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主任専門員/産学連携の研究開発〜社会実装のサイクルを支援

  • 正社員

国立研究開発法人科学技術振興機構(JST) ★完全週休二日制★年間休日120日以上★有給消化率平均64% 企業ページ

仕事の概要

主任専門員/「研究成果最適展開支援プログラム(A-STEP)」に関する以下の業務

勤務地

東京本部別館/東京都千代田区五番町7K’s五番町  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

570万円/入職2年目(主任専門員)(月給47万円+諸手当)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)  ★年間休日120日以上  ◎祝日  ◎年次休暇  ◎年末年始休暇暇(12/29〜1/3)  ◎創立記念日  ◎病気休暇  ◎特別休暇(慶弔、夏季、妊娠・出産・育児、介護)

締切まであと 14

掲載期間:2024/2/14(水)〜 2024/3/12(火)

あなたが支えた産学連携の研究開発が、
日本の未来を変えるかもしれません。

「科学技術振興機構(JST)」は、
研究成果の社会実装と基盤整備を目的に
設立された国立研究開発法人です。

科学技術先進国の一つである日本。
当機構は日本全体の「研究開発力」を底上げすべく、
研究開発に関する調査分析やファンディング、
研究現場と社会の橋渡しとなる活動を行っています。

今回お迎えする方が推進担当となる
「研究成果最適展開支援プログラム(A-STEP)」は、
大学等で生まれた研究成果の
社会実装に向けた技術移転支援を目的とするもの。

これまでの研究現場の経験を土台とし、
今度は社会・経済に大きなインパクトをもたらす
幅広い分野の研究開発を支援する立場にまわる。
そんな意義を感じられる仕事です。

募集要項

体制強化に伴う募集

仕事内容

主任専門員/「研究成果最適展開支援プログラム(A-STEP)」に関する以下の業務

【具体的には】
主任専門員として、
「研究成果最適展開支援プログラム(A-STEP)」の
事業推進をお任せします。

《主な業務》
■研究課題の公募・選考(関係機関との調整・資料作成)
■採択支援課題の推進(研究開発の進捗管理・契約締結・予算管理)
■評価委員会などの準備・開催・運営
■大学等の研究者が有する成果の実用化に関する情報収集、相談・助言
■大学等の研究者に対する大学発シーズ技術と企業ニーズのマッチング支援
■応募申請に関する問い合わせ、相談対応
■JST内外の関連部門との情報共有や調整業務
■共通業務(データ管理・資料作成)

求めている人材

■大学卒以上 ■以下の必須要件を満たしている方

【具体的には】
《必須の要件》
◎「材料の特色」に立脚した研究開発の企業における経験(10年以上)

《あると望ましい要件》
・専門分野ではないテーマにも興味・関心を持って取り組める方
・PCスキルがある方
…Windows、Word/Excel/PowertPoint、Webブラウザ、Zoom等によるオンライン会議等
・JST内外の関係者と協力しあい、主導的に業務が行えること
・材料の物理的側面、もしくは、無機系材料 にかかわる専門性
・大学等研究機関との共同研究開発経験
・大学の研究者等との調整経験

勤務地

東京本部別館/東京都千代田区五番町7K’s五番町

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

◎主任専門員
年俸570万円〜610万円(みなし残業手当含む)
※月額47万円〜51万円
※月額には20時間相当分のみなし残業手当(6万円〜7万円)を含む/超過する残業は超過勤務手当を支給
※人事評価による契約単位での年俸改定あり
※その他労働条件の詳細は別途面接時にご説明

【手当】
通勤手当(規定内支給)

<任期について>
単年度契約

ただし、2024年3月31日までに雇用開始の者の
初回契約期間は雇入日〜2024年9月30日までとし、
その後更新する場合は年度単位での契約とする。

次年度以降の契約更新については、
人事評価等にもとづいて最大4回まで可能
事業年度中に65歳に達する場合、更新回数に関わらず
当該事業年度末日をもって雇用契約を終了

事業の改廃等により契約更新を行わないことがある
※専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり
(受験資格及び内部試験あり)

【年収例】
570万円/入職2年目(主任専門員)(月給47万円+諸手当)

勤務時間

下記いずれかを選択できます

◎7:30〜16:00
◎8:00〜16:30
◎8:30〜17:00
◎9:00〜17:30
◎9:30〜18:00
◎10:00〜18:30

※休憩はいずれも12:00〜13:00(実働7.5時間)
※残業が発生する場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

★年間休日120日以上

◎祝日
◎年次休暇
◎年末年始休暇暇(12/29〜1/3)
◎創立記念日
◎病気休暇
◎特別休暇(慶弔、夏季、妊娠・出産・育児、介護)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

◎育児休業・育児時短制度、介護休業・介護時短制度(適用要件あり)
◎テレワーク制度
◎フレックスタイム制度(1日の標準労働時間7.5h)
◎共済会制度(任意)
…厚生施設利用/サークル活動補助/各種給付/福利厚生パッケージサービス等

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 研究開発課題の運営サポートとして、相談対応や連絡調整、訪問等を通じ優れた新技術創出のため成果の最大化に取り組んでいます。日本の科学技術研究の成果を社会に還元する活動を支える仕事を誇りに思っています。自身の経験を存分に活かし、特定の専門分野だけでなく幅広い素養・興味を持って日々自己研鑽できる環境です。 主任専門員
  • 日本の科学技術を支える公的機関のミッション実現をサポートする重要な業務です。

  • 科学技術によるイノベーションで社会の課題解決と発展への貢献を目指しています。

  • 国の機関として、研究開発や実用化の支援、関連政策や戦略の提言等の事業を展開。

企業概要

設立

1996年10月

代表者

理事長 橋本和仁

資本金

1兆3195億8931万円(2022年4月現在)

従業員数

1,342名(2022年3月現在)

事業所

■本部:埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル ■東京本部:千代田区四番町5-3 サイエンスプラザ ■東京本部別館:千代田区五番町7 K’s五番町

業種

団体・連合会・官公庁・独立行政法人/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/教育/ソフトウェア・情報処理

事業内容

JSTは世界トップレベルの研究開発を行うネットワーク型研究所として、未来共創イノベーションを先導します。 ■社会変革に資する研究開発戦略の立案と社会との共創 ■社会変革に資する研究開発による新たな価値創造の推進 ■新たな価値創造の源泉となる研究開発の推進 ■多様な人材の支援・育成 ■科学技術・イノベーション基盤の強化 ■大学ファンドによる世界レベルの研究基盤の構築

応募について

応募方法

ここまでご覧いただきありがとうございます。
下記「応募画面へ行く」より必要事項をご記入の上、ご応募ください 。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

★応募書類、選考の詳細については追ってご連絡させていただきます。
★面接はオンラインにて実施する場合がございます。

※ご応募にあたっての必須要件は【「材料の特色」に立脚した研究開発の企業における経験がある方(10年以上)】となります。

選考の流れ

<STEP1> 書類選考
※ご応募時のレジュメ情報のほか、履歴書(JST指定様式)、職務経歴書(様式自由)を作成・ご提出いただく場合があります。
   ▼
<STEP2>面接
   ▼
<STEP3>内定

★研究成果最適展開支援プログラム(A-STEP)の詳細はこちら
https://www.jst.go.jp/a-step/index.html

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

国立研究開発法人科学技術振興機構(ホームページ
〒102-0076 東京都千代田区五番町7 K’s五番町
03-5214-8994/ スタートアップ・技術移転推進部 研究支援グループ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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