未経験からスタートできる人事・事務◎キャリアアップも可能です

人事・採用・教育業務全般

【具体的には】
正社員（新卒・中途）、アルバイトパートの、採用〜教育〜事務関係まで幅広く人事業務をお任せします。

・面接/見学対応
・応募の受付対応/面接日の調整
・求人サイトの管理
・電話/来客対応
・応募者情報のデータ整理など事務関係
・社員面談/研修・育成　など


「人材」は会社の成長に必要不可欠な存在。
社員のみんながやりがいを持って挑戦していけるような
社内制度・環境整備づくりに
協力してほしいと思います。

まさに大松が掲げる【ヒトのチカラ】を
体現していくためのお仕事です。

新卒・中途も含め、若手を採用することが多いので
当社の魅力の伝え方、手段、表現など
どんどん発信してくれると嬉しいです。

＜入社後は…＞
先輩の業務の補助
▼
事務処理実務を覚える
▼
現場見学
▼
採用実務の一部をやってみる
というように、無理なく
お教えしていきます。

☆会社全体も年次や年齢に関係なく
アイデア出しができるなど
風通しのいい環境です。

☆将来のキャリアアップも可能！
昇給チャンスは毎年2回。
分かりやすい評価制度で
収入UPも目指せます。
ゆくゆくは一人前の人事スタッフとして
いろんなことを推し進めてくださるよう
共に成長していきましょう。

高卒以上◎第二新卒歓迎！◎人事や採用に興味のある方歓迎☆店舗では20代の男女が多数活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜以下の方歓迎＞
□仕事を通して成長したい
□新しいことにチャレンジしたい
□周囲の人と協力し合える
□自分の意見を発信できる

◎人事・労務・総務などの実務経験のある方歓迎

本社／名古屋市東区東桜2-3-10
地下鉄「高岳駅」スグ

◎転居を伴う転勤なし
◎UIターン歓迎

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
名古屋市

月給：21万円以上

◎人事・採用実務経験者はスキルを鑑み、相談に応じます。

【手当】
・通勤手当（上限3万円／1か月定期代）
・子ども手当（子1人1万円※最大2万円迄）
・区分手当

【昇給】
年2回
※4月・10月

【賞与】
年2回
※7月・12月（昨年度実績）

≪評価制度も明確≫
昇給、昇格は年に2回。
自己評価と上司評価から頑張りを正当に評価！
考課面談を通して、キャリアUPのヒントも相談できます。
細かなランク分けがされているので
明確な目標を持って取り組めます。

勤務時間：8:45〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月20時間程度です。

週休2日制　土日祝休み
※土曜日は会社カレンダーにより月1日〜2日の出勤あり
（年間休日96日になるよう調整）

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

◎リフレッシュ休暇は、最大7連休の取得が可能！
※もちろん分散して取得もOK！取得率は100％！

◎産休育休の取得も推進中！取得実績多数！
男女関わらず育休を利用しています。
ライフスタイルが変化しても、
あなたのキャリアは無駄になりません！

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

会員制リゾートホテル
退職金制度

＜借上住宅あり＞
家賃・共益費の50％が会社負担（月3万円迄）
初期費用も会社負担（規定あり）
一人暮らしデビューにも最適です♪

◎高級ホテルでの食事会や表彰式など、
イベントも盛りだくさん！
コミュニケーションも活発な環境です♪