた方

＜大戸屋ホールディングス＞
本社/神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
横浜市

【交通手段】
各線「横浜」駅より徒歩3分

月給：24万3400円〜33万8400円
※固定残業代を含む

※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上、決定

固定残業代：4万3600円〜6万600円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(7月、12月)

【年収例】
450万円／30代　入社5年目　人事労務（月給33万8400円+賞与年2回）
324万円／20代　入社3年目　人事労務（月給24万3400円+賞与年2回）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
118日

【有給休暇】
10日
※入社半年後に10日付与

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

◆週1回リモート勤務可能
◆賞与(賞与2回 7月・12月)
◆昇給(年1回)
◆住宅手当：家賃（住宅ローン）の25%支給
◆子ども手当：0歳〜6歳未満…月15000円、6歳〜22歳未満…月10000円
◆交通費規定支給
◆U・Iターン支援あり
◆確定拠出型企業年金
◆時間外勤務手当
◆社員持株会
◆報奨金制度（店舗業績に応じた報奨金を支給）
◆優待割引制度
◆研修制度充実（新入社員、マネジメントなど各種研修あり）
◆各種表彰制度
◆資格取得手当あり